小洲团队娇(jiāo)娇走的(de)原因，有想法的娇娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲(zhōu)团队(duì)中，众多女生中(zhōng)最优秀(xiù)的一个(gè)，甚至可以说是唯一一(yī)个。在部分(fēn)粉丝心(xīn)目中，除了(le)小洲团队娇(jiāo)娇，其(qí)他的(de)都没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很(hěn)多，是任(rèn)何其他女(nǚ)生都(dōu)无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的(de)不(bù)可替代(dài)性。可惜，也(yě)会形成其(qí)他(tā)人(rén)对她(tā)的围击(jī)。

2.太(tài)过(guò)优秀，和老板(bǎn)意见不(bù)同(tóng)。优秀的人总是如此，怎(zěn)么可能会(huì)久(jiǔ)甘(gān)人下。而且(qiě)有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时(shí)候发生矛(máo)盾，是因为双(shuāng)方的想法不同，这种想法不(bù)同六朝是指哪六朝(tóng)，往往不是谁对谁错(cuò)的(de)问题，而(ér)是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以(yǐ)自然(rán)是(shì)要听老板的，可是优秀(xiù)员(yuán)工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户(hù)。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一开始(shǐ)的时候肯(kěn)定也是需要人(rén)带(dài)的，但是随着小洲团队娇娇的(de)慢慢(màn)成长，就(jiù)发现这(zhè)个(gè)女孩子的潜(qián)力(lì)和成长速(sù)度都(dōu)是巨大的。对于(yú)这(zhè)样有(yǒu)想法、有(yǒu)冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢(huān)同时，也会(huì)没有安全感(gǎn)，因为可(kě)能留不住。其实到了(le)一(yī)定(dìng)的程度(dù)，如果各(gè)方面(miàn)条件成(chéng)熟，为什(shén)么不(bù)选择自立门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生(shēng)命周期是很(hěn)短的，时刻都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自(zì)己找后路。小洲团队娇娇也是如(rú)此，不(bù)可能一直当(dāng)网红(hóng)，可能要转(zhuǎn)型。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的家庭条(tiáo)件(jiàn)也不(bù)错，当网红更多是(shì)为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或许结(jié)婚生(shēng)子，回归简单的生活。

<六朝是指哪六朝/p>

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有(yǒu)一(yī)种说法是(shì)小洲团队娇娇深造去了，等到(dào)工(gōng)作的时候(hòu)才(cái)发现自己掌握的知识是远(yuǎn)远不(bù)够的，以前学习(xí)的(de)知识也(yě)不够系统和扎实，为了能(néng)够让(ràng)自(zì)己未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)在这个时候选择学习。在这个时(shí)候(hòu)选择(zé)学(xué)习，可(kě)以(yǐ)说(shuō)要放弃很多(duō)的(de)东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很(hěn)大(dà)的决心。

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