小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)走的原(yuán)因(yīn)，有(yǒu)想法的娇娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众多女生中(zhōng)最优秀的一个，甚至(zhì)可以说(shuō)是(shì)唯一一个。在部(bù)分粉丝心目(mù)中，除了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，其他的都没(méi)有看到眼(yǎn)中；没(méi)有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的，这就水密码这个牌子靠谱吗，水密码这个牌子怎么样是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜，也会形(xíng)成其(qí)他人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和(hé)老板意见不同。优(yōu)秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时(shí)候(hòu)发生(shēng)矛盾，是(shì)因为双方的想(xiǎng)法不同，这(zhè)种(zhǒng)想(xiǎng)法(fǎ)不(bù)同，往往(wǎng)不是谁对(duì)谁错的(de)问题(tí)，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定大于(yú)员工，所以自然(rán)是要(yào)听(tīng)老板(bǎn)的，可是优(yōu)秀员(yuán)工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的时候肯定也是需要(yào)人带的，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的(de)慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩子的潜(qián)力和成长速度(dù)都是巨大(dà)的。对于这(zhè)样(yàng)有想法、有冲(chōng)劲的员(yuán)工，老(lǎo)板在喜欢同时(shí)，也会没有安全(quán)感，因为可能留不(bù)住。其实到了一(yī)定的程度，如果各方面条件成熟，为什(shén)么不(bù)选择自立门户，自己为自己打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周期(qī)太(tài)短，开(kāi)始转行。要(yào)知道网(wǎng)红(hóng)的生命周期是(shì)很(hěn)短的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在(zài)给自己找后路。小洲团队(duì)娇娇也(yě)是如此，不可(kě)能一(yī)直当(dāng)网红(hóng)，可能要转型(xíng)。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家(jiā)庭条件(jiàn)也不(bù)错，当网红更(gèng)多是为了(le)娱乐(lè)，等到(dào)兴趣减淡，就(jiù)想(xiǎng)要找另(lìng)外(wài)一个稳定(dìng)的工作，或许结(jié)婚生(shēng)子，回(huí)归简(jiǎn)单(dān)的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇深造(zào)去(qù)了(le)，等(děng)到(dào)工作的(de)时候才发现自己(jǐ)掌握的知识是远远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前(qián)学习(xí)的(de)知识(shí)也不够系统和扎实，为(wèi)了(le)能够让自己未(wèi)来更(gèng)具有竞(jìng)争力，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)在这个时候选择学习(xí)。在这个时候选(xuǎn)择学习(xí)，可以说(shuō)要放弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很(hěn)大的决心。

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