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  选(xuǎn)聘,读音为xuǎn pìn,汉语词语,意思是挑选聘(pìn)用(yòng)。

  出自郑观(guān)应《后序》:“各省(shěng)广设制(zhì)造厂,选聘专(zhuān)门名(míng)师为之教习(xí)。

  ”聘是一个汉字,聘请的意思(sī),如聘任、聘用。

  还有定亲的意思,如聘礼。

  造句:1、我(wǒ)们(men)选聘人(rén)员担任重要职务时要考虑三(sān)个条件:受教育(yù)程度,经(jīng)验和业绩(jì)。

  2、任何组织和个人不得干预公司经理(lǐ)人员的正(zhèng)常选聘程序(xù)。

  3、建立和完善选聘机制,是提高(gāo)教师(shī)队伍(wǔ)素质的关键。

  4、公司正在根据需(xū)要选聘管理人员。

选聘和公(gōng)开(kāi)招聘的(de)区别是(shì)什么?

  选聘和公(gōng)开招(zhāo)聘(pìn)的(de)区别(bié)是:

  1、方式不同:选聘(pìn)是(shì)在招聘岗位时,招聘单位要给予被招(zhāo)聘人员(yuán)一(yī)定的(de)编(biān)制,公开(kāi)招聘是通过(guò)公燃迟迟开招聘的方式选拔人才,是(shì)事业单位引入的公平竞(jìng)争机制(zhì),把住了(le)人员进口关(guān),提高了新进人员(yuán)的整体素质。

  2、人事(shì)关系不同(tóng):公开(kāi)招聘是正旦(dàn)厅规的人事关系,而选聘属于单位内(nèi)部自主(zhǔ)的人(rén)事关系。

  3、录(lù)用流程不(bù)同:公开招聘必须要(yào)经过国(guó)考、省考或事业单位(wèi)考试等(děng)考(kǎo)试皮(pí)李,选聘进(jìn)入(rù)编制不(bù)用参加笔(bǐ)试,直(zhí)接面试通过就(jiù)可以(yǐ)被(bèi)录(lù)用。

  所谓公开招(zhāo)聘是指企业向企业内外的人(rén)员公开宣布招(zhāo)聘计划(huà),提(tí)供一个公平竞争的机(jī)会,择(zé)优录用合格(gé)的(de)人(rén)员担任(rèn)企业内部岗(gǎng)位的(de)过程。德先生赛先生指的是什么人,五四运动德先生赛先生指的是什么>

  以教师公招为例,公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面(miàn)向社会公开(kāi)招(zhāo)聘教师的考试,公(gōng)招(zhāo)分(fēn)为笔(bǐ)试和面试(shì),笔试内容(róng)以各地教育局公告为(wèi)准,基本考教育学心理学,和报考(kǎo)学科的专(zhuān)业知识(shí)。

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