如今(jīn)的(de)国产手机(jī)品(pǐn)牌最出名(míng)的当(dāng)属华为了(le)，华为这些(xiē)年(nián)的发展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全(quán)球(qiú)领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华为的一系列(liè)举(jǔ)动和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的(de)，这(zhè)其中就(jiù)包括华为员(yuán)工持股方(fāng)案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分(fēn)配的(de)你不一定(dìng)知道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对不(bù)可能是个(gè)别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案(àn)

华为技(jì)术(shù)有限公司(sī)成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域(yù)，在(zài)电信(xìn)运营(yíng)商、企业、终端和云(yún)计(jì)算等领域构筑了端到端(duān)的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿(yì)营收(shōu)排名第(dì)一，同时华为还获(huò)得了首(shǒu)批(pī)2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华(huá)为毫无疑问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了(le)哪些努力我们在职教育是什么意思，补充在职是什么意思也可以了解一下(xià)。华为是100%由(yóu)员工持有(yǒu)的(de)民营(yíng)企(qǐ)业(yè)。股(gǔ)东会是公司权力机构，由工会(huì)和华为的主(zhǔ)要创(chuàng)始人兼总裁(cái)任正非两名(míng)股东组(zǔ)成(chéng)，工会履行(xíng)股东职责(zé)、行(xíng)使(shǐ)股(gǔ)东权利的机(jī)构是持股员工代表会。持股员工代(dài)表会由全(quán)体(tǐ)持股员工代(dài)表组(zǔ)成，代表全体持股(gǔ)员工行使有关权利，其中任正非(fēi)作为公司个人股东持有(yǒu)公司股份(fèn)，同时也参与(yǔ)了员工持(chí)股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任(rèn)正非的强力推行下，华为公司实行员(yuán)工持股改革：新员工不再派(pài)发长期不(bù)变一元一(yī)股(gǔ)的股票，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会(huì)授(shòu)予员工的(de)一种特殊股票，每(měi)年华为会根(gēn)据员工的工(gōng)作水平(píng)和(hé)对公司的贡献决(jué)定(dìng)其获得的(de)股份(fèn)数。员工按(àn)照公(gōng)司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有(yǒu)在职教育是什么意思，补充在职是什么意思虚拟股的员工，可(kě)以获得一(yī)定比例(lì)的(de)分红。

就是这样(yàng)的(de)华为员工(gōng)持股(gǔ)方(fāng)案让华为(wèi)公(gōng)司发(fā)展的越(yuè)来越好，公司规定根(gēn)据内部的评价体系，员工(gōng)的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产(chǎn)价格，不过这项规(guī)定也有很多限制条件，比如(rú)中高层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且在离开后，还要(yào)经历(lì)公司严格的6个(gè)月审核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与华为(wèi)构成同(tóng)业竞争、没有从华(huá)为内(nèi)部(bù)挖过墙角等等条件中的(de)任何一条(tiáo)后，方可全(quán)额兑(duì)现(xiàn)。

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