金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降(jiàng)薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报(bào)道(dào)，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士称，该(gāi)事(shì)件导火索或系浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编(biān)转外包，引(yǐn)发部分人员(yuán)不满。至(zhì)于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年(nián)一(yī)季度效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新(xīn)公告显(xiǎn)示(shì)，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公司股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦(pǔ)发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在202七尺是多少米呀 身高7尺是多少厘米2年，浦发银(yín)行还是唯(wéi)二(èr)净利(lì)润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在投资(zī)者关系平台上(shàng)向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示(shì)，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心(xīn)人数(shù)远低于(yú)此，如(rú)平安银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司(sī)的卡中(zhōng)心运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发(fā)银(yín)行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构(gòu)过高(gāo)收入进行了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优(yōu)化(huà)薪(xīn)酬分配结构，未来(lái)将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分(fēn)配延期支(zhī)付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公(gōng)司一员工薪(xīn)酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员工已对上(shàng)述调整表示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包(bāo)公司与所属员工之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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