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叮当镯一般是什么材质,叮当镯为什么那么便宜 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金(jīn)融界(jiè)6月2日消息(xī) 民政(zhèng)部(bù)等四部门发布关于做好2023年普通高(gāo)校毕业生到城乡社区就业(yè)工作(zuò)的通知(zhī)。其中提出(chū),加(jiā)大从(cóng)高校毕(bì)业生中定向招(zhāo)聘社区专职工作(zuò)人(rén)员的工作力度,综合(hé)考虑本地(dì)高校毕业生数(shù)量、报考社(shè)区专职工作人(rén)员意愿等因素(sù),科(kē)学设定定向招(zhāo)聘高校毕业(yè)生的社区专职工作人员(yuán)岗位(以下(xià)简称(chēng)“定向(xiàng)招聘(pìn)岗位(wèi)”)数量(liàng),鼓励2023年定向(xiàng)招聘(pìn)岗位数量不(bù)少(shǎo)于(yú)2022年。各(gè)地社区专职工作人(rén)员定向招聘2023届高(gāo)校(xiào)毕业生工作须于8月31日前完(wán)成。定向招聘岗(gǎng)位(wèi)优先向困(kùn)难高(gāo)校毕(bì)业生倾斜。

  具体通知如下:

  一、统筹做好社区专职叮当镯一般是什么材质,叮当镯为什么那么便宜工作(zuò)人员招聘工(gōng)作。各地要对照“十四五”期(qī)末每万城镇常(cháng)住人口拥有社(shè)区工(gōng)作(zuò)者18人的规划目标,进一步充实社区(qū)工(gōng)作(zuò)力量,统筹(chóu)社区专职工作人(rén)员现有空岗待招聘、因退休离职(zhí)待(dài)招聘、新增待招聘岗位(wèi)等需求(qiú),科学(xué)拟订本地区2023年社区专职工作人员年度招聘(pìn)计划。以(yǐ)县(xiàn)(市、区(qū)、旗)为单位,统一规(guī)范社区专职工作(zuò)人员选聘程序和资格条件,由民政、人力资源社(shè)会保障(zhàng)等部门共同组织实施。原则上2023年所有新招聘社区专职工作人(rén)员岗位全部面向高校毕(bì)业生开放。鼓励具备条件的行政(zhèng)村积极(jí)吸纳高(gāo)校毕业生到村担任村(cūn)务(wù)工作者。

  二、重点做好定向招聘高校毕业生工作。加大从高校毕(bì)业(yè)生中定(dìng)向招聘(pìn)社区专(zhuān)职工作人员的工作力度,综合考虑本地(dì)高校毕业(yè)生数量(liàng)、报(bào)考社(shè)区专职工作人员意愿(yuàn)等因(yīn)素(sù),科学(xué)设定定向招聘高校(xiào)毕业生(shēng)的(de)社区(qū)专职工作人员(yuán)岗位(以下(xià)简称“定向招聘(pìn)岗位”)数量,鼓励2023年定向(xiàng)招聘岗位数(shù)量不少于2022年。各地社(shè)区专职工作人员定向招(zhāo)聘2023届高校毕业生(shēng)工作(zuò)须(xū)于8月31日前完成(chéng)。定向(xiàng)招聘岗位优先向困(kùn)难高校(xiào)毕业(yè)生倾(qīng)斜。

  三、发(fā)展城乡(xiāng)社区服务(wù)吸纳就业。贯(guàn)彻落实《“十四五”城乡社(shè)区服务体系建设(shè)规划(huà)》,鼓(gǔ)励在社区(qū)发(fā)展养老、托育、家政(zhèng)、物业、健(jiàn)康等生活(huó)性服务,支(zhī)持相关企业、事业单位(wèi)、社会组织在城乡社(shè)区设置服务网点或开展社区服务,对吸纳(nà)高(gāo)校毕业生就业(yè)的小微(wēi)企业(yè),符合条件的按(àn)规(guī)定落(luò)实社会保险补贴等(děng)帮(bāng)扶政(zhèng)策。高校毕业生在城乡社(shè)区服务领(lǐng)域创业,符合条件的,可申请(qǐng)最(zuì)高20万元(yuán)的个人创业担保(bǎo)贷款,由(yóu)财(cái)政给予贴息;鼓励利用社区综合服务设施为高校毕(bì)业生在城(chéng)乡(xiāng)社区服务领域(yù)创业提供必要的场地支持。高校毕业生(shēng)在城(chéng)乡社区服(fú)务领域灵活就业的(de),符合条件的可申(shēn)请(qǐng)获得社(shè)叮当镯一般是什么材质,叮当镯为什么那么便宜会保险补贴。

  四、开发社会工作岗位拓展就业(yè)空间。进一步(bù)增加社会工作(zuò)就业岗位,引导(dǎo)高校毕业生到乡(xiāng)镇(街道)社会工作站开展服务。鼓励各地(dì)对(duì)接(jiē)辖区内高校,在社(shè)会工(gōng)作服(fú)务平台中打造(zào)“研究生(shēng)工作站”、“大(dà)学生研学实(shí)践基地”、“双交流(liú)基地”等“政社(shè)校”合作平台,探(tàn)索(suǒ)社会工作高层次人才资源集聚和(hé)合作机制,为吸(xī)引社(shè)会(huì)工作(zuò)专业高校毕(bì)业(yè)生到基层就(jiù)业创造积极(jí)条件。

  五、设(shè)立就业见(jiàn)习岗位促进就(jiù)业。积极组织(zhī)社(shè)会组织、城乡社区组(zǔ)织、社区服务类企业等(děng)参(cān)与(yǔ)“百万就业见习岗(gǎng)位(wèi)募集计划”,开发一(yī)批(pī)就业见(jiàn)习岗位,引导高校毕业生(shēng)到城乡社区实践(jiàn)服务、增进了(le)解,激发到社区就(jiù)业的热(rè)情。对见(jiàn)习单位按规定落实就业见习(xí)补贴和激励(lì)推动(dòng)政(zhèng)策,对城乡(xiāng)社(shè)区组织见习期满的见习人员(yuán),可按规定同等条件下优先(xiān)招录为社(shè)区(qū)专职(zhí)工作人员。

  六(liù)、加强(qiáng)高校(xiào)毕(bì)业生教(jiào)育(yù)引导。各地(dì)各高校要强化(huà)对在(zài)校大学生的(de)理(lǐ)想信念和(hé)思想教(jiào)育,引导在校大(dà)学生树(shù)立(lì)科学的就(jiù)业观(guān)和成才观,激励高校毕业生积极投身(shēn)城乡(xiāng)社(shè)区(qū)等基(jī)层一线锻炼锤炼(liàn)、成长成才。要进一步开发社区治理和服(fú)务(wù)相关理论和(hé)实践课程,在城乡社区(qū)设立实(shí)习实践基地,组织(zhī)在(zài)校大学生(shēng)走进城乡社(shè)区(qū),开展实习实(shí)践、志愿服务、社会公益等活动(dòng),培养做群(qún)众工作、链接资源、提(tí)供服(fú)务(wù)、化解矛(máo)盾的能力;鼓励社会资本设立社区(qū)创新专项(xiàng)基金,在高校教师指导下组建创(chuàng)新团队,以乡村产业振兴、智慧社区(qū)建设等为(wèi)重点开发便于就业(yè)创业(yè)的项目,激发高校毕业生(shēng)在城乡社区创新创业的热情。

  七(qī)、强化社区(qū)就业服务指导。各地公共就业人(rén)才服务机构(gòu)要及时收集社(shè)区岗位招聘信息,通过线(xiàn)上线下各种途径向(xiàng)社会公开发布。国家大学(xué)生就业服(fú)务平(píng)台(tái)、高(gāo)校毕(bì)业(yè)生就业服务(wù)平台要设(shè)立高校毕业生城乡基(jī)层就业岗位发布专题,汇集发(fā)布各地社区专职(zhí)工(gōng)作人员招聘(pìn)信息。各地(dì)民(mín)政部门要做(zuò)好社区专职工作人员相关(guān)信息(xī)的(de)收集和对接,围(wéi)绕社区专叮当镯一般是什么材质,叮当镯为什么那么便宜职(zhí)工作人员工作性质、工作职(zhí)责、职(zhí)业(yè)发展路径、薪酬待(dài)遇等(děng)高(gāo)校毕业生关心的重点问题加(jiā)大宣传力度,可采取随岗位需求信息一并推送至就(jiù)业(yè)服务平台(tái)、在青年群体使用(yòng)较多的新媒体平台(tái)宣传发(fā)布等多(duō)种(zhǒng)形(xíng)式(shì),增(zēng)进高校毕业生对社区专职工作人员(yuán)职业的了解。各地教育、人力资源社会(huì)保障部门(mén)和各(gè)高(gāo)校要(yào)主动创造条件(jiàn),为面向高(gāo)校毕业生精准(zhǔn)推送(sòng)社区就业信息(xī)、提供(gōng)社(shè)区就业服务指(zhǐ)导(dǎo)予以支持和保障。

  八(bā)、营造拴心留人的良好环境。以县(市、区、旗)为单位,做(zuò)好新入职(zhí)社(shè)区专职工(gōng)作人员的高校毕业生(以(yǐ)下(xià)简称“新(xīn)入职高校毕业(yè)生”)初任培训工作,原则上(shàng)在入职6个月之内开展3至5天(tiān)的集(jí)中脱产培训,灵(líng)活采用(yòng)以老带新、观摩学习等形(xíng)式开展结对帮带培训,帮助新入(rù)职(zhí)高校毕(bì)业生尽快熟悉社区(qū)情(qíng)况、投入社(shè)区工作(zuò)。加(jiā)强对新入(rù)职高校毕业生的(de)关(guān)心关爱,在工(gōng)作生活(huó)心理等方面对其给予支持和(hé)帮助(zhù)。加大从优秀城(chéng)乡社区工作者中招录(lù)(聘)公务(wù)员(yuán)或(huò)事业单位工作(zuò)人员特别(bié)是街道(乡镇)干部力(lì)度。大力宣传高(gāo)校毕业生在社(shè)区就业创业的(de)优秀典型(xíng)和先进事迹(jì),营造广大(dà)青年(nián)投身(shēn)城乡社(shè)区(qū)建(jiàn)设增长才干、实现价值的良好氛围(wéi)。

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