金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不满降薪(xīn)而到(dào)上海浦银(yín)大厦抗议一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的(de)内部知情人(rén)士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要从行(xíng)编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部(bù)已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管则(zé)是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司一季(jì)度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润(rùn)增(zēng)幅为负(fù)增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期末，该行(xíng)后(hòu)三类不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿(yì)元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平(píng)； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银(yín)行提出(chū)，根据浦发(fā)银行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但其他可(kě)比同业的信用(yòng)卡(kǎ)中心人(rén)数远低(dī)于此，如(rú)平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中(zhōng)心运营是(shì)否存在冗(rǒng)员(yuán)，影响降(jiàng)本(běn)增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同(tóng)行(xíng)平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发(fā)银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银行部(bù)分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及多(duō)数副(fù)行(xíng)长薪酬(chóu)有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层(céng)面对金(jīn)融机(jī)构过高收入进(jìn)行了(le)调整。2022年(nián)8月，财政部下发了朝受命夕饮冰出处，朝受命夕饮冰昼无为夜朝受命夕饮冰出处，朝受命夕饮冰昼无为夜难眠什么意思难眠什么意思《关于进一步(bù)加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一(yī)线人(rén)员倾斜(xié)，同时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分(fēn)配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两起(qǐ)独(dú)立事(shì)件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司一员(yuán)工薪(xīn)酬下调(diào)是因其(qí)本(běn)人业(yè)绩(jì)考核(hé)不佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前(qián)该员工已对上(shàng)述调(diào)整(zhěng)表示(shì)理解。其(qí)二(èr)，网传(chuán)集体事(shì)件的图(tú)片，系一(yī)业(yè)务外包(bāo)公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目(mù)前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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