小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林(lín)，风(fēng)必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小(xiǎo)洲(zhōu)团队中，众多女(nǚ)生中最优秀(xiù)的一个，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得(dé)缺少了(le)很多，是(shì)任(rèn)何(hé)其(qí)他(tā)女生都无(wú)法弥补的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也(yě)会形成其他人对她的(de)围(wéi)击。

2.太过优秀(xiù)，和老(lǎo)板意见(jiàn)不同。优秀的(de)人总是如此，怎么可能会(huì)久甘(gān)人下。而且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一些意见(jiàn)不合，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为双(shuāng)方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁错(cuò)的问(wèn)题，而是听谁(shuí)的问题(tí)。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然(rán)是(shì)要听老板的(de)，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门(mén)户(hù)。小洲团队娇(jiāo)娇一开(kāi)始的时候肯定也是需(xū)要人带的，但(dàn)是随着(zhe)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这(zhè)个女孩子(zi)的潜力(lì)和成长速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的(de)员工，老板在(zài)喜欢同时(shí)，也会没有安全感，因为可能(néng)留不住。其实到了一定的程度(dù)，如果各方面条件成熟，为(wèi)什么不选择自立门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要知道网红的生命周期是很短的，时(shí)刻都伴随(suí)着一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不(bù)可能(néng)一(yī)直当网红，可能要转型(xíng)。而且(qiě)小洲团(tuán)队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减(jiǎn)淡，就想要(yào)找另外一个稳定的(de)工作(zuò)，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋定而动。还有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇深(shēn)造去了，等到再大的胸躺下都是平的，胸明明很大但为什么一躺下就平了工(gōng)作的时候(hòu)才发现自己掌握的(de)知识是(shì)远远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎实(shí)，为了能够让自己未(wèi)来再大的胸躺下都是平的，胸明明很大但为什么一躺下就平了更具有竞(jìng)争力(lì)，小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇在这个时候选择学(xué)习。在这个时候(hòu)选择学习，可以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)一(yī)定是下了很大的决心。

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