今天给各位(wèi)分享税法计算(suàn)基(jī)数怎么(me)算(suàn)的 ，其中(zhōng)也会对(duì)税费(fèi)的(de)计算基(jī)数进行解(jiě)释，如果能碰巧解(jiě)决你现(xiàn)在(zài)面临的(de)问题，别(bié)忘了关注本(běn)站 ，现在开(kāi)始吧！

本文目(mù)录(lù)一览：

• 1 、工资扣税基数是怎么算(suàn)出来(lái)的
• 2、个税计税基数怎(zěn)么算
• 3、个(gè)人(rén)所(suǒ)得税(shuì)的(de)基数是如何计(jì)算(suàn)的
• 4 、工(gōng)资计税基数怎么算?
• 5、企业的所得税的计算基数是(shì)什(shén)么(me)
• 6、企业所(suǒ)得税(shuì)计税基数(shù)

工资扣(kòu)税基数是怎(zěn)么算出来的

工资的个人(rén)所得(dé)税计算方法：应纳的所得税=应(yīng)纳税所得额(é)*适用税率 应纳税所(suǒ)得额(é)=月度收入(rù)-5000元（起征点）-专项扣除(chú)（三险一金等）-专项附(fù)加扣除-依法确定的其他扣除(chú韩红个人简历和职位 韩红是什么军衔) 。

在此基础(chǔ)上计算(suàn)出来(lái)的应纳税额才是工资扣(kòu)税基数。 而依据扣税基数(shù)，与个人(rén)所得税(shuì)法中规定的个税(shuì)征收税(shuì)率 、扣除速(sù)算(suàn)数，由企业(yè)直接在(zài)发放员工工资之前 ，将(jiāng)个(gè)人扣除掉。

工资扣税(shuì)基(jī)数是怎么算出来的 工资扣税(shuì)基(jī)数不是算出来(lái)的，是个人所得税税法规定的(de) 。 个税起(qǐ)征点是5000。

工资(zī)、薪金所(suǒ)得(dé)，适用7级超额累进(jìn)税率(lǜ)，按月应纳税所(suǒ)得额计算征税。该税率按个人(rén)月工资、薪金应税(shuì)所得额划分级距 ，最高一级为45%，最低一级(jí)为3%，共7级(jí) 。

个税计税(shuì)基数怎(zěn)么算(suàn)

1、法律主观：个税的计(jì)算方式：应缴纳(nà)所得(dé)额=税前工(gōng)资(zī)收入金额(é)-五险一金(个人(rén)缴纳部分)-费用减韩红个人简历和职位 韩红是什么军衔除额；应纳税额=应(yīng)纳所得(dé)额×税率(lǜ)-速算扣除数。

2 、工资(zī)扣税基数(shù)是怎么计算的 “ 工资扣(kòu)税(shuì)基数(shù)不是算出来的 ，是个人(rén)所得税税法规(guī)定的(de)。 个税起征点(diǎn)是(shì)5000。

3、法律分析：新个(gè)人所(suǒ)得税(shuì)的计算方法：需(xū)要缴(jiǎo)税的金额= (应(yīng)发工资 - 五险一金 -起(qǐ)征(zhēng)额5000)×税率-速算(suàn)扣除数附 。工(gōng)资在5000元以上的缴纳(nà)个人(rén)所得税。

4、问(wèn)题二：此图的工资(zī)，计税(shuì)基(jī)数和代扣税是怎(zěn)么算出(chū)来(lái)的？是(shì)什么意思 计税基(jī)数(shù)为应发合计4220减去保险金2445。代扣税为(wèi)(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新个税税率(lǜ)表(2011年9月1日起(qǐ)实(shí)行)起征点是3500元(yuán) 。

5 、工(gōng)资的个(gè)人所得(dé)税(shuì)计算方法(fǎ)：应纳的(de)所得税=应(yīng)纳税所得(dé)额(é)*适用税率(lǜ) 应(yīng)纳税所得(dé)额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依(yī)法确(què)定的其他扣除。

个人所得税(shuì)的基数(shù)是如何计(jì)算(suàn)的

法律主观：个税的计(jì)算方式：应缴纳所得额(é)=税前(qián)工资收入金额-五险一(yī)金(jīn)(个人缴纳部分)-费用减(jiǎn)除(chú)额；应纳税额=应纳所得(dé)额(é)×税率-速算扣除数(shù)。

个人所得税基数(shù)有三种标准：工资(zī)、薪金收入(rù)的劳动者，计税基数(shù)为(wèi)月工(gōng)资扣除社保、公积(jī)金个人(rén)缴纳部分后(hòu)扣除3500元计算 。个体工商户的生产 、经(jīng)营所得 ，以每一(yī)纳税年度的收入总额减(jiǎn)除(chú)成本、费用以及损(sǔn)失(shī)后(hòu)的余额，为应(yīng)纳税所(suǒ)得额。

法律(lǜ)分析：新(xīn)个人(rén)所(suǒ)得税的(de)计算方法：需要缴税的金额= (应发(fā)工资 - 五险一(yī)金 -起(qǐ)征额(é)5000)×税率-速算扣除(chú)数附。工资在5000元(yuán)以上的缴纳(nà)个人所得税 。

工资(zī)计税(shuì)基数怎么算?

累计预扣预缴应纳(nà)税(shuì)所(suǒ)得(dé)额=累(lèi)计收入-累计免税收入(rù)-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加(jiā)扣除-累计依(yī)法确定的其他扣除。

税前(qián)工资-基本养老保(bǎo)险-医疗(liáo)保险-失(shī)业保险-工伤保险(xiǎn)-住房公积金=个人所(suǒ)得(dé)税基数。

法律主观：个税的计算方式：应(yīng)缴纳所得(dé)额=税前工资收入(rù)金额-五险一金(个人(rén)缴(jiǎo)纳部分)-费(fèi)用减(jiǎn)除(chú)额(é)；应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除(chú)数 。

企业的所得税的计算基数(shù)是(shì)什么(me)

按照季(jì)度或(huò)年度(dù)损益表中的利(lì)润总额数值来确定(dìng)基数。用利润总额乘以适(shì)用(yòng)所得税率（25%）得(dé)出企业应交季度或年(nián)度所得税。

就是利(lì)润(rùn)表上(shàng)的利润总额乘以适当的税率，税率是25% ，这个(gè)是不考虑税收优惠的(de)税率。

企(qǐ)业(yè)所得税(shuì) 是按应纳税所得额（纳税(shuì)调整(zhěng)后的利润）计算缴纳(nà)的 。

企业所得税的计税方式有(yǒu)2种(zhǒng)，分(fēn)别是直接法和间接法。

首(shǒu)先要知道所得税税率是25%。所得(dé)税(shuì)计算的基础是用到利润总额乘(chéng)以所(suǒ)得(dé)税税率得来的 。

企业所得税的计(jì)算基数(shù)是(shì)根(gēn)据会计利润(rùn)总额增(zēng)加或减少税法规定(dìng)调整的(de)项目金额，即(jí)应纳(nà)税所得额(é)。应税(shuì)所得=总会计(jì)利润±调整项(xiàng)目金(jīn)额(é)。企业所(suǒ)得税(shuì)的(de)征收方式分为两种 ，一种(zhǒng)是(shì)审计征收，另一(yī)种(zhǒng)是(shì)核定征收 。

企(qǐ)业(yè)所得(dé)税计(jì)税基数

企业所得税的(de)计算基数是在(zài)会计利润总额的(de)基础(chǔ)上加或减按(àn)照税法规定(dìng)调(diào)整的项目金额后，即为应纳税所得额。

企业所得税是(shì)按(àn)应纳税所得额(é)（纳税调整后的利润）计(jì)算(suàn)缴纳的。 税率(lǜ)一(yī)般是25% 。

据此，预缴企业所得税(shuì)的计(jì)算公式为(wèi)：月(季)预缴所得(dé)税款(kuǎn)=月(季)应纳税所得额×33% 或：月(季)预(yù)缴所得税税额=上(shàng)一(yī)年度(dù)应纳税所得额(é)×1/12(或1/4)×25%。

就(jiù)是(shì)利润表上(shàng)的利润总额乘以适当的税率 ，税率是25%，这个是不考虑(lǜ)税收优惠的税率(lǜ)。

新(xīn)所得税法规定法定税率(lǜ)为(wèi)25%，内资企业和外资(zī)企业(yè)一致 ，国家需要重点(diǎn)扶持的高新技术(shù)企业为15%，小型微(wēi)利企(qǐ)业为20%，非居民企业(yè)为20% 。企业所得(dé)税特点(diǎn)计税依据为(wèi)应纳税所得额。

根据现在的《中华人民共和(hé)国(guó)企业所得税(shuì)法(fǎ)》规定。企业所(suǒ)得税税率为25% ，符合条件(jiàn)的小型微(wēi)利企业，经主(zhǔ)管税(shuì)务机关批准(zhǔn)，减免20%。企业所(suǒ)得(dé)税的(de)征收方(fāng)式分(fēn)为两种：一种是(shì)审计(jì)征收 ，另(lìng)一种(zhǒng)是(shì)核(hé)定征收 。

关(guān)于税费的计算基数的介绍到此就结束了，不(bù)知道你从中找到(dào)你需要的信息了吗 ？如果你(nǐ)还想了解更多这方(fāng)面的信息(xī)，记得收(shōu)藏(cáng)关注本站。

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