如今的国产手(shǒu)机(jī)品牌最出名的(de)当(dāng)属华为(wèi)了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步步(bù)高升(shēng)，如今已经是全球(qiú)领先的信息(xī)与(yǔ)通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动(dòng)和公司(sī)治理策略大家都(dōu)蛮(mán)好奇的，这其中就包括华(huá)为员工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权(quán)如何(hé)分配？华为现在最(zuì)大的股东是谁你或许听说过，但华为的股(gǔ)权是如何分配的(de)你不一定知道(dào)吧，企业(yè)现在(zài)发展(zhǎn)这么大(dà)，绝对不可能是个别人的功劳，是(shì)很多人(rén)集体(tǐ)努力的结果。

华(huá)为员工持(chí)股方案(àn)

华为技术有(yǒu)限公司成(chéng)立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端和(hé)云计算等领(lǐng)域构筑了端到端(duān)的解决(jué)方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国工(gōng)商联发布(bù)“2016中国民(mín)营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入(rù)成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)左右结构相同的字有哪些，左右结构相同的字大全民营企业500强发布，华为投(tóu)资控(kòng)股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第一(yī)，同时华(huá)为还(hái)获得了(le)首(shǒu)批2019中国(guó)品牌强(qiáng)国盛典年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

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现在的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功背后(hòu)到底做了(le)哪(nǎ)些努力我们(men)也可以了解一下(xià)。华为是(shì)100%由员工持有(yǒu)的民(mín)营企(qǐ)业。股东会是公司权力机构，由(yóu)工(gōng)会和(hé)华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履(lǚ)行股东职责(zé)、行使(shǐ)股东权利的(de)机(jī)构是持(chí)股员(yuán)工代表会(huì)。持股员工代表(biǎo)会(huì)由(yóu)全体(tǐ)持(chí)股员工代表组成(chéng)，代表全体持股(gǔ)员工行使有关权利，其中任正非(fēi)作(zuò)为公司个(gè)人(rén)股东持有公司股份(fèn)，同时也参与了员工(gōng)持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华左右结构相同的字有哪些，左右结构相同的字大全(huá)为(wèi)公司实(shí)行员(yuán)工(gōng)持股改革(gé)：新员工不再派发长期不变(biàn)一元(yuán)一股(gǔ)的股票，而老员工(gōng)的(de)股(gǔ)票也逐渐转化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于(yú)什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是(shì)华为(wèi)投(tóu)资控股有(yǒu)限(xiàn)公司工会(huì)授予(yǔ)员工(gōng)的一(yī)种特殊股票，每(měi)年华(huá)为会根据员工的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份(fèn)数。员(yuán)工(gōng)按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员(yuán)工(gōng)，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这(zhè)样的华为员工(gōng)持股方案让华为公司(sī)发展的(de)越来越好(hǎo)，公司规定(dìng)根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最新的(de)每股净资(zī)产价格，不过(guò)这(zhè)项(xiàng)规(guī)定也有很多限制条件，比如中(zhōng)高层每(měi)年有兑现额(é)度，只(zhǐ)能(néng)每年兑(duì)现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且在(zài)离开后，还要经(jīng)历(lì)公司严格的6个月(yuè)审核，确(què)认不出现(xiàn)创业公司的(de)产品与(yǔ)华为构成(chéng)同(tóng)业竞(jìng)争、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等等(děng)条件中的任(rèn)何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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