人才招聘(pìn)素有每年“金三银四”的高峰期，不少人会(huì)选择在(zài)这一时间跳(tiào)槽。中新经(jīng)纬统计，截(jié)至4月20日(rì)，共有(yǒu)63家A股(gǔ)上(shàng)市(shì)公司公告财务负责人离职，其(qí)中超过(guò)一半(bàn)的(de)离职是由(yóu)于个(gè)人原因。

　　从相关公司的行业(yè)分布(bù)来看，近期(qī)信息(xī)技术和工业(yè)公司的(de)财务负(fù)责(zé)人离职(zhí)较多。占比最高的是(shì)信(xìn)息技术行业(yè)，达17家，占比26.98％；其次(cì)是(shì)工业，共有15家，占比23.81％；此外(wài)可选消(xiāo)费行业的公司(sī)为(wèi)14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低的(de)是(shì)公用事业和房地产，均为1家。

　　在地域(yù)方面，以广(guǎng)东和浙(zhè)江地(dì)区的上市公司(sī)为主，两(liǎng)者占(zhàn)据了63家公司的四成(chéng)；此外，公(gōng)司数量较多的还有上海、江苏，均为(wèi)7家，紧(jǐn)随其后的北京、河北、四川分别有6家(jiā)、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的离职原(yuán)因，因(yīn)个(gè)人原因离职的财务负责(zé)人有36位，占(zhàn)比(bǐ)57.1％，对于具体原因，公(gōng)告并未(wèi)进一步公布。具体来看，茂化实华(huá)、汇洁股份、高斯贝尔(ěr)的(de)财务(wù)负责人均是因(yīn)为个人身体(tǐ)原(yuán)因离职(zhí)；常宝股份和(hé)英(yīng)方软件则提到财务负责人离职的原因是家(jiā)庭；重(zhòng)庆(qìng)港、菜百股份财(cái)务负责人离(lí)职(zhí)是因(yīn)为退休或临(lín)近(jìn)退休(xiū)；塞力医疗的财务总监离职是(shì)因为(wèi)个人职业(yè)规划。此(cǐ)外(wài)，因工作(zuò)岗位调(diào)整(zhěng)、内部调动等原因离职(zhí)的(de)有(yǒu)17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞(cí)任首席财(cái)务官的原(yuán)因则有(yǒu)些(xiē)不同，是(shì)“为专注于履行(xíng)其作(zuò)为公司董事长及执行(xíng)董事(shì)的职(zhí)责”。根据公告，中芯国(guó)际于2022年3月17日委任高永岗为董事长(zhǎng)同(tóng)时兼任(rèn)首席财(cái)务(wù)官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高(gāo)永(yǒng)岗为(wèi)南开大学管理学博士，曾任(rèn)电信科学技术研(yán)究院总会计(jì)师、大唐电(diàn)信集团(tuán)财务有(yǒu)限公(gōng)司董(dǒng)事长。高永(yǒng)岗辞任后，自(zì)2023年2月9日起，由(yóu)资深副总裁(cái)吴俊峰(fēng)担任中芯国际财务负责人(rén)暨高级(jí)管理人员。3月29日发布(bù)的(de)年报显示(shì)，高永岗任中芯国(guó)际董事(shì)长兼执行董事，亦担任中芯国际若干子公(gōng)司及(jí)参股公(gōng)司的(de)董事或董事长。

　　中新(xīn)经纬注意到，有不少此(cǐ)次离职(zhí)的财务(wù)负责人此前(qián)还兼(jiān)任(rèn)公司的(de)董事、董(dǒng)事会秘书(shū)、总经理或副总经理(lǐ)等职务，而此番(fān)大多一(yī)并辞去(qù)了身上的其他(tā)职位。例如禾迈电力的方光泉在辞去财务总监的同时也辞(cí)去了副总(zǒng)经理、董事(shì)会秘(mì)书职务，锦盛新材的段刘(liú)滨辞(cí)去财务总监职务(wù)时也辞去了副总(zǒng)经理一(yī)职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离(lí)职的上(shàng)市公司(sī)分别有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来(lái)看，略高于(yú)当年其(qí)他八个月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月有财务负责(zé)人离职的(de)上市(shì)公司为63家，4月(yuè)还剩下10天，照(zhào)此计(jì)算，今(jīn)年1-4月(yuè)财务(wù)负责(zé)人的(de)离职数或明(míng)显低于前两年(nián)。

　　看懂(dǒng)APP联(lián)合(hé)创始人由曦对中新经纬表(biǎo)示(shì)，作为上(shàng)市公司的核(hé)心管理层(céng)之(zhī)一，财(cái)务负责人的离职可能涉及多方面的因(yīn)素(sù)，寻求更好的(de)职业发展(zhǎn)机会(huì)、公司业(yè)绩以及管理层变动是他(tā)们离职(zhí)的几(jǐ)大主要原因(yīn)。

　　北京盈科(kē)（上海）律师事务(wù)所(suǒ)高级合伙人、律师陈元对中新经纬分(fēn)析称，财务负责(zé)人(rén)离(lí)职一般可能是自身身(shēn)体原(yuán)因、谋求其他职(zhí)业发(fā)展(zhǎn)等因素，而客(kè)观原因则(zé)可能是风险规避、行业(yè)前景、监管环境、公司生态发生变(biàn)化等。不(bù)过，财务(wù)负责(zé)人往往(wǎng)直接接触公司的财(cái)务及现金状况，当(dāng)公(gōng)司(sī)的财务(wù)发生问题(tí)时，财务负责(zé)人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市(shì)公(gōng)司财务(wù)负责人离职(zhí)人(rén)数相(xiāng)较于前(qián)两年减少是因(yīn)为经济形势(shì)改(gǎi)善，他们所面临的压(yā)力相应减(jiǎn)小，离职意愿也(yě)没那么强。从员(yuán)工(gōng)角度(dù)看，在“金(jīn)三银(yín)四”离职(zhí)往(wǎng)往(wǎng)是(shì)为了追(zhuī)求更好(hǎo)的职(zhí)业发(fā)展，但上市(shì)公司财务负责人(rén)的离(lí)职需要(yào)综(zōng)合(hé)分析原因(yīn)。换言之，“金三银(yín)四”并非每年1-4月份财(cái)务负责人离职的唯一原因，若他们发现公司的财务状况欠佳甚至存在风险时，不等到(dào)次(cì)年财(cái)报季(jì)而选择在(zài)第四季度提前离(lí)职也是常见做法。陈(chén)元提示，若是(shì)上市(shì)公司财务状况真的出(chū)现了问题，财务负责(zé)人仍(réng)需要对(duì)其在职期(qī)间的(de)财务问题负责(zé)，同时，财务负责人(rén)的离(lí)职可能会影响相(xiāng)关公(gōng)司的股价，投资者应当对此保持警惕。

未经允许不得转载：首页-哆唻咪批发商城(本店域名www.123pf.cn)-淘宝网 手机话费交了能退吗