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15个工作日(rì)包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个工作(zuò)日(rì)也(yě)就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是(shì)5天,国有(yǒu)机关和事业(yè)单位(wèi)自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业单位可根(gēn)据实(shí)际(jì)情况灵活安(ān)排周(zhōu)休息日。

15个(gè)工作(zuò)日是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就是15个工(gōng)作(zuò)日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作时(shí)间的(de)时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件(jiàn孙悟空真实存在过吗)下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日(rì)、延长工作日和无定时(shí)工(gōng)作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家(jiā)实行劳动(dòng)者(zhě)每日(rì)工(gōng)作时间不超过八小时(shí)、平均每周工作时间不超(chāo)过(guò)四十四小时(shí)的工(gōng)时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于(yú)生产经(jīng)营需要，经(jīng)与(yǔ)工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每(měi)日(rì)不得超过(guò)一小时；因特殊原(yuán)因需要(yào)延长工(gōng)作时间的(de)，在(zài)保(bǎo)障(zhàng)劳动者(zhě)身体(tǐ)健康的(de)条件下延(yán)长工作时间每(měi)日不(bù)得超过三小(xiǎo)时，但是每月不得超过三十六(liù)小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有这个条件，一切进一步(bù)谋求(qiú)改(gǎi)善工人状况和解放工人的尝(cháng)试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在(zài)国(guó)际共运史上(shàng)，各国工人为争取八(bā)小时工作制付(fù)出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表大会(huì)根据马克思的建议通过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议(yì)，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美(měi)国《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信(xìn)每日劳动八小时对于任何人都已经太(tài)够了(le)。

　　马克思(sī)自己(jǐ)也承认：我们建议(yì)通(tōng)过立法手续(xù)吧工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共(gòng)同要求，代表(biǎo)大会决定将(jiāng)使它成为全世(shì)界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准(zhǔn)工作(zuò)时(shí)间改(gǎi)为每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳(láo)工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时(shí)，每(měi)周不(bù)能超过40小时(shí)，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口号最(zuì)早起源于(yú)英国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月，英国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧文就提(tí)出了八小时(shí)工作制(zhì)问题，并把它作为理想社(shè)会的(de)重要制度(dù)。

　　在这之(zhī)后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工(gōng)作制进行(xíng)了罢工，以失败告(gào)终(zhōng)，直到1886年5月1日(rì)，芝加(jiā)哥四(sì)万多名(míng)工人与警察发(fā)生激(jī)烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八小(xiǎo)时休息，八小(xiǎo)时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允许工人(rén)每天只工作八小时(s孙悟空真实存在过吗hí)。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月(yuè)14日(rì)召开(kāi)的(de)第二国际(jì)第一次(cì)大(dà)会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制的斗争日，定(dìng)为(wèi)国际无产阶级的(de)共同(tóng)节日。

　　但国际共(gòng)运并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为争取八小时工作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利(lì)亚(yà)也发(fā)现(xiàn)了金矿，淘金(jīn)热马上登陆(lù)澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的(de)石(shí)匠们(men)就在同业公(gōng)会的框架(jià)内率先实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实(shí)现了八(bā)小时工作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日(rì)通(tōng)常(cháng)应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊(shū)条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日(rì)、延长工作日和无(wú)定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日是指(zhǐ)由(yóu)法(fǎ)律规定的，在正常情况(kuàng)下，一(yī)般职工所实(shí)行的工作日。

　　目(mù)前我国(guó)实(shí)行的标(biāo)准工作日是每日不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小(xiǎo)时(shí)，平(píng)均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时制度立法的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工(gōng)作日，是指在严重(zhòng)有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣(liè)以及对女(nǚ)工和未成年工实(shí)行(xíng)特(tè)殊(shū)保护的条件下，少于标(biāo)准工作日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是刨除周(zhōu)六日和(hé)节假(jiǎ)日等公休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周一算1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也(yě)就是说，从1号到19号(hào)周(zhōu)期为15个工作日，如果除周末外(wài)有其(qí)他的节假(jiǎ)日依(yī)次顺延。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的时(shí)和日不计量在期(qī)间(jiān)内，期间(jiān)期(qī)满的(de)最后一(yī)日为(wèi)节假日的，以节假日后的第一日为(wèi)期(qī)间期满(mǎn)的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳动者(zhě)每(měi)日工作(zuò)时间(jiān)不超过八小时、平(píng)均每(měi)周工作时(shí)间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的(de)工时制(zhì)度。

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