如今(jīn)的国(guó)产(chǎn)手机品(pǐn)牌最出(chū)名的当属华为了，华为这些年的发(fā)展可谓是步(bù)步高(gāo)升(shēng)，如(rú)今已经(jīng)是全球领先(xiān)的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商了(le)，因此(cǐ)对于华为的一系(xì)列举动和公司治(zhì)理策略大家都(dōu)蛮好奇(qí)的，这其中就包(bāo)括(kuò)华为(wèi)员工持股方案，现在最大的股(gǔ)东是谁股权如(rú)何分配？华为现在最大(dà)的股东是(shì)谁你(nǐ)或(huò)许听说过，但华(huá)为的股(gǔ)权是如何分配的(de)你不一定知道(dào)吧，企业现(xiàn)在发(fā)展这么(me)大，绝对不(bù)可能是个别人的功劳，是(shì)很(hěn)多(duō)人集体(tǐ)努力的结果(guǒ)。

华为员工持(chí)股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司(sī)专注于ICT领域，在(zài)电信运营(yíng)商、企业、终端和(hé)云(yún)计(jì)算(suàn)等领域构筑(zhù)了端到端(duān)的(de)解(jiě)决方(fāng)案优势，截(jié)至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为以(yǐ)3950.0繁华落幕是什么意思解释，繁华落幕是什么意思？9亿元的年(nián)营业收入(rù)成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营企业500强(qiáng)发(fā)布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时(shí)华为(wèi)还获(huò)得了首批(pī)2019中(zhōng)国(guó)品牌(pái)强国盛典年(nián)度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功(gōng)的(de)，但成功背后到(dào)底做了哪些努力我们也(yě)可以了解(jiě)一下。华(huá)为是100%由员工持(chí)有的(de)民营企业。股东(dōng)会是公司权力机(jī)构，由(yóu)工(gōng)会和华为的主(zhǔ)要创始人(rén)兼总裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东组成，工会履(lǚ)行(xíng)股(gǔ)东(dōng)职(zhí)责、行使股东(dōng)权(quán)利的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持(chí)股员工(gōng)代(dài)表(biǎo)组成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正非作为公司个人(rén)股东(dōng)持有(yǒu)公(gōng)司(sī)股份，同时(shí)也(yě)参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的(de)强力推行下(xià)，华为公司实行员工持股改革(gé)：新员工不再派(pài)发长期不变一(yī)元(yuán)一股的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资(zī)控(kòng)股有限公司工会授予(yǔ)员(yuán)工的(de)一种特(tè)殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司(sī)的贡献决(jué)定(dìng)其获得的股份数。员工按照公(gōng)司当年净资产价(jià)格购买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可(kě)以获(huò)得一定比例的分红。

就(jiù)是这(zhè)样的华(huá)为员(yuán)工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案(àn)让(ràng)华为公司发展的越来(lái)越好，公司规定根据(jù)内部的(de)评价体(tǐ)系，员工的虚拟股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价(jià)格是最(zuì)新的每股净资产价格，不过(guò)这项(xiàng)规定(dìng)也有很多限制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还要(yào)经历公司严格的(de)6个(gè)月(yuè)审(shěn)核(hé)，确认(rèn)不出(chū)现创业(yè)公司的(de)产品与华(huá)为(wèi)构成(chéng)同业竞(jìng)争、没有(yǒu)从(cóng)华(huá)为内部挖过墙角等等(děng)条件(jiàn)中的任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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