金融界5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因(yīn)不(bù)满降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一(yī)事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部(耳根全部小说的阅读顺序是什么，耳根小说阅读顺序关系bù)知(zhī)情人(rén)士称，该(gāi)事件导(dǎo)火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编(biān)转外包(bāo)，引发部分人员不满。至(zhì)于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前(qián)内部已经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮，高管(guǎn)则是年(nián)年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发(fā)银行最新(xīn)公告(gào)显示，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母公司股东的(de)净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增幅(fú)为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者(zhě)关(guān)系平(píng)台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦(pǔ耳根全部小说的阅读顺序是什么，耳根小说阅读顺序关系)发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其(qí)他可(kě)比同业的(de)信用(yòng)卡(kǎ)中心人数远低于(yú)此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银(yín)行信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存(cún)在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象(xiàng)，为何(hé)与同业(yè)相(xiāng)差(chà)这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多数副行(xíng)长薪酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机(jī)构过高收(shōu)入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强(qiáng)国有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分(fēn)配结(jié)构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同时建立健全(quán)薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系(xì)两起(qǐ)独立事(shì)件。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下调是(shì)因其(qí)本人业绩(jì)考核不(bù)佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调(diào)整表示(shì)理解。其(qí)二，网传(chuán)集体事件的图(tú)片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员(yuán)工之间耳根全部小说的阅读顺序是什么，耳根小说阅读顺序关系存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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