金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发(fā)银(yín)行员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦发银行的内部知(zhī)情人士(shì)称，该事件(jiàn)导火索或(huò)系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编(biān)转外包，引(yǐn)发部(bù)分人员(yuán)不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管则是(shì)年(nián)年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季(jì)度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦(pǔ)发(fā)银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二(èr)净利润(rùn)增幅为负增(zēng)长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末(mò)，该(gāi)行后三类不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上(s夜游症的孩子精神有问题吗，孩子半夜起来突然乱走乱说话hàng)年末(mò)持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发(fā)银(yín)行提出(chū)，根据浦发银行(xíng)2022年(nián)年报(bào)显示(shì)，该行(xíng)信用卡中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但其他可(kě)比同业的信用(yòng)卡中心人(rén)数远低于(yú)此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬(chóu)增长的(de)背景下，浦发银(yín)行2022年(nián)人均薪酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù夜游症的孩子精神有问题吗，孩子半夜起来突然乱走乱说话)行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机(jī)构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部下(xià)发了《关于进一(yī)步(bù)加强国有金融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分(fēn)配延期(qī)支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调是因其本(běn)人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表示(shì)理解。其二，网传集体事件的(de)图片(piàn)，系一业务外(wài)包公司与(yǔ)所(suǒ)属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司(sī)正与员工沟通解决。

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