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15个工(gōng)作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工(gōng)作日(rì)不包(bāo)括周六(liù)周(zhōu)日的。

　　周六周(zhōu)日的(de)话往后顺延,15个工作日也(yě)就是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是5天,国有机(jī)关和(hé)事业单位自(zì)每周一至周(zhōu)五,周六和(hé)周日为工休日,企业单位可根(gēn)据实(shí)际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工作日(rì)是(shì)多(duō)长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是(shì)15个工作(zuò)日(rì)，可以理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日(rì)后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的一(yī)昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日，特(tè)殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三(sān)十六条

　　国(guó)家实行劳(láo)动(dòng)者每(měi)日工作时间不(bù)超过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工作时间不(bù)超过四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于(yú)生产经营需要，经与工会和(hé)劳(láo)动者协商(shāng)后可以(yǐ)延长工作(zuò)时间，一般(bān)每日不(bù)得超过一(yī)小时；因特殊原因需要(yào)延(yán)长工作时间的，在保障劳动者身体健(jiàn)康的(de)条件下延(yán)长工作时(shí)间每日不(bù)得超过三小时，但是每月不得(dé)超过(guò)三十(shí)六小时(shí)。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制是工(gōng)人阶级解放(fàng)的(de)一个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人状况和解(jiě)放(fàng)工(gōng)人的尝试，都将遭(zāo)到失败(bài)。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国(guó)工人(rén)为争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大(dà)会根据马克思的建议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决(jué)议，但(dàn)远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我们相信每日劳(láo)动八小时(shí)对于任何人都已经太够了。<滴滴总部在北京哪个区，滴滴总部北京地址/p>

　　马(mǎ)克思自(zì)己也承(chéng)认：我们建议通(tōng)过立法手续吧工作日限(xiàn)制为八小时(shí)。

　　这种限制是美国工(gōng)人(rén)的(de)共同(tóng)要求，代(dài)表大(dà)会决定将使(shǐ)它(tā)成为全(quán)世界(jiè)工人(rén)阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先(xiān)将全国(guó)标(biāo)准工作时(shí)间(jiān)改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工(gōng)组织1935年出台的47号(hào)公约规(guī)定每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时(shí)，每周(zhōu)不能超过(guò)40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小时(滴滴总部在北京哪个区，滴滴总部北京地址shí)工作制的(de)口号最(zuì)早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小时工作制问题(tí)，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在这之(zhī)后的(de)1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑业工人为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制(zhì)进行了(le)罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日，芝加哥(gē)四万(wàn)多名工人与(yǔ)警察发生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己的(de)口号，暴(bào)力迫使当(dāng)局允许工人(rén)每天只工作八小时(shí)。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥(gē)大(dà)罢工(gōng)的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二(èr)国际第一次(cì)大会上(shàng)，法国代表(biǎo)拉文(wén)提议：把1886年(nián)5月1日美国工(gōng)人争取八小时工作制的斗争(zhēng)日，定为国(guó)际无产阶级的(de)共同节日。

　　但国际共(gòng)运(yùn)并滴滴总部在北京哪个区，滴滴总部北京地址不能(néng)独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另(lìng)有(yǒu)一条独立脉(mài)络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪50年代(dài)中期，澳大(dà)利亚的石(shí)匠(jiàng)们(men)就开始为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美国加利福(fú)尼(ní)亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发(fā)现了金矿，淘金(jīn)热马(mǎ)上登(dēng)陆(lù)澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动力(lì)短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳(ào)大利亚工人(rén)们关心的(de)问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公(gōng)会的框架内率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚(yà)基本上实现了八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应(yīng)当是21天(tiān)（含(hán)公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日(rì)、延(yán)长工作日和(hé)无定(dìng)时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日是指由法(fǎ)律规定的，在正(zhèng)常情况(kuàng)下，一般(bān)职工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我国实行(xíng)的标准(zhǔn)工(gōng)作日是每日(rì)不超过8小时(shí)，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时(shí)制度(dù)立(lì)法(fǎ)的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在(zài)严(yán)重(zhòng)有(yǒu)害健康(kāng)和劳(láo)动条件恶劣以(yǐ)及对(duì)女工(gōng)和未成年工实行特(tè)殊保护(hù)的条件下，少(shǎo)于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周(zhōu)六日(rì)和节假日等公休日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日(rì)13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为工(gōng)作日(rì)，也就是说，从(cóng)1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除周末外有其(qí)他的节(jié)假日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在期(qī)间(jiān)内(nèi)，期(qī)间期满的最后(hòu)一日为节假日的，以(yǐ)节假日后的(de)第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共(gòng)和国劳(láo)动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳(láo)动者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四小时的(de)工时制度。

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