小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇走的原(yuán)因(yīn)，有想(xiǎng)法(fǎ)的(de)娇娇掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇是小洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多女生中最优秀(xiù)的一个(gè)，甚至可以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝(sī)心目(mù)中，除了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，其他(tā)的(de)都(dōu)没有(yǒu)看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少(shǎo)了很多(duō)，是任何(hé)其他女生(shēng)都无法(fǎ)弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也(yě)会形成其他人对(duì)她的围击。

2.太(tài)过优秀，和(hé)老板意见不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎(zěn)么可能会久甘人下(xià)。而且(书名号之间有没有标点符号，书名号之间有标点符号么qiě)有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意见不合，双方(fāng)有(yǒu)一(yī)些矛盾(dùn)。很(hěn)多时候发(fā)生矛盾，是因为(wèi)双方的想法不(bù)同，这(zhè)种想(xiǎng)法不同，往(wǎng)往(wǎng)不(bù)是谁对谁错的问题，而是听谁的问题(tí)。老板肯定大(dà)于员工(gōng)，所以自(zì)然是要听老板(bǎn)的，书名号之间有没有标点符号，书名号之间有标点符号么可是优秀员工往往也(yě)不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯定(dìng)也是需要人带的，但(dàn)是随着小洲团(tuán)队娇娇的(de)慢慢成长，就发现这个(gè)女(nǚ)孩子的潜(qián)力和成(chéng)长速度都是巨大的。对(duì)于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时(shí)，也会没有(yǒu)安全感(gǎn)，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如(rú)果各方面条(tiáo)件(jiàn)成熟，为什(shén)么(me)不选择(zé)自立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生(shēng)命周期(qī)太短，开始转行。要知道网红的生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴(bàn)随着一种被淘(táo)汰的(de)恐惧感，也时刻(kè)都(dōu)在给自己(jǐ)找后(hòu)路(lù)。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可(kě)能一直(zhí)当网红，可(kě)能要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更多(duō)是为(wèi)了(le)娱乐，等(děng)到兴趣(qù)减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子，回归简(jiǎn)单的生活。

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5.继续学(xué)习，谋定(dìng)而动。还(hái)有(yǒu)一种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了(le)，等到工(gōng)作的(de)时(shí)候才发现(xiàn)自己(jǐ)掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以(yǐ)前学习的(de)知识也不够系统和扎(zhā)实，为了能够让(ràng)自己未来更(gèng)具有(yǒu)竞争力，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)在这(zhè)个(gè)时候选(xuǎn)择学(xué)习。在这个时候选择学习(xí)，可以(yǐ)说(shuō)要放(fàng)弃(qì)很多的东西(xī)，小洲团队娇娇一定(dìng)是(shì)下了很大的决心。

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