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15个工作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个工作日(rì)也就是(shì)三周的时(shí)间。

　　每一周的法定工作(zuò)日(rì)是(shì)5天,国(guó)有(yǒu)机关和事业单位自(zì)每周(zhōu)一至(zhì)周五,周(zhōu)六和周(zhōu)日为工休日,企业(yè)单位可(kě)根据实(shí)际情况灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间

　　是(shì)21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔(tī)除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即(jí)标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日(rì)。

法律依(yī)据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳(láo)动者每日(rì)工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不超过四十四小时的工(gōng)时(shí)制(zhì)度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位(wèi)由于生产(chǎn)经营需要，经与工会和劳动者协(xié)商后可(kě)以延长(zhǎng)工作时间，一般每日不得超过一小时(shí)；因特殊原因需要延长工作时(shí)间的(de)，在保障劳动(dòng)者身体(tǐ)健康的条件(jiàn)下(xià)延长工(gōng)作时间每日(rì)不得超(chāo)过三小时，但是每月不得超过(guò)三十六小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为八(bā)小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放(fàng)的一个(gè)必要条件，没(méi)有这(zhè)个条件，一切(qiè)进一步谋求改善工人状况和解放(fàng)工人的(de)尝试，都将(jiāng)遭到失败(bài)。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国工(gōng)人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作(zuò)制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代(dài)表大会根据(jù)马克(kè)思的(de)建(jiàn)议通(tōng)过了(le)《关于(yú)缩短工作(zuò)日》的决议，但远(yuǎn)在这之(zhī)前的1836年，美国《全(quán)国劳(láo)工(gōng)报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克(kè)思自己也承(chéng)认：我们建议通(tōng)过立法手(shǒu)续(xù)吧工作日(rì)限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美国工人的(de)共同(tóng)要求，代表大会决定将使它成为(wèi)全世界工人阶级(jí)的共同行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率先将(jiāng)全国(guó)标(biāo)准工作时间改(gǎi)为每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的(de)47号(hào)公(gōng)约规(guī)定(dìng)每天工作时间(jiān)不能超过8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的(de)口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国(guó)空想社(shè)会主义(yì)者罗(luó)伯特·欧文就提出(chū)了八小(xiǎo)时工作制问题(tí)，并把它作为理想(xiǎng)社(shè)会(huì)的(de)重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争取八(bā)小时工作制进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察(chá)发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自(zì)己的口号，暴力(lì)迫(pò)使(shǐ)当(dāng)局允许工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的(de)成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际(jì)第(dì)一次大会上(shàng)，法国代(dài)表拉(lā)文提议：把1886年(nián)5月1日(rì)美(说女的炮台是什么意思，说女生是炮台啥意思měi)国工人(rén)争取八(bā)小时工作(zuò)制的斗(dòu)争日，定为国(guó)际(jì)无(wú)产阶(jiē)级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能(néng)独揽功劳，人(rén)类(lèi)偷懒史另(lìng)有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期(qī)，澳(ào)大利亚(yà)的(de)石匠(jiàng)们(men)就开始(shǐ)为争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现(xiàn)了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳(láo)动力短(duǎn)缺，工作强度增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大(dà)利亚工人(rén)们(men)关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在(zài)同(tóng)业公会的框架内率(lǜ)先实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实(shí)现了八小时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标(biāo)准工作(zuò)日(rì)是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日(rì)。

　　目(mù)前我国(guó)实行的标(biāo)准(zhǔn)工作日是每(měi)日不超过(guò)8小时(shí)，每周不超过44小时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是我国工时制(zhì)度(dù)立(lì)法(fǎ)的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩(s说女的炮台是什么意思，说女生是炮台啥意思uō)短(duǎn)工作日，是指在严重有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工作日(rì)时数的工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日和节假(jiǎ)日等公休(xiū)日，是(shì)连(lián)续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果(guǒ)从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号(hào)不(bù)算(suàn)从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日，也(yě)就是说，从1号到19号周(zhōu)期(qī)为15个工作日，如果除周(zhōu)末外有其他的节假日依(yī)次顺延。

　　期(qī)间开始的时和(hé)日不计(jì)量在期(qī)间内(nèi)，期(qī)间期满(mǎn)的最后一日为节假日(rì)的(de)，以(yǐ)节假(jiǎ)日后的第(dì)一日为(wèi)期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实(shí)行劳动者每日工作时(shí)间(jiān)不超过八小时(shí)、平均每(měi)周工作(zuò)时间不(bù)超过四十四小时的工时制(zhì)度。

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