金融界5月11日(rì)消息(xī) 网传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不满降薪(xīn)而到上海浦银大(dà)厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不(bù)满。至(zhì)于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年一季度效益(yì)出现下(xià)滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司(sī)一季度实(shí)现营业(yè)收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升(shēng)1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示(shì)，该(gāi)妙哉妙哉是什么意思，奇哉妙哉是什么意思行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其(qí)他(tā)可比同业的信用卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如(rú)平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银妙哉妙哉是什么意思，奇哉妙哉是什么意思行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司的(de)卡中心运营是否存在(zài)冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层面对金(jīn)融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发(fā)了(le)《关于进一步加强国有金融(róng)企(qǐ)业财务管(guǎn)理的通知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未(wèi)来将更多向一线人员(yuán)倾(qīng)斜(xié)，同时建立健全(quán)薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司(sī)一(yī)员工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核(hé)不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员工已对(duì)上述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一(yī)业务外包公司与所(suǒ)属员工之间存在(zài)劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工(gōng)沟通解决。

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