目前我(wǒ)国的个人所(suǒ)得税是如何计算(suàn)的?

1、按(àn)年计算个人所(suǒ)得(dé)税(shuì)，由纳税人在月度或者(zhě)季度终(zhōng)了(le)后十五(wǔ)日内向税务机关(guān)报送(sòng)纳税申报(bào)表，并预缴(jiǎo)税款；在取(qǔ)得(dé)所得的次年三月三(sān)十(shí)一日前办理(lǐ)汇(huì)算(suàn)清缴。

2、居民(mín)个(gè)人的工资个人所得税，是按年(nián)征(zhēng)收、按月(yuè)预(yù)缴 、年终汇算清缴 ，每(měi)月采用的是累(lèi)计预扣法(fǎ)。如果要问(wèn)是按年算还是(shì)按(àn)月(yuè)算(suàn)，那(nà)么(me)肯定是按年算(suàn)的，但是(shì)每月(yuè)按照规定预缴 ，全年汇算清(qīng)缴，多退少补 。

3、缴税=全月应(yīng)纳(nà)税所得额*税率-速(sù)算扣除数 实发(fā)工资=应(yīng)发工资-四金-缴(jiǎo)税。

4、年薪12万在不考(kǎo)虑专项(xiàng)附(fù)加扣除和社保扣(kòu)除(chú)的情况(kuàng)下，其(qí)应缴纳的个人所得税(shuì)的计算(suàn)方法为(wèi)：（120000-60000-36000）*0.1+36000*0.02=3480元(yuán)。此为年总缴税额 。

事业单位(wèi)所(suǒ)得税(shuì)费用怎么(me)算

1 、法律主观：所得税费(fèi)用是指企业经营利润(rùn)应交纳(nà)的所得税。所(suǒ)得税费用(yòng)有(yǒu)两(liǎng)种计(jì)算方法： 是所得(dé)税费用(yòng)=应交所得(dé)税+递延所得税负债-递延所得税资产； 是所得(dé)税费用=(会(huì)计利润+或-永久性差异)×25%。

2、即：所(suǒ)得(dé)税费用＝当(dāng)期所得税+递延所(suǒ)得(dé)税 。根据题(tí)目(mù)：营业利(lì)润800 000元(yuán) ，营业外(wài)收支净额为-50 000元。从而，应纳(nà)税所(suǒ)得额=800000-50000=750000元。进而(ér)，所(suǒ)得税费用=750电表可以调快慢吗 电表房东能做手脚吗000*25%=187500元(yuán) 。

3、扣除标准为(wèi)每月1500元；(二)除第一项所列城市以(yǐ)外 ，市辖(xiá)区户籍(jí)人口(kǒu)超过100万的城(chéng)市，扣(kòu)除标(biāo)准为每月1100元；市辖区户籍人口不超(chāo)过(guò)100万的城市，扣(kòu)除标准为每月800元。以(yǐ)上是(shì)机关事业单位个人所(suǒ)得(dé)税计算方法的(de)全部解(jiě)

4 、法(fǎ)律主观：事业单(dān)位(wèi)绩效工资(zī)怎(zěn)么计算(suàn)个(gè)人所(suǒ)得税全(quán)年(nián)一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年(nián)经济(jì)效(xiào)益和(hé)对雇员(yuán)全(quán)年工作业绩的综合考核情况(kuàng) ，向(xiàng)雇员发(fā)放的一次性奖金。

5、事业单(dān)位缴纳企业所得税，是(shì)按照(zhào)年来计算的，分季度来预缴，一个(gè)季度结束之后 ，十五日内可以预缴，一年(nián)结束之后，四个月内(nèi)会汇算清缴(jiǎo) 。

6 、所得税(shuì)是事(shì)业单位(wèi)在生产经(jīng)营过程中就其生产(chǎn)经营(yíng)所得和其(qí)他所(suǒ)得征收的一种税(shuì)。生产经营所得和(hé)其他所(suǒ)得是(shì)指事业单(dān)位(wèi)每一纳(nà)税年度中的收入(rù)总(zǒng)额减去按税法规定准予扣(kòu)除的成本、费(fèi)用、税(shuì)金以(yǐ)及(jí)损(sǔn)失后的余额。

如(rú)何计算税费公(gōng)式

1 、应(yīng)纳税所得额(é)=利润总额(é)+纳税调(diào)整(zhěng)增加额(é)—纳(nà)税调整(zhěng)减少额。应(yīng)纳税(shuì)额=应纳税所得额×税率 。月(yuè)预(yù)缴额=月应纳(nà)税所(suǒ)得额(é)×25%。月应纳(nà)税所得额=上年应(yīng)纳税所得额×1/12。

2、税(shuì)费(fèi)计(jì)算方法 ，具(jù)体如下：一般纳税人的应纳税(shuì)额(é)=当期销项(xiàng)税额－当期进项税，销项(xiàng)税额=销售额(é)*税率，销售额(é)=含(hán)税销售(shòu)额/（1+税率）；小规模纳税(shuì)人(rén)的(de)应纳税(shuì)额(é)=销售额(é)*征(zhēng)收率 ，销售额=含税销售额/（1+征收率） 。

3、税率的(de)计算公式是：税率(lǜ) = 应纳税额(é) / 应(yīng)税收入。税(shuì)率(lǜ)是指应纳税额与应税(shuì)收(shōu)入之(zhī)间的比率，它反映了税收制度(dù)对纳税人(rén)收入(rù)的(de)抽取比例。税(shuì)率的计算公式是税率(lǜ) = 应(yīng)纳税(shuì)额 / 应(yīng)税收入(rù) 。

4、税(shuì)金计算(suàn)方法及(jí)公(gōng)式(shì)如下：产品税计算公式为：应纳产(chǎn)品税=产品销售收入(rù)×税率(lǜ)。增值税的计算(suàn)方法为：应交增值税=（销(xiāo)售收入-抵扣额）×税率(lǜ)。所(suǒ)得税的计算(suàn)公式为：应纳(nà)所得(dé)税=应纳税所(suǒ)得额×所得税税率 。

事业单(dān)位个人所得税(shuì)计(jì)算方法(fǎ)

这个单位纳税标(biāo)准是工资(zī)扣除标(biāo)准5000元/月。应纳个人所(suǒ)得税(shuì)税额=应纳税所得(dé)额×适(shì)用税率-速算扣除(chú)数(shù)。应纳税所(suǒ)得额=扣除三险一金后月收(shōu)入-扣除(chú)标(biāo)准 。

工资的个人所得税(shuì)计算方法：应(yīng)纳的(de)所得税=应纳税(shuì)所得额*适用税率 应纳税所(suǒ)得额=月(yuè)度收入-5000元（起征(zhēng)点(diǎn)）-专项(xiàng)扣除（三(sān)险(xiǎn)一金等）-专项附(fù)加扣除(chú)-依法确(què)定的其他扣除(chú)。

事业(yè)单位(wèi)13个月(yuè)工资应单独作为一个月工资 、薪金所得(dé)计征个人(rén)所得税。工资(zī)个人(rén)所得(dé)税(shuì)计算(suàn)方法如(rú)下(xià)：应(yīng)缴纳所(suǒ)得额=税前(qián)工资(zī)收入(rù)金额(é)-五险一金（个人缴纳部(bù)分）-费用(yòng)减除额；应纳税额=应纳所得额*税率-速算扣除数(shù)。

工资、薪金(jīn)、奖金 、年终加薪、劳(láo)动分红、津贴 、补贴以及与任职或者(zhě)受雇有(yǒu)关的其他所得需(xū)要缴纳个(gè)人(rén)所得税 。

下(xià)面，大家就跟着的我一起来(lái)看看吧 ，希(xī)望能对大家有(yǒu)所帮助。 事业单位工资税收标准是(shì)多少 事业单位(wèi)工(gōng)资扣除标准5000元/月(工资、薪金所得适用)。

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