金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称(chēng)，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的(de)空中银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引(yǐn)发(fā)部(bù)分人(rén)员(yuán)不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内(nèi)部已经整体降薪(xīn)两轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一季度效益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一(yī)季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公司股(gǔ)东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增幅(fú)为负增长的(de)银行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告(gào)期(qī)末，该行(xíng)后三(sān)类不良贷款余(yú)额755.54亿(yì)元，较(jiào)上(shàng)年末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者关系(xì)平台上向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的(de)信(xìn)用(yòng)卡中心人(rén)数远低于此，如(rú)平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人(rén)等(děng)，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现(xiàn)象，为(wèi)何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层面对(duì)金融机构过(guò)高(gāo)收入进行了调对方发省略号是什么意思，微信发省略号是什么意思整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于(yú)进一步加强(qiáng)国有金(jīn)融企业财(cái)务管(guǎn)理的通(tōng)知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一(yī)线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支(zhī)付和追责(zé)追(zhuī)薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独(dú)立事(shì)件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下(xià)调是因其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工(gōng)已对上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的(de)图片，系一业(yè)务(对方发省略号是什么意思，微信发省略号是什么意思wù)外(wài)包公司与所属员工之(zhī)间存(cún)在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包(bāo)公司正与员工(gōng)沟通(tōng)解决。

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