金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工(gōng)因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发(fā)银行的内部(bù)知情人(rén)士称(chēng)，该事(shì)件(jiàn)导火索或系(xì)浦发信用卡中(zhōng)心的(de)空中银行(xíng) （外呼） 员工要从(cóng)行(xíng)编转外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银行的(de)降薪(xīn)传(chuán)闻(wén反骨是什么意思 反骨是叛逆的意思吗)，该知情人士(shì)称，目前(qián)内部已经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银(yín)行最新公告(gào)显(xiǎn)示，公(gōng)司一季(jì)度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期(qī)末(mò)，该行后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在投资者关(guān)系平(píng)台上向浦发银(yín)行提出，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可(kě)比同业(yè)的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安(ān)银(yín)行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增效的现象(xiàng)，为(wèi)何与(yǔ)同业相差(chà)这么(me)多？”

　　公开(k反骨是什么意思 反骨是叛逆的意思吗āi)资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行反骨是什么意思 反骨是叛逆的意思吗2022年人(rén)均薪酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副(fù)行长薪酬有所下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年应付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方(fāng)面，监管层面对金融机构过(guò)高收入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发了(le)《关于进一(yī)步加强国有金融企业财务(wù)管理的通(tōng)知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分配(pèi)结构(gòu)，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起独立(lì)事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下调是因其(qí)本人业(yè)绩考核(hé)不(bù)佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二(èr)，网(wǎng)传(chuán)集体事(shì)件的图片，系一(yī)业务外包公司(sī)与所(suǒ)属员(yuán)工之间存(cún)在劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致(zhì)，目(mù)前该(gāi)外包(bāo)公司正与员工(gōng)沟通解决(jué)。

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