如今(jīn中国人口第一大省，中国人口第一大省排名)的(de)国(guó)产手(shǒu)机(jī)品(pǐn)牌最(zuì)出名(míng)的当属华为了，华(huá)为这些年的(de)发展(zhǎn)可谓是(shì)步步(bù)高(gāo)升，如今(jīn)已经是全(quán)球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应(yīng)商了，因此(cǐ)对于华(huá)为的一系列举动(dòng)和(hé)公司(sī)治理策略(lüè)大(dà)家都(dōu)蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员工(gōng)持(chí)股方案，现在最(zuì)大的(de)股东是谁股权如何(hé)分配？华(huá)为现在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁(shuí)你或许(xǔ)听说过(guò)，但华(huá)为的股权是如何分配的你(nǐ)不一定(dìng)知(zhī)道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对(duì)不可能是个(gè)别人的功劳，是很多人(rén)集体努力的结(jié)果。

华(huá)为员工持股方案(àn)

华为(wèi)技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电(diàn)信运营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和云(yún)计(jì)算(suàn)等(děng)领(lǐng)域构筑了端到端(duān)的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华(huá)为有17多(duō)万名(míng)员工，全国(guó)工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强发布，华为(wèi)投资控(kòng)股有限公司(sī)以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还获得了首批(pī)2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为(wèi)毫无疑问是(shì)成功的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力我们也可以了解(jiě)一下。华为是100%由(yóu)员(yuán)工(gōng)持有的(de)民营企业。股东会是公司权力机构，由工会(huì)和华为的主要创始人兼(jiān)总(zǒng)裁任正(zhèng)非(fēi)两名股(gǔ)东组成，工会(huì中国人口第一大省，中国人口第一大省排名)履行股东职责、行使股东权利的机构(gòu)是持股员工代表会。持(chí)股员工代表(biǎo)会由全(quán)体持股员(yuán)工代表组成(chéng)，代表全体(tǐ)持股员工行(xíng)使有关权利，其(qí)中任正(zhèng)非(fēi)作为公司个人(rén)股(gǔ)东持(chí)有公司股份(fèn)，同时也参与了员(yuán)工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推(tuī)行下，华为公司(sī)实行员工(gōng)持(chí)股改革：新(xīn)员工不再派(pài)发(fā)长期不变一元一股(gǔ)的股票，而老员工(gōng)的股(gǔ)票也逐(zhú)渐转化(huà)为期股，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢(ne)，这(zhè)是华为(wèi)投(tóu)资控(kòng)股有限公司工会授予员工(gōng)的(中国人口第一大省，中国人口第一大省排名de)一种(zhǒng)特殊股票(piào)，每年华为会根据员工的工作水平和对公司(sī)的贡献决定其(qí)获得的股份(fèn)数。员工按照公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定(dìng)比例的(de)分红。

就是这样的华为员工持股(gǔ)方案让华为公(gōng)司发(fā)展(zhǎn)的越来越好，公司(sī)规定根据内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资产价(jià)格(gé)，不(bù)过这项规定(dìng)也(yě)有(yǒu)很多限制(zhì)条(tiáo)件，比如中高(gāo)层每年有兑现额度，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公(gōng)司严格的(de)6个月审核，确认(rèn)不(bù)出现创业公司的(de)产(chǎn)品与(yǔ)华为构成同(tóng)业竞(jìng)争、没(méi)有从华为内部(bù)挖过墙角等(děng)等条(tiáo)件中(zhōng)的任何(hé)一条后，方(fāng)可全额兑现。

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