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　　公(gōng)务员职(zhí)位按职位的(de)性(xìng)质(zhì)、特点(diǎn)和管理需要，划分为(wèi)综合管理类(lèi)、专业技术(shù)类和行政执法类(lèi)等类别。

　　国(guó)务院根据《中华人民共(gòng)和国(guó)公务(wù)员(yuán)法》，对于(yú)其职位特殊性，需单(dān)独(dú)管理的，可(kě)增(zēng)设(shè)其他职(zhí)位类(lèi)别。

　　人力资(zī)源和社会保障部2018年(nián)5月21日发布(bù)的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报(bào)》显(xiǎn)示，截至2016年底，全国共有公务(wù)员719万人。

　　工资(zī)构成：

　　2006年，公务员基本(běn)工资构(gòu)成由原有的职务工资、级别工资、基(jī)础工资和工龄(líng)工资四项调整(zhěng)为职务(wù)工资和级(jí)别工资两项，取消(xiāo)基础工(gōng)资和(hé)工龄工资。

　　职务(wù)工(gōng)资：主(zhǔ)要体现公务员的工作职责大小。

　　一个职务对应一(yī)个工资标准，领(lǐng)导职务和相当(dāng)职务(wù)层次(cì)的非领(lǐng)导职务(wù)对应不同的工资标准。

　　公务员按所任职务执行相应(yīng)的职务工资(zī)标准。

　　级别工(gōng)资：主要体现公务员的工作实绩和资历。

　　公(gōng)务(wù)员的级别(bié)由原有的(de)15个(gè)调整为27个，取消现(xiàn)行级别。

　　每一职务层(céng)次对应若干个级别(bié)，每一级别设若干个工(gōng)资档次。

　　公务员根据所(suǒ)任(rèn)职务、德才表现、工作实绩和资历(lì)确定级别(bié)和级别工资档次，执行(xíng)相应(yīng)的级别工资标准。

国税局(jú)公务员工(gōng)资(zī)待遇

　　国考税务局的待遇是还不(bù)错(cuò)的(de)，以湖北武汉一(yī)个公务员的网晒工资为例，年薪在9万左右:

　　从基本收入这(zhè)部分来看:

　　转正后每个月(yuè)工资大约在1500-1600元(yuán)之间，取平均值，而公务员发13个月工(gōng)资，所以(yǐ)这样来算一年薪资在(zài)20180元;每个月公积金是250元(yuán)、奖金3000元。

　　第一年的试(shì)用期(qī)基本收入合计三万五元，转正后每年的(de)基(jī)本(běn)收入(rù)合计五万九元左(zuǒ)右。

　　从补贴收入这(zhè)方面来(lái)看:

　　补(bǔ)贴这(zh三大改造的内容和意义，简述三大改造的内容è)块在试用期和转(zhuǎn)正后基(jī)本是没有差别(bié)的，大致包括:每个月有(yǒu)饭贴300元，每个季(jì)度有车贴500元，元旦、春(chūn)节、五一、十一这(zhè)四大节日每个节日的(de)过节(jié)费是2000元，在(zài)每年的七到九月会(huì)每月发高温费500元，每年还有旅游费(报(bào)销)2000元、健身费(报销)1500-2000元，全数源帆年全勤奖6000元(yuán)，总计补贴两万五元左右。

　　从非现(xiàn)金(jīn)福利这部分来看:

　　非现金(jīn)福利(lì)主(zhǔ)裂宽要(yào)是单位会(huì)不定(dìng)期充值的(de)联华超市购物(wù)卡，餐饮(yǐn)卡，牛奶票等，一年大概有6000元左(三大改造的内容和意义，简述三大改造的内容zuǒ)右。

　　最终，薯雹年(nián)收入总合计(jì):9万(wàn)元左右(yòu)。

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