15个(gè)工作日(rì)是多(duō)长时间？是(shì)21天的。关于(yú)15个工作(zuò)日是多长时间以及15个工作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时间是多少天，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个(gè)工(gōng)作日是多长时间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天(tiān)，15个工作(zuò)日是多久时(shí)间(jiān)等问题，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整理以下(xià)的知识答案(àn)：

15个工(gōng)作(zuò)日(rì)包(bāo)括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日(rì)不(bù)包(bāo)括周六(liù)周日的(de)。

　　周六周(zhōu)日的话往后(hòu)顺延,15个工作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天(tiān),国(guó)有机关和事业单位(wèi)自每(měi)周(zhōu)一至(zhì)周(zhōu)五,周六和周日(rì)为工休日,企业单位(wèi)可根据实际情况灵(líng)活安排周休(xiū)息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔除休息日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和(hé)无定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者(zhě)每(měi)日工作时(shí)间不(bù)超(chāo)过(guò)八小时、平均(jūn)每(měi)周工作(zuò)时(shí)间不超过四十四(sì)小时的(de)工时制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于生(shēng)产经营需要，经与工会和劳动者(zhě)协商后可以(yǐ)延长工作时(shí)间，一般每日不(bù)得超过(guò)一小时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作时间的，在保(bǎo)障劳动者身体健康的条(tiáo)件下延长(zhǎng)工作(zuò)时间每日不得超过三小(xiǎo)时，但是每月(yuè)不得超过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思(sī)认(rèn)为八小时工作制是工(gōng)人阶级解放(fàng)的一个必要条件，没(méi)有(yǒu)这个条件，一切进(jìn)一步谋(móu)求(qiú)改(gǎi)善工人(rén)状况和解放(fàng)工人的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是(shì)在国(guó)际共(gòng)运史上，各国工人为争(zhēng)取八小时(shí)工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大(dà)会根据(jù)马克(kè)思的建(jiàn)议通过了(le)《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但远在这之前的(de)1836年，美国(guó)《全(quán)国劳工报》就(jiù)提出(chū)：我们相(xiāng)信每日劳动八(bā)小时对于(yú)任何人都已经(jīng)太(tài)够(gòu)了。

　　马(mǎ)克(kè)思自(zì)己也承认(rèn)：我们建议通过立(lì)法手续吧工作日(rì)限制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人(rén)的(de)共同要求，代表(biǎo)大会(huì)决定将使它成为全世界工人阶级的共(gòng)同(tóng)行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工作时间改(gǎi)为每(měi)周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规定(dìng)每(měi)天工作时间(jiān)不能超(chāo)过(guò)8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文(wén)就提出了八(bā)小时(shí)工作制问(wèn)题(tí)，并把它作(zuò)为理想(xiǎng)社会(huì)的重要制度。

　　在这之(zhī)后(hòu)的1853年，伦敦建筑(zhù)业(yè)工人为争取八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到(dào)1886年(nián)5月1日(rì)，芝加(jiā)哥四万多(duō)名工人与警察发生激烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时(shí)休息(xī)，八小时归自(zì)己的(de)口(kǒu)号，暴力迫使当局允许工人(rén)每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月(yuè)14日召(zhào)开的第(dì)二国际(jì)第一次大会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国工(gōng)人争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制(zhì)的斗争日，定(dìng)为国(guó)际无产阶级的共同节(jié)日(rì)。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一(yī)条独立脉女人婚外情会断干净吗，女人婚外情能说断就断吗(mài)络。

　　早在(zài)19世纪50年代中(zhōng)期，澳(ào)大利(lì)亚(yà)的石匠们就开始为(wèi)争(zhēng)取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1女人婚外情会断干净吗，女人婚外情能说断就断吗849年美国(guó)加利福(fú)尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳(ào)大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人(rén)们关心的问题。

　　女人婚外情会断干净吗，女人婚外情能说断就断吗1855年(nián)，澳大利(lì)亚(yà)的(de)石匠们就(jiù)在同业公会(huì)的框(kuāng)架内率(lǜ)先实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实(shí)现了(le)八小时工作制。

15个工作日是(shì)多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是(shì)21天（含(hán)公(gōng)休日(rì)6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三周就(jiù)是15个(gè)工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即(jí)标(biāo)准工作日，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般(bān)职工(gōng)所实行的(de)工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的(de)标准工作日是每日不(bù)超过8小时(shí)，每周不超过(guò)44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日(rì)，是指在严(yán)重有害(hài)健(jiàn)康和劳(láo)动条件(jiàn)恶劣以及对女(nǚ)工和未成年(nián)工实行特殊保护的条(tiáo)件下(xià)，少(shǎo)于标准(zhǔn)工作日(rì)时数的(de)工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个工作(zuò)日(rì)是刨除周六日和(hé)节(jié)假日等公休(xiū)日(rì)，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算(suàn)从(cóng)8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为(wèi)工(gōng)作日，也就是说，从1号(hào)到19号(hào)周期为15个工作日，如果除周末(mò)外有其他(tā)的(de)节假日(rì)依次顺延。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的时和日不计量在期间内，期间期满的(de)最后(hòu)一(yī)日为节假日的，以节假日后的(de)第一日为期间期(qī)满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华(huá)人民共(gòng)和国劳(láo)动法》

　　第(dì)三(sān)十(shí)六条国家实行(xíng)劳动者每日工作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周(zhōu)工作时间不超过四(sì)十(shí)四小时的工(gōng)时(shí)制度(dù)。

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