财政部、国(guó)务院国资(zī)委、证(zhèng)监会印发《国有企(qǐ)业、上(shàng)市公司选聘会计师事务(wù)所管理(lǐ)办法》，国有企业(yè)（含国有控股上市公司）连续(xù)聘用(yòng)同一(yī)会(huì)计师(shī)事(shì)务所的(de)时间(jiān)不(bù)超过8年(nián)，确(què)有(yǒu)需要的，可按规(guī)定延长至(zhì)不超过(guò)10年，之(zhī)后(hòu)须开(kāi)展轮换。为做好平稳过渡，《选聘办法》规定了衔接(jiē)方式，如果国有企业当前执行的轮换规定与《选聘办(bàn)法(fǎ)》存在不一致、或者没有规定的，由履(lǚ)行出资人职责(zé)的(de)机构统(tǒng)筹安排(pái)，两(liǎng)年内完成衔(xián)接(jiē)工中国人在德国受歧视吗，德国人很排斥中国人吗作。对于审计项(xiàng)目合(hé)伙(huǒ)人和签(qiān)字(zì)注册会计师，《选聘(pìn)办法》规(guī)定了不同情形下的轮(lún)换要求和冷却期制度。

未经允许不得转载：首页-哆唻咪批发商城(本店域名www.123pf.cn)-淘宝网 中国人在德国受歧视吗，德国人很排斥中国人吗