人(rén)才招(zhāo)聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少人(rén)会选择在这一时间(jiān)跳(tiào)槽。中新经纬统计，截至4月20日，共(gòng)有63家A股上市公司公告财务负责人离职(zhí)，其中(zhōng)超过一(yī)半(bàn)的离(lí)职是由于个人原因。

　　从相(xiāng)关公司(sī)的(de)行(xíng)业分布来看，近(jìn)期信(xìn)息技术和工业(yè)公司的财务负(fù)责人离职(zhí)较多。占比最高的是信息技术(shù)行业，达(dá)17家，占比(bǐ)26.98％；其(qí)次是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占(zhàn)比(bǐ)22.22％；占比(bǐ)最低的(de)是公用(yòng)事业和房地产，均为1家(jiā)。

　　在地域(yù)方(fāng)面，以广东和浙江地区的(de)上(shàng)市公(gōng)司为(wèi)主，两(liǎng)者(zhě)占据了63家(jiā)公司(sī)的四成；此外，公司数(shù)量较(jiào)多的还(hái)有上海、江苏，均为(wèi)7家(jiā)，紧(jǐn)随其后的北京、河北(běi)、四川分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根(gēn)据公告的(de)离职原因，因个(gè)人原因离职的财务(wù)负(fù)责人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具体(tǐ)原因(yīn)，公告并未进一(yī)步公布。具体来看(kàn)，茂(mào)化实华(huá)、汇洁股份、高斯贝尔的(de)财务(wù)负责人均(jūn)是因为个人身体原因(yīn)离职；常宝股份和(hé)英方(fāng)软(ruǎn)件则提到(dào)财务负责(zé)人离职(zhí)的原因是家(jiā)庭；重庆港、菜百(bǎi)股份财务(wù)负责人离职是因(yīn)为退休或临近(jìn)退休(xiū)；塞力医疗的财(cái)务(wù)总监离职是因(yīn)为个(gè)人职业(yè)规划(huà)。此外，因工作(zuò)岗位调整、内(nèi)部调动等原(yuán)因离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任(rèn)首席财务官的(de)原(yuán)因则有些(xiē)不同(tóng)，是“为专注于履行其作为(wèi)公司董事长及执(zhí)行董事(shì)的职责(zé)”。根(gēn)据公告，中芯国(guó)际于2022年3月17日委任高(gāo)永岗为董事(shì)长同时(shí)兼(jiān)任首席财务官(guān)一职。

　　资料显示，高(gāo)永岗为南开(kāi)大学管理(lǐ)学(xué)博士(shì)，曾任电信科学技术研究院总会(huì)计师(shī)、大(dà)唐电(diàn)信集团财务(wù)有限(xiàn)公司董(dǒng)事(shì)长。高永岗辞任后，自2023年2月(yuè)9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯国(guó)际财务负(fù)责(zé)人暨(jì)高(gāo)级(jí)管理人员。3月29日发布的(de)年报显示(shì)，高永岗任中芯国际董事长兼(jiān)执行董事，亦担任中(zhōng)芯国(guó)际若干子公(gōng)司及参(cān)股公司的董事或董(dǒng)事(shì将军三箭定天山指的是谁定天下，将军三箭定天山说的是哪位历史人物)长。

　　中新(xīn)经(jīng)纬注意到，有不少此次离职的财(cái)务负责人此前还兼(jiān)任公司(sī)的董事(shì)、董(dǒng)事会秘(mì)书、总经理或副总经理等(děng)职(zhí)务，而(ér)此(cǐ)番大多一并辞去了身上的其他职位(wèi)。例如禾迈(mài)电力的方光泉在辞去财(cái)务总监的同(tóng)时也辞(cí)去了副总经理、董(dǒng)事会秘书职(zhí)务(wù)，锦盛(shèng)新(xīn)材的段(duàn)刘滨(bīn)辞去财务总(zǒng)监职务时(shí)也(yě)辞去了副总经理一(yī)职。

　　“金(jīn)三(sān)银四”不(bù)香(xiāng)了？

　　数(shù)据显(xiǎn)示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责人离(lí)职的(de)上市公司(sī)分别有112家和107家，分(fēn)别占当(dāng)年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于当年其他八个月的(de)占比。同时(shí)，2023年1-4月有(yǒu)财务(wù)负(fù)责人离职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此(cǐ)计算，今年1-4月财务负责人的离职(zhí)数(shù)或明显低(dī)于前两年。

　　看懂APP联合创始人(rén)由曦对中新经纬表示，作为上市(将军三箭定天山指的是谁定天下，将军三箭定天山说的是哪位历史人物shì)公司(sī)的(de)核心管理层(céng)之(zhī)一，财务负责人的离职可能涉(shè)及多(duō)方(fāng)面(miàn)的因素，寻求(qiú)更好(hǎo)的职(zhí)业(yè)发展(zhǎn)机会(huì)、公司(sī)业绩以及(jí)管(guǎn)理(lǐ)层(céng)变动是(shì)他们离职的几大(dà)主要(yào)原因。

　　北京盈科（上(shàng)海）律师(shī)事将军三箭定天山指的是谁定天下，将军三箭定天山说的是哪位历史人物务所高级(jí)合伙人、律师陈元对中(zhōng)新经纬分析称，财务(wù)负责人离职(zhí)一般可能是自身(shēn)身体原因、谋求其(qí)他职业发展等因素(sù)，而(ér)客观原(yuán)因(yīn)则可能(néng)是风(fēng)险(xiǎn)规避、行业前景、监管环境、公司生态发生变化等(děng)。不过，财务负责人往(wǎng)往直接接触公司的财(cái)务及(jí)现金状(zhuàng)况(kuàng)，当公司的财务发(fā)生问(wèn)题时，财务负(fù)责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负责人(rén)离职人数(shù)相(xiāng)较于前两年减少是因为经济形(xíng)势改(gǎi)善，他(tā)们(men)所面临(lín)的(de)压力相应减(jiǎn)小，离职意愿也没那么强。从员工角度看，在(zài)“金(jīn)三(sān)银四”离职往往是为了追(zhuī)求更(gèng)好的(de)职业发展，但上市(shì)公司财务(wù)负(fù)责人的离职需要综合分析原因。换言(yán)之，“金三银四”并非每年1-4月份财(cái)务负责人(rén)离(lí)职的(de)唯一原因，若他们发现公司的财务状况欠佳(jiā)甚至存在风险时，不等(děng)到次年财报(bào)季(jì)而(ér)选择在第四季度提前(qián)离职也(yě)是常见做(zuò)法(fǎ)。陈元提示，若(ruò)是上市公司财务状况真的出现了(le)问题，财务负责(zé)人仍需要对其在(zài)职期(qī)间的财(cái)务问题负责，同时，财务负责人的离(lí)职可能会(huì)影响(xiǎng)相关(guān)公司的股(gǔ)价，投(tóu)资者应当对此保(bǎo)持警惕。

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