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什么是自主招生初升高，什么是自主招生考试科长相当于什么级别？

　　科长相当于(yú)什么级(jí)别？是9-13级(jí)别(bié)的中层干(gàn)部的。关于科长相当于什么级别？以及国企的科长相(xiāng)当于什么级(jí)别，法院科长相当于什么级(jí)别，日(rì)本的科长(zhǎng)相当于什么(me)级别，医院(yuàn)的科长相(xiāng)当于(yú)什么级(jí)别，大学保卫科科(kē)长相当于什么级别等问题，小编(biān)将为你整理以下的知识(shí)答案：

科(kē)长相当于什么级别(bié)？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的。

　　公务员科(kē)长(zhǎng)在公务员体系当中，一般对(duì)应了9-13级别的(de)中层(céng)干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质(zhì)不同的情况下，科(kē)长(zhǎng)所在的科室(shì)职能，亦或者是(shì)掌握到的权(quán)力(lì)，会存在(zài)较大区(qū)别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在(zài)行政机关中，科长是职位，也(yě)是(shì)职级(jí)，是行(xíng)政序列中(zhōng)处于最低的职级。

　　在县级(jí)政府部门中，科(kē)长(zhǎng)不是(shì)职位，而是职级，相当于某(mǒu)某(mǒu)局局长，其职级为(wèi)正科级；在地（市）级政府部门中，科长是中层(céng)干部(bù)，即是(shì)职位，也是(shì)职级（有些地市(shì)级政府部(bù)门(mén)为(wèi)提升档次，将科长称为处(chù)长，但其实质(zhì)还是(shì)正科级）；在省（市）级政府部门中，不设科长(zhǎng)，最小的(de)就是副处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科(kē)长(zhǎng)是(shì)职位，不(bù)是职级，相当于该单位的中层干部。

国家(jiā)公务员(yuán)的级别分为(wèi)十五级，职(zhí)务(wù)与(yǔ)级别的对(duì)应关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一(yī)级。

　　2、国务院副(fù)总(zǒng)理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三至四级。什么是自主招生初升高，什么是自主招生考试

　　4、部级副职(zhí)，省(shěng)级副职：四至(zhì)五(wǔ)级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司级副(fù)职，厅级副职，助理巡视员：六(liù)至八级。

　　7、处(chù)级正职，县级正职，调研(yán)员：七至十级(jí)。

　　8、处级副(fù)职，县级(jí)副(fù)职，助理(lǐ)调研员：八(bā)至十一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正职(zhí)，主任科员：九(jiǔ)至十二(èr)级(jí)。

　　10、科级副(fù)职，乡(xiāng)级副职(zhí)，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四(sì)级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职(zhí)责

　　1、具备统筹规划的能力，可(kě)以负责好科室内的全部事务的(de)安排(pái)与部(bù)署。

　　2、针对(duì)科室人员(yuán)日常的出勤状况，进行考(kǎo)核结果上的统计。

　　3、对于科(kē)室(shì)有关的文件与规定(dìng)制度，科长享有(yǒu)制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为(wèi)科长(zhǎng)的情况(kuàng)下，需要负责行(xíng)政(zhèng)管理处(chù)在一些文件(jiàn)上的起草(cǎo)、发送等工作。

财务科长工(gōng)作职责

　　1、分公司财务核(hé)算(suàn)，组织(zhī)编(biān)制和(hé)审核会计、统计报(bào)表;

　　2、组织财会人(rén)员做好(hǎo)会(huì)计(jì)核算(suàn)，正确、及时、完(wán)整地(dì)记帐、算帐(zhàng)、报(bào)帐(zhàng)，及时提(tí)供真实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理利用资金，提(tí)高资(zī)金使用效(xiào)率，指导各(gè)车间做好经(jīng)济(jì)核算;

　　3、做好(hǎo)资金管理(lǐ)，组(zǔ)织业务(wù)结算员(yuán)按规定程序、手(shǒu)续及时做好资金回笼，准时(shí)进帐，保证日常(cháng)合理开支需要的供给;

　　4、积极配合相关部门做(zuò)好新产品的报价工作及产(chǎn)品成本定(dìng)额工作;

　　5、制定各(gè)部门的(de)生(shēng)产指标、成本费用(yòng)、专项资金和流动(dòng)资金定额，尤其(qí)做(zuò)好对销售费用、制(zhì)造费(fèi)用、管理费(fèi)用的控制(zhì)，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公(gōng)司的固定资(zī)产、低值易耗品、物料用品(pǐn)等财(cái)产、物资(zī)的使用、保管情况，注(zhù)意发现和处理财产、物资管(guǎn)理(lǐ)中存在的问题，确保分公司财(cái)产、物资的(de)合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催收工(gōng)作(zuò)，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责(zé)审查各项开支，密切与各部门联系并掌握成(chéng)本和费(fèi)用水平

　　9、组织财务人员(yuán)，定期开展财务分析工作，考(kǎo)核经营成果，分析经营(yíng)管理中(zhōng)存在的(de)问题(tí)，

　　10、完成分管(guǎn)及公司领(lǐng)导交办(bàn)的(de)其他临时性工作(zuò)。

科长是什么级别

　　科长(zhǎng)，是指一般行使政府给予的职能，属于(yú)有责任的部门担任者(zhě)，在中国国家(jiā)公务员体系中处于9-13级。

　　根据单位性(xìng)质的不同，权利(lì)和科室的职能差(chà)距(jù)很大。

　　在企(qǐ)事业单(dān)位中，科(kē)长(zhǎng)属(shǔ)于中层管理干部。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一(yī)级(jí)；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至三(sān)级；

　　（三）部级正职，省(shěng)级正(zhèng)职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级(jí)副(fù)职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七(qī)级；

　　（六）司级副(fù)职，厅级副职，助理(lǐ)巡(xún)视员：六(liù)至八级；

　　（七）处级正职，县级(jí)正职，调研员：七至十(shí)级；

　　（八）处(chù)级(jí)副(fù)职，县级副职，助理调(diào)研员(yuán)：八至十一级；

　　（九）科(kē)级正职，乡级正职，主任科(kē)员(yuán)：九至十二级；

　　（十(shí)）科级副(fù)职，乡级副职(zhí)，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至(zhì)十四级。

　　科长相当于什么(me)级别？是9-13级别的中层干部的。关于(yú)科长相当于什么级别(bié)？以及国企(qǐ)的科长相当于什么级别，法院科长相当于什么级别，日本的科长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么级别，医院的科(kē)长相当(dāng)于什么(me)级别(bié)，大学保(bǎo)卫科科(kē)长相当于什么级别等问题，小编将(jiāng)为你整(zhěng)理以下的知识答案(àn)：

科(kē)长相当于什么级别(bié)？

　　是9-13级(jí)别的(de)中层(céng)干部的。

　　公务员科长在公务员体系(xì)当中，一般对(duì)应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在(zài)单(dān)位性质不(bù)同的情况下，科长所在的科室职能，亦(yì)或者是掌(zhǎng)握到的权力，会存(cún)在较(jiào)大(dà)区别。

　　科(kē)长(zhǎng)既是职级，也是职位。

　　在行(xíng)政机关(guān)中，科(kē)长是职位，也是职级，是行政序(xù)列中处于最低的(de)职级(jí)。

　　在县级(jí)政(zhèng)府部门中，科长不(bù)是职(zhí)位，而(ér)是职级，相当于某某局(jú)局(jú)长，其职级为正科(kē)级；在地(dì)（市）级政府部门(mén)中，科(kē)长是中(zhōng)层干部，即(jí)是职位(wèi)，也是职级(jí)（有些(xiē)地市级政府部门为提升(shēng)档次，将(jiāng)科(kē)长称为处长，但其实质还(hái)是正科级）；在(zài)省（市）级政(zhèng)府部门中，不设科长，最小的就(jiù)是(shì)副处长（副处级）。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长是职位，不是(shì)职级，相(xiāng)当于(yú)该(gāi)单位的中层干(gàn)部。

国家公务员的级别分为十五级，职务与级别的对应关(guān)系是

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国务(wù)院副(fù)总理，国务(wù)委员：二至三(sān)级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至(zhì)五级(jí)。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五(wǔ)至七(qī)级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级(jí)副职，助理巡(xún)视员：六至八(bā)级。

　　7、处级(jí)正职，县(xiàn)级正职，调研(yán)员：七(qī)至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职，助(zhù)理调研员：八(bā)至十一级。

　　9、科级正职，乡级正(zhèng)职(zhí)，主任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科(kē)级副职，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至十三级(jí)。

　　11、科员：九至十(shí)四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科长(zhǎng)的(de)工作职责

　　1、具备(bèi)统筹规划的(de)能力(lì)，可以负(fù)责好科(kē)室内(nèi)的(de)全部事务(wù)的安排与部(bù)署。

　　2、针对科室(shì)人(rén)员日常的出(chū)勤状况，进行考核结(jié)果上的统计。

　　3、对于科室有关的(de)文件与规定制度，科长享有制定、修改的权(quán)力。

　　4、作为科长的情况下，需(xū)要负责行政管理处在一些文件(jiàn)上的起草、发送(sòng)等(děng)工作。

财务科长工作职(zhí)责

　　1、分(fēn)公司财(cái)务核(hé)算，组织编制和(hé)审核会(huì)计、统计报表;

　　2、组织财会人员做(zuò)好会(huì)计核算，正确、及时、完整(zhěng)地记帐、算帐、报帐，及时(shí)提供真实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季(jì)、年编(biān)制和执行(xíng)财务计(jì)划，正确(què)合理利用资金，提(tí)高资金使用效(xiào)率，指导各车间(jiān)做好经济(jì)核(hé)算;

　　3、做好资(zī)金(jīn)管(guǎn)理(lǐ)，组(zǔ)织业务结算员按规(guī)定程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐，保证(zhèng)日常(cháng)合理开支需要的供给(gěi);

　　4、积极配合相关部(bù)门做好(hǎo)新产品的报价工(gōng)作及产品成本定额工作;

　　5、制定各部(bù)门的生产指标、成(chéng)本费用、专项资金和(hé)流(liú)动(dòng)资金定额，尤其做好(hǎo)对销售费(fèi)用、制造费用(yòng)、管理(lǐ)费用的控制，精(jīng)打细算，确(què)保经济效益;

　　6、督促、检查分公司(sī)的(de)固定资产(chǎn)、低值易耗品(pǐn)、物料用品等财产(chǎn)、物资的使用(yòng)、保管情(qíng)况，注意(yì)发(fā)现和处理财产、物资管理(lǐ)中存在的问(wèn)题，确保分公司财(cái)产(chǎn)、物资的合理(lǐ)使用和(hé)安(ān)全(quán)管理;

　　7、督促相关人员重视(shì)应收帐款的催收工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与(yǔ)各部门联系(xì)并掌握成(chéng)本和费用(yòng)水平

　　9、组织财务(wù)人员，定期开(kāi)展财务分析工作，考核经营成果，分析经(jīng)营管理中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成(chéng)分管及公司领(lǐng)导交办的(de)其他临时性工作。