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国税局(jú)一个公务员(yuán)的工(gōng)资(zī)是多少，国(guó)税局一个公务员(yuán)的(de)工资是多少一个月

　　公(gōng)务(wù)员职位按职位(wèi)的性质、特点和管理需(xū)要，划分为综合管理(lǐ)类、专业技术(shù)类和行(xíng)政执(zhí)法(fǎ)类等(děng)类(lèi)别(bié)。

　　国务院根据《中(zhōng)华人民共和国公(gōng)务员法》，对(duì)于其(qí)职位特殊(shū)性，需(xū)单独管理的(de)，可增设其他职位类别。

　　人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发(fā)展统计公报(bào)》显示，截至2016年底，全国共有公(gōng)务员719万人。

　　工(gōng)资(zī)构成：

　　2006年(nián)，公务员基(jī)本工资构成由(yóu)原有的(de)职(zhí)务(wù)工资(zī)、级别(bié)工资、基(jī)础工资和(hé)工龄(líng)工(gōng)资四项调(diào)整(zhěng)为职务工(gōng)资和级别工(gōng)资两项(xiàng)，取消基础工资和工龄工资。

　　职(zhí)务工资：主要体现公务员的工作职责大小(xiǎo)。

　　一个职务对应一个工资标准，领导职务(wù)和相当职务层次的非领导职务对应(yīng)不同的(de)工资标准(zhǔn)。

　　公(gōng)务员按所任职务执行相应的职(zhí)务工资标准。

　　级别(bié)工资：主要体现公务员的工作实(shí)绩和(hé)资历。

　　公务员的级别由(yóu)原(yuán)有的15个调整为27个，取消现行级(jí)别。

　　每一职务层次对应若干个(gè)级别，每一级别(bié)设若(ruò)干个工资档次。

　　公务员(yuán)根据(jù)所任边际贡献的计算公式是什么呀职务、德才表(biǎo)现、工作(zuò)实绩和(hé)资(zī)历确(què)定级别和级别工资档次(cì)，执行相应的级别工资(zī)标准。

国税(shuì)局公务(wù)员工(gōng)资待遇

　　国考税务局的待遇是还(hái)不错的，以湖北(běi)武汉(hàn)一个公(gōng)务员(yuán)的网晒工资为例，年薪在(zài)9万左右:

　　从基本收入这部(bù)分来看:

　　转正(zhèng)后每个(gè)月工资(zī)大约在1500-1600元之间，取平均值，而公务员发(fā)13个月工资，所以这(zhè)样来算一年(nián)薪资在20180元;每个月公积金(jīn)是(shì)250元、奖金(jīn)3000元。

　　第一年的(d边际贡献的计算公式是什么呀e)试用期(qī)基本收入合计三万五(wǔ)元，转正后每年的基本收(shōu)入合计(jì)五万九元左右。

　　从补(bǔ)贴收入这方面(miàn)来看:

　　补(bǔ)贴这块在(zài)试用(yòng)期和转正后基本是没有差别(bié)的，大(dà)致包括:每个(gè)月(yuè)有饭贴300元，每(měi)个季度有车贴(tiē)500元，元旦(dàn)、春(chūn)节、五一、十一这四大节日每(měi)个节(jié)日(rì)的过(guò)节费(fèi)是2000元，在每年(nián)的(de)七到(dào)九月(yuè)会每月发高(gāo)温费(fèi)500元，每年还有(yǒu)旅游费(报销)2000元、健身费(fèi)(报销)1500-2000元，全数源帆年全勤奖6000元，总计补边际贡献的计算公式是什么呀贴两(liǎng)万五(wǔ)元左右(yòu)。

　　从非现金(jīn)福(fú)利这部分来看:

　　非现金福利(lì)主裂(liè)宽要(yào)是单位会(huì)不定期充值的(de)联华(huá)超市购物卡(kǎ)，餐饮卡，牛(niú)奶票等，一年大概(gài)有6000元(yuán)左右。

　　最终(zhōng)，薯(shǔ)雹年收入总合计:9万元(yuán)左右。

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