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俄罗斯是资本主义还是社会主义科长相当于什么级别？

　　科长相当于(yú)什么(me)级别？是(shì)9-13级别的中层干部的。关于(yú)科长相当于什(shén)么级别？以(yǐ)及国(guó)企的(de)科长相当于什(shén)么级别，法院科长相(xiāng)当于什(shén)么级别(bié)，日本(běn)的科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别，医院的(de)科长相(xiāng)当于什么(me)级(jí)别，大学保卫科(kē)科长相当于什么级(jí)别等(děng)问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知(zhī)识答(dá)案：

科长相当于什(shén)么级(jí)别？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的。

　　公(gōng)务员科长(zhǎng)在公(gōng)务员体系(xì)当中，一般对应了(le)9-13级别的中层(céng)干部(bù)。

　　只不过，在单(dān)位性质不同的(de)情(qíng)况下，科长(zhǎng)所在的科室职(zhí)能，亦或者是掌握到的权力，会存(cún)在较大区别。

　　科长(zhǎng)既是职级，也是职位。

　　在行政(zhèng)机关(guān)中，科长是职位，也是(shì)职级，是行政序列中(zhōng)处于最低俄罗斯是资本主义还是社会主义的职级。

　　在县级政府部门中，科长不是职位，而是职级，相当于某某(mǒu)局(jú)局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部(bù)门中，科长是中(zhōng)层干部，即是职位，也是(shì)职级（有些地市级政府部门为提升档次(cì)，将科长称为处长，但其实质还是正科(kē)级）；在(zài)省（市）级(jí)政府(fǔ)部门中，不设(shè)科长，最小的就是副处(chù)长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是(shì)职位，不是职级，相当(dāng)于该单(dān)位的中层干(gàn)部。

国(guó)家公务员的级(jí)别分为十(shí)五级，职务与级别(bié)的对应(yīng)关系是(shì)

　　1、国(guó)务院总理：一级(jí)。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副(fù)职：四至(zhì)五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职(zhí)，巡视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副职，厅级(jí)副职，助理巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副(fù)职(zhí)，县(xiàn)级副职，助理调研员(yuán)：八至十一(yī)级。

　　9、科(kē)级正职，乡(xiāng)级正职(zhí)，主任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科(kē)级(jí)副(fù)职，乡级(jí)副(fù)职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事(shì)员：十(shí)至十五级。

科长(zhǎng)的工作职责(zé)

　　1、具备(bèi)统(tǒng)筹(chóu)规(guī)划的(de)能力，可以负责好科室内的(de)全部事务的安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的(de)出勤状况，进行考核(hé)结果上(shàng)的统计(jì)。

　　3、对(duì)于科(kē)室有关(guān)的文件与规(guī)定制度，科长享(xiǎng)有制(zhì)定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下，需要负责行政管理处在一些(xiē)文件上的起(qǐ)草、发送等(děng)工(gōng)作。

财务科长工作职(zhí)责

　　1、分公(gōng)司(sī)财务核算(suàn)，组织编制和审(shěn)核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会(huì)人员做好会计核算，正确、及时、完(wán)整地(dì)记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提供真实会(huì)计核算资料;

　　加(jiā)强(qiáng)财务管理(lǐ)，分月、季、年编制和(hé)执行财务(wù)计划，正确合理利用资金，提高资金使用效率，指导各车间做好(hǎo)经济核算;

俄罗斯是资本主义还是社会主义

　　3、做(zuò)好资金管(guǎn)理，组织(zhī)业(yè)务结(jié)算员按规(guī)定(dìng)程序、手续及时做(zuò)好资金回(huí)笼(lóng)，准时进帐，保证日常合理开(kāi)支需(xū)要的(de)供给;

　　4、积极配合相(xiāng)关部门做(zuò)好新产品的报价工(gōng)作及(jí)产品成本定(dìng)额工作(zuò);

　　5、制定(dìng)各部(bù)门的生产指标、成本费(fèi)用(yòng)、专(zhuān)项资金(jīn)和(hé)流动资金(jīn)定额(é)，尤其做好对销售费(fèi)用、制造费用、管理费用的控制，精打细算，确保经济(jì)效益;

　　6、督促(cù)、检查(chá)分公(gōng)司的(de)固定(dìng)资(zī)产、低值易耗品、物料(liào)用品等(děng)财产(chǎn)、物(wù)资的使用、保管(guǎn)情况，注(zhù)意发(fā)现(xiàn)和处(chù)理(lǐ)财产(chǎn)、物资管理中存(cún)在的(de)问题，确(què)保(bǎo)分公司财产、物资的(de)合理使用(yòng)和安全管理(lǐ);

　　7、督促相(xiāng)关(guān)人员重视应收帐款的催收工作，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各部(bù)门(mén)联系并掌握(wò)成(chéng)本和(hé)费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人(rén)员，定期(qī)开展(zhǎn)财务分析工(gōng)作，考核经(jīng)营(yíng)成果，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司(sī)领导交办的其他临时性工作。

科长(zhǎng)是什么级别(bié)

　　科长，是指一般行(xíng)使政府(fǔ)给(gěi)予的职能，属于(yú)有责任的(de)部门(mén)担任者，在中国国(guó)家公务(wù)员体(tǐ)系中处于9-13级(jí)。

　　根据单位性质的不同，权利和科室(shì)的职能差距很大(dà)。

　　在企(qǐ)事业单位中(zhōng)，科长属于中层管理干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国(guó)务院副总(zǒng)理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正(zhèng)职(zhí)，省级(jí)正(zhèng)职：三(sān)至四级；

　　（四(sì)）部级副职，省级副职：四至五(wǔ)级；

　　（五）司(sī)级(jí)正职，厅级(jí)正职，巡(xún)视员：五至七级(jí)；

　　（六）司级(jí)副职(zhí)，厅级副职(zhí)，助理巡(xún)视(shì)员(yuán)：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正(zhèng)职，调研员：七(qī)至十(shí)级；

　　（八）处级副职(zhí)，县级(jí)副(fù)职(zhí)，助理调研(yán)员：八至十一级；

　　（九）科级正(zhèng)职，乡级正(zhèng)职(zhí)，主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十二(èr)级；

　　（十(shí)）科级副职，乡级副职(zhí)，副主(zhǔ)任科员：九至十(shí)三级；

　　（十一）科员：九至十(shí)四级(jí)。

　　科长相当于什么级(jí)别(bié)？是9-13级别的(de)中层干部的(de)。关于科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别？以及国企的科长相当于什么级别(bié)，法院科长相(xiāng)当于什么级(jí)别(bié)，日本的科长相当(dāng)于什么级别(bié)，医院的科长相(xiāng)当于什么级别，大学保卫科(kē)科长相当于什(shén)么级别等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为(wèi)你(nǐ)整理以下的知识答(dá)案：

科长相(xiāng)当于什么(me)级别(bié)？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务(wù)员科长在公务员体系当(dāng)中(zhōng)，一般对应(yīng)了9-13级(jí)别的中层干(gàn)部。

　　只(zhǐ)不过，在单(dān)位性质不同的情况下，科(kē)长(zhǎng)所(suǒ)在的科室(shì)职能，亦或者是(shì)掌握到的权(quán)力(lì)，会存在较大区别。

　　科长既是职级(jí)，也(yě)是(shì)职位(wèi)。

　　在行(xíng)政机关(guān)中，科长是职位，也是职级(jí)，是行政序列中处于最低的职级。

　　在(zài)县级(jí)政府部(bù)门中，科长不是(shì)职位，而(ér)是职级，相当于(yú)某(mǒu)某局(jú)局长，其职级(jí)为正科级；在地（市）级政府部门(mén)中(zhōng)，科长是中(zhōng)层干部，即是职位，也(yě)是职级（有些(xiē)地市级(jí)政府部门为提升档(dàng)次，将科(kē)长称为(wèi)处长，但其(qí)实质还是(shì)正科(kē)级）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长(zhǎng)是职(zhí)位，不是职级，相当于该单位的(de)中层(céng)干部。

国家公务(wù)员的(de)级别分为十(shí)五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总理，国务(wù)委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级(jí)。

　　4、部级副(fù)职，省级副职：四(sì)至(zhì)五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七(qī)级(jí)。

　　6、司级副(fù)职(zhí)，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调(diào)研员(yuán)：七至十(shí)级。

　　8、处(chù)级副职，县级副(fù)职，助理调研员：八至十一(yī)级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正职，主任(rèn)科(kē)员：九至十二(èr)级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职，副(fù)主任科员：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科(kē)长(zhǎng)的(de)工作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责好(hǎo)科(kē)室内的全部(bù)事务(wù)的安排与(yǔ)部署(shǔ)。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常的出勤状况，进(jìn)行考核结果(guǒ)上的统计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文(wén)件与规定制度，科长享有(yǒu)制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下(xià)，需要负责行政(zhèng)管理处(chù)在一些文件上的起草、发送等工作(zuò)。

财务科(kē)长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司(sī)财务核算，组织编制和审(shěn)核会计、统计报(bào)表;

　　2、组织财会人(rén)员做好会计核算，正确(què)、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时(shí)提供真实会(huì)计核算资料;

　　加强财(cái)务管理，分(fēn)月(yuè)、季、年(nián)编(biān)制和(hé)执(zhí)行财(cái)务计(jì)划，正确合(hé)理(lǐ)利用资金，提高(gāo)资(zī)金使用效(xiào)率，指导各车(chē)间做好经济核算(suàn);

　　3、做好(hǎo)资(zī)金管(guǎn)理，组(zǔ)织业务结(jié)算员按(àn)规定程序(xù)、手续(xù)及时做好资金回笼(lóng)，准时(shí)进帐，保证日常合理(lǐ)开支需要(yào)的供给;

　　4、积极配合相关部(bù)门做好新产(chǎn)品的报价工作及产品(pǐn)成(chéng)本定额工作(zuò);

　　5、制定(dìng)各部(bù)门(mén)的生产指标、成本费用、专(zhuān)项资金和流(liú)动资金定额，尤其做好对销售(shòu)费(fèi)用、制(zhì)造费用、管理费(fèi)用的控制，精打细算(suàn)，确保经济(jì)效益(yì);

　　6、督促、检(jiǎn)查分公(gōng)司的固定资(zī)产、低值(zhí)易耗(hào)品、物料用品等财产、物(wù)资的使用、保管(guǎn)情况，注意发(fā)现和处(chù)理财(cái)产、物资管理中存在的问题，确(què)保分公司财(cái)产、物资的合理使用和(hé)安(ān)全管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催收工作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各(gè)项开(kāi)支，密切与(yǔ)各部(bù)门联(lián)系(xì)并掌握成本和费用水平

　　9、组织(zhī)财务人员，定(dìng)期开展财务分析工作，考(kǎo)核经营成果，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分(fēn)管及公(gōng)司领导(dǎo)交办的其他(tā)临时性工作(zuò)。