小洲团队娇(jiāo)娇走的(de)原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优(yōu)秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他(tā)的都没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少了(le)很多，是任何其他(tā)女(nǚ)生都无法(fǎ)弥补(bǔ)的，这就是小洲团队(duì)娇娇的(de)不(bù)可替代性(xìng)。可惜，也会形(xíng)成其他人对(duì)她的(de)围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意(yì)见不同。优(yōu)秀的人(rén)总是如此，怎么(me)可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一(yī)些(xiē)意见不合，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁对(duì)谁错的问题，而是(shì)听谁的(de)问题。老板肯定大于员(yuán)工(gōng)，所以(yǐ)自然是要听(tīng)老板的，可是优秀员(yuán)工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另(lìng)立(lì)门户(hù)。小洲团队(duì)娇娇一开(kāi)始(shǐ)的(de)时(shí)候肯定(dìng)也是(shì)需(xū)要人(rén)带的(de)，但是(shì)随着小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇的慢慢成(chéng)长，就发(fā)现这个女(nǚ)孩子的潜力(lì)和成长速(sù)度都是巨大的。对于这样(yàng)有想法、有(yǒu)冲劲(jìn)的员(yuán)工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会(huì)没有安全感，因为可能(néng)留不住(zhù)。其实到了一定(dìng)的程度，如果(guǒ)各方面条件(jiàn)成熟，为什(shén)么不(bù)选择自立门户(hù)，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周(zhōu)期太(tài)短，开始转行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐(kǒng)惧感，也(yě)时刻都在给自(zì)己找后路。小洲团(tuán)队(duì)娇娇也(yě)是如(rú)此，不可(kě)能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回归简单(dān)的(de)生(shēng)活(huó)。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有一(yī)种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇深(shēn)造去了(le)，等到工作的时候才发(fā)现(xiàn)自己(jǐ)掌握的知识是远远不够的(de)，以前学(xué)习(xí)的(de)知识也不够系统和扎实，为了能够让(ràng)自己未来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习(xí)。在这(zhè)个(gè)时(shí)候选择学习，可(kě)以说要放(fàng)弃很(hěn)多的东西(xī)，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很大的决(jué)心。

教师一年的工作日有多少天，一年有多少周

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