人才招聘(pìn)素有每年“金三(sān)银(yín)四”的高峰期(qī)，不少人会(huì)选择在这一时间跳槽。中(zhōng)新经纬统(tǒng)计，截(jié)至(zhì)4月20日，共有63家(jiā)A股上(shàng)市(shì)公(gōng)司公告财务(wù)负责人离职，其中超过(guò)一半的离职是由(yóu)于(yú)个人原因。

　　从相关公司的行业分布来看(kàn)，近期信息技术和(hé)工业(yè)公司的财务负责人离职较多(duō)。占比最高(gāo)的是信息技术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外(wài)可选消费行(xíng)业(yè)的(de)公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和房地产(chǎn)，均为1家(jiā)。

　　在地域方面，以(yǐ)广东(dōng)和浙江地区的(de)上市公司为主，两者占据了63家(jiā)公司的四成；此(cǐ)外，公司数2022年中本贯通上海有哪些学校，中本贯通上海有哪些学校分数量较多的还有上海、江苏(sū)，均(jūn)为7家，紧随(suí)其(qí)后的北(běi)京、河(hé)北(běi)、四川分别有(yǒu)6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公(gōng)告的离职原因，因个(gè)人原因离(lí)职的财务(wù)负(fù)责(zé)人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具体原(yuán)因，公告并未进一步公(gōng)布(bù)。具体来(lái)看，茂化实华、汇(huì)洁股份、高斯贝尔的财务负(fù)责人均是因为个人身体(tǐ)原(yuán)因离职；常(cháng)宝股份(fèn)和英方软件则提到财务(wù)负责人离职的原因是(shì)家庭(tíng)；重庆港、菜百股份财(cái)务负(fù)责人离职是因为(wèi)退(tuì)休或临近退休；塞(sāi)力(lì)医疗(liáo)的财务总监离职是因(yīn)为个人职业规(guī)划。此外，因工(gōng)作岗位调整(zhěng)、内部调动等原因离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席(xí)财务官的原因则(zé)有些不同，是“为专注于(yú)履行其作为公司董事长及执行董事的(de)职责(zé)”。根(gēn)据(jù)公告(gào)，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委(wěi)任高永岗为董事长同时(shí)兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理(lǐ)学博士，曾(céng)任电信科(kē)学技术(shù)研究院(yuàn)总会计师(shī)、大唐电信集团财务有限公司董事长。高永(yǒng)岗辞(cí)任后(hòu)，自2023年2月(yuè)9日起(qǐ)，由(yóu)资深(shēn)副总裁吴(wú)俊峰担任中(zhōng)芯国(guó)际财务(wù)负责人(rén)暨高级管理人员(yuán)。3月29日发布的(de)年(nián)报显示，高永岗任中芯国际董事长兼执(zhí)行(xíng)董(dǒng)事(shì)，亦担任中芯国际若干子公司及参股公司(sī)的董事或董事长。

　　中(zhōng)新经纬(wěi)注(zhù)意(yì)到，有不少此次离职(zhí)的财务(wù)负责人此前还兼任公(gōng)司的董(dǒng)事、董事会秘书、总经理(lǐ)或副总经理等职(zhí)务，而此番(fān)大多(duō)一并辞去了身上(shàng)的其(qí)他(tā)职位。例如禾迈(mài)电力的方光泉在辞去财务(wù)总监(jiān)的同时也辞去了副总经理、董事会秘书职务，锦盛新(xīn)材的段刘(liú)滨辞去财务(wù)总监职务时也辞去(qù)了副总经(jīng)理一职。

　　“金三银(yín)四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职(zhí)的(de)上市公司分别有112家和107家，分(fēn)别占(zhàn)当年(nián)总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高(gāo)于当(dāng)年其他八(bā)个月的占比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务(wù)负(fù)责人(rén)离(lí)职(zhí)的上市公司为(wèi)63家，4月还剩下(xià)10天，照此计算(suàn)，今(jīn)年1-4月财(cái)务(wù)负责人的离职数或明显(xiǎn)低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦(xī)对中新经纬表示，作为上(shàng)市公司的(de)核(hé)心管理层之一(yī)，财务(wù)负责(zé)人的离职可能(néng)涉及(jí)多方面的(de)因(yīn)素，寻求更(gèng)好(hǎo)的职业(yè)发展(zhǎn)机会、公司业绩以及管(guǎn)理层变(biàn)动是他(tā)们离职的几大(dà)主要原因(yīn)。

　　北(běi)京盈(yíng)科（上海）律师(shī)事务所高(gāo)级(jí)合伙人、律师陈元对中新经纬分析(xī)称，财务负责人(rén)离(lí)职一般可(kě)能是自身身(shēn)体(tǐ)原因、谋求其他职业发展等因素(sù)，而客观(guān)原因则可能是(shì)风险规避、行业前景、监管(guǎn)环境、公司生态发(fā)生变化等(děng)。不过，财务负责(zé)人往(wǎng)往直接(jiē)接触公司的财务及(jí)现金状况(kuàng)，当公司(sī)的财(cái)务发生(shēng)问题时，财务(wù)负责人一般(bān)“难(nán)辞其咎”。

　　陈(chén)元认(rèn)为，今年(nián)上(shàng)市(shì)公司财务负责人离职人数相(xiāng)较(jiào)于前两年(nián)减少是(shì)因为经(jīng)济形势改善，他们所(suǒ)面临的压力相(xiāng)应减小(xiǎo)，离职意2022年中本贯通上海有哪些学校，中本贯通上海有哪些学校分数愿(yuàn)也没那么强。从员工(gōng)角度看，在“金三银四”离职往往是(shì)为了追求(qiú)更好的(de)职业发展(zhǎn)，但上市公司财务负责(zé)人的离职需(xū)要综合分析原(yuán)因。换言之，“金三银四”并非每年(nián)1-4月份财务负责人(rén)离职的唯一原因，若他(tā)们(men)发现公司的(de)财务(wù)状(zhuàng)况欠(qiàn)佳甚(shèn)至存(cún)在风(fēng)险时，不等(děng)到次年财报季而选择在第四季度提前离(lí)职(zhí)也是常(cháng)见做法。陈元(yuán)提示，若是上市公司(sī)财务(wù)状况(kuàng)真的出现了问题，财务负责人仍需要对其在职期间的财务问题负责(zé)，同时，财(cái)务负(fù)责人(rén)的离职(zhí)可(kě)能(néng)会影响相(xiāng)关公司的股(gǔ)价，投资者应当对此保持警惕。

未经允许不得转载：首页-哆唻咪批发商城(本店域名www.123pf.cn)-淘宝网 2022年中本贯通上海有哪些学校，中本贯通上海有哪些学校分数