施工(gōng)单位与(yǔ)施工(gōng)方的(de)区别(bié)是什么？施工单位与施(shī)工(gōng)方的区别(bié)在于意思不同的。关于施工单位与施工方的区别(bié)是什么以及施工(gōng)单位与施(shī)工(gōng)方的区(qū)别是什(shén)么，施工单位与施工方(fāng)的区别和联系，施(shī)工单位(wèi)与(yǔ)施工方的区(qū)别在哪，施工方(fāng)和施工单(dān)位一样吗，建设单位和(hé)施(shī)工方的区(qū)别等(děng)问(wèn)题(tí)，农商网(wǎng)将为(wèi)你整理以下的(de)生活知识：

施工单(dān)位可以报(bào)考监(jiān)理(lǐ)工程师吗

　　施工(gōng)单(dān)位是(shì)可以报考监理工程师的。

　　施工单位是可(kě)以直接报考监理工程师(shī)的(de)，但是报考监理(lǐ)工(gōng)程师还有另(lìng)外的要求，首先(xiān)报考的单(dān)位有很(hěn)大的限制，

　　要求必须是(shì)工程施工单位、工(gōng)程监理单(dān)位(wèi)和(hé)工程设计单(dān)位等等。监理工程师的主(zhǔ)要任务是完成注册(cè)流(liú)程，受聘监(jiān)理工程师一定(dìng)要在(zài)监理(lǐ)单位注册。

施(shī)工单(dān)位与施(shī)工方的(de)区别是什么

　　施(shī)工单位(wèi)与施工方的(de)区别在于意思不同(tóng)。

　　施工单位又称(chēng)承建单(dān)位，建筑(zhù)安装工程施(shī)工单位的(de)简称。

　　指承担(dān)基本建设工(gōng)程施(shī)工(gōng)任务(wù)，具有独立(lì)组织机构并实行独(dú)立经济核算的单位(wèi)。

　　在(zài)采取承发(fā)包方(fāng)式进行施工时，施工(gōng)单位，常被称为乙方。

　　施工方(fāng)是指由(yóu)于项目(mù)管理的核心(xīn)任务是项目的(de)目标控(kòng)制，因此按项目管理(lǐ)学的基(jī)本理论，没有(yǒu)明(míng)确(què)目标的建(jiàn)设(shè)工程(chéng)不是项目管理的(de)对象。

　　项目管理工作主要在施工阶段进行(xíng)，但它也涉及设计准备阶(jiē)段、设计阶段、动用前准备阶段和保修期。

　　在(zài)工程实践中，设计阶(jiē)段和施(shī)工阶段往往(wǎng)是交叉(chā)的，因此施(shī)工方的项目管(guǎn)理(lǐ)工作也涉(shè)及设计阶段。

施工甲方乙方的区别

　　法(fǎ)律分析：1、性质不一样；甲(jiǎ)方代表就是业主，出钱并监督施工的，相当于地主；施工单位是承揽项目(mù)，负责施工的，相当于长(zhǎng)工。

　　所以(yǐ)说甲方代表就是(shì)甲方，就是出钱盖(gài)房(fáng)子的人这(zhè)种说法(fǎ)是正确的。

　　2、组成不一样；甲方代表(biǎo)是指建筑(zhù)工(gōng)程的投资方奥巴马对中国友好么，奥巴马对中国关系(fāng)，对该(gāi)工程拥有产权。

　　甲方代表也(yě)称为业主单位(wèi)或项目业主，指建设工(gōng)程(chéng)项(xiàng)目的投资主(zhǔ)体或投资者，它也是建设项目管理(lǐ)的主体。

　　主要履行提出建(jiàn)设规划、提供建设(shè)用(yòng)地和(hé)建(jiàn)设资金(jīn)的责任。

　　施工单(dān)位(wèi)是(shì)由相关专(zhuān)业人员组成的(de)、有相应资质、进行(xíng)生(shēng)产(chǎn)活动(dòng)的企(qǐ)事业(yè)单位。

　　比如，甲(jiǎ)方(fāng)代表自营工(gōng)程的施工队、房修(xiū)队(duì)、国营建筑(zhù)公司(sī)、安装公司、工程队、市(shì)政公司(sī)及集体施工(gōng)企业等组织(zhī)机(jī)构(gòu)，都(dōu)可以叫做施工单位(wèi)。

　　3、 甲方代表与施工单位(wèi)职(zhí)责不同。

　　施(shī)工单位对建设工程的施工质量负(fù)责。

　　甲方代表通过招(zhāo)投(tóu)标（和拍卖(mài)有相似之处）把某(mǒu)个工(gōng)程发包给施工(gōng)单(dān)位(wèi)，签(qiān)订(dìng)和同，施工(gōng)单位(wèi)负责把建筑(zhù)按图纸修起来(lái)，竣工验收(shōu)合格后就交给建设单位，他们之间是通过施工承包合同规(guī)定双方的权利和(hé)义务的(奥巴马对中国友好么，奥巴马对中国关系de)。

　　法律依据：《中(zhōng)华人民(mín)共和国劳动法》

　　第十六条(tiáo) 劳(láo)动合同(tóng)是劳(láo)动(dòng)者(zhě)与用人单位确(què)立(lì)劳动(dòng)关系、明确双方权(quán)利和义务的(de)协(xié)议。

　　建(jiàn)立(lì)劳动关系(xì)应当订立劳(láo)动合同(tóng)。

　　第十七条 订立和变更劳动合同，应(yīng)当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政(zhèng)法规的规(guī)定。

　　劳(láo)动合(hé)同(tóng)依法订立即具有法律约束力，当事(shì)人(rén)必(bì)须履行(xíng)劳动合(hé)同(tóng)规定的义(yì)务。

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