护士是事业编制(zhì)吗(ma)？是(shì)是(shì)的(de)。关于护士是(shì)事业编制(zhì)吗以及公立医院的护士是事业编制吗，医院护士是事业编制吗，三甲(jiǎ)医院护士是事(shì)业编制吗，上海(hǎi)护士是事业编制吗，护士是事业编制吗？等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理以下的(de)知识答案：

2023年护士还有编(biān)制(zhì)吗

　　2023年护士还有编(biān)制的。

　　还有编(biān)制的(de)!目前并(bìng)未有确切消息表明要取消护理编制，今(jīn)年各(gè)地事业单(dān)位(wèi)招考中，也有一部(bù)分(fēn)护理编制招(zhāo)聘名额(é)，只是护理编(biān)制人员稳定性较强，各个单位(wèi)护理编(biān)制的名额没有那么多，从各(gè)大二，三级(jí)医院情(qíng)况看，护士编制少之又少(shǎo)，几乎几(jǐ)年都没(méi)有空缺，而在一级(jí)医(yī)院及(jí)社区(qū)医院还是(shì)有一(yī)些(xiē)编制的，但通常要求比(bǐ)较高(gāo)，一(yī)般要求本科以上学历才(cái)可报考，这(zhè)个要结合当地及各个医院(yuàn)的(de)招聘(pìn)要(yào)求来看。

护(hù)士是事(shì)业编制吗(ma)

　　是是(shì)的(de)。

　　护士是(shì)事(shì)业编制(zhì)。

　　医(yī)院(yuàn)有很多的事业编制的(de)护士，但(dàn)是得(dé)通(tōng)过考试，也看学历吧，更多(duō)的是(shì)合同(tóng)制的护士，非编(biān)制(zhì)护士，就(jiù)是(shì)合同护士（聘用护士）的同工(gōng)同酬问题，是中国护理(lǐ)的(de)一个焦点(diǎn)问题(tí)，也是很(hěn)多合同护士所关(guān)心(xīn)的。

　　医院分为公立医院以及(jí)私立医院，一般公立医院是属于自收自支的事业单(dān)位，所以只有公立医院才(cái)有事业单(dān)位(wèi)编制(zhì)。

　　公(gōng)立医(yī)院，经营(yíng)性(xìng)质一般是非营利性(xìng)的，后面一般冠(guān)以人民医院，如XX县人民医院，但也不全是绝对(duì)。

护士享(xiǎng)有的权(quán)利

　　一、护士执(zhí)业，有按照国家有关规定获(huò)取(qǔ)工资报(bào)酬、享受福利待遇、参(cān)加(jiā)社会保险的权利。

　　任(rèn)何单位或者个(gè)人不(bù)得克扣护(hù)士工(gōng)资，降低或者取消护士福利(lì)等(děng)待遇。

　　二(èr)、护士执业(yè)，有(yǒu)获得与其(qí)所从(cóng)事的护理工(gōng)作相适(shì)应的卫(wèi)生防护、医疗保健服(fú)务的权利。

　　从事(shì)直接接触有毒有害物质、有(yǒu)感染传染病(bìng)危险工作的护士，有依照(zhào)有关法律、行政法规的规定接受职业健康监护的权(quán)利；患(huàn)职业病的，有依照有关法律(lǜ)、行(xíng)政(zhèng)法规的规(guī)定获(huò)得(dé)赔偿的权利。

　　三、护士有(yǒu)按照(zhào)国家有关规定获得与本人业务(wù)能力和(hé)学术水平相应的专业技术(shù)职务、职称的权(quán)利；有参加(jiā)专业培训(xùn)、从事学术(shù)研(yán)究和交流、参加行业协会和专(zhuān)业学(xué)术团体的权利。

　　四、护士有获得(dé)疾病诊(zhěn)疗(liáo)、护理相关信(xìn)息的权利和其他与履(lǚ)行护理(lǐ)职责相关的(de)权利(lì)，可(kě)以对医疗卫生机构和卫生主管部(bù)门的工作提(tí)出意见和建议。

事业(yè)单位四大编制类型(xíng)

参(cān)公事业编

　　参公事业编全称是参照公务(wù)员(yuán)管理的编(biān)制，它(tā)和公务员(yuán)的(de)编制(zhì)一样，都处于(yú)比较(jiào)高的位置(zhì)，可以说(shuō)是在(zài)金字(zì)塔的最顶(dǐng)端。

全(quán)额拨(bō)款事业编(biān)

　　全额拨款事业(yè)编，这个群体(tǐ)在(zài)机关中的工作和公务员没有差别。

差(chà)额拨款(kuǎn)事业(yè)编(biān)和自收自支事业编人员

　　差额(é)拨款(kuǎn)事业编，他(tā)的主要意(yì)思是国家财政及相关部门拨款一部分，招(zhāo)聘单位负责一部分财政。

工(gōng)勤编(biān)、临(lín)时工(gōng)、政府雇(gù)员

　　此(cǐ)类编制主要是技术(shù)工人(rén)。

　　他们大多是有技术但(dàn)没有学历的编(biān)制(zhì)，工资(zī)收入比一般事业编较低、但比(bǐ)社会普通(tōng)工人(rén)的工(gōng)资要高。

事(shì)业单位待遇方面

　　一般(bān)的(de)事业(yè)单(dān)位工作人员(yuán)大体分为编制人员和非编制(zhì)人员（非(fēi)编(biān)制人员就是本(běn)单位自行(xíng)外聘的人员，就(jiù)象企(qǐ)业聘用(yòng)一样，由单位(wèi)自行规定其待(dài)遇(yù)，付给其工资，与(yǔ)地方财(cái)政没有关系(xì)）。

　　所以，非(fēi)编制(zhì)人员的待遇(yù)不一定比编制(zhì)人(rén)员(yuán)差。

　　目前多数改(gǎi)革(gé)后(hòu)的(de)事业单(dān)位对新(xīn)进的人员，包括事业编(biān)制的人(rén)员在审查档案(àn)后，交(jiāo)给人才中心保管。

　　另外也在积极推行事业单位人员雇(gù)佣制(zhì)这将逐渐改(gǎi)变(biàn)事业单位(wèi)编与企业(yè)编的差距。

有无编(biān)制之(zhī)间得区(qū)别

1.工(gōng)资(zī)待遇

　　有(yǒu)编(biān)制的话你的待遇是(shì)有保(bǎo)证的，没有编制的话待遇会差一(yī)点。

　　主要表(biǎo)现为绩效工资，住房(fáng)公积金，住房公积金补贴，偶(ǒu)尔年终还(hái)有点(diǎn)小奖金。

2.晋升途(tú)径(jìng)

　　有(yǒu)编(biān)制的(de)话(huà)可以考职称，也(yě)可以(yǐ)有升职(zhí)的希望(wàng)，没有编制的话你干(gàn)几(jǐ)年都是普通科员。

　　与此相关的各种福利待遇都(dōu)收到了(le)限制。

　　比如之前有的疗(liáo)养(yǎng)、年(nián)假等(děng)。

3.在单(dān)位的地位(wèi)

　　有编制的筒(tǒng)子有(yǒu)投票权，在竞争上岗(gǎng)啊年(nián)终(zhōng)互评的(de)时候你(nǐ)都有权利给(gěi)同(tóng)事打个分啥的，虽说起到的作(zuò)用并不大，但至少也能发(fā)表下意见了。

　　没有编制(zhì)的话或(huò)许(xǔ)就(jiù)没有投(tóu)票权，某些(xiē)势力(lì)的同事对待你的态度(dù)也许会不一样。

4.工作量(liàng)

　　没有编制的人员往往要(yào)承担较大(dà)的工作量。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至(zhì)于有编制的(de)人，或许会出现年纪大(dà)点的有时候(hòu)领导也会使唤不动。

护(hù)士是事业(yè)编(biān)制吗

一(yī)，为(wèi)什(shén)么(me)有些护士有编制(zhì)？是啥编(biān)制？

　　首先可(kě)以明确一点，但凡是有编制的护士(shì)，一定是公(gōng)立医院(yuàn)的护士(shì)，民营(yíng)医院的(de)护士肯(kěn)定(dìng)不存在编制一说，因为公立医院(yuàn)和民营(yíng)医院的性(xìng)质存在本(běn)质区别。

　　公(gōng)立(lì)医(yī)院(yuàn)，比如社区医(yī)院、乡镇(zhèn)医院、县区医院、地市级(jí)医院，它(tā)们属于(yú)事(shì)业单(dān)位，且多是(shì)差额(é)拨款的事(shì)业单(dān)位，即部分开支由财政拨款、部(bù)分开支由医院(yuàn)通过自己的途(tú)径筹集。

　　既然性质是事业(yè)单位，那么有一部分医生、护(hù)士等员(yuán)工就属于事业编制。

　　反观民营医院，自负(fù)亏盈，与(yǔ)财政拨款不搭边、与(yǔ)事业单位更不搭边，本(běn)质上属于企(qǐ)业(yè)或(huò)公司的范畴，无(wú)论是医(yī)生还(hái)是护士(shì)、后勤保障人员，都属于企业员工，没(méi)有事业编制。

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　　既然公立医院属于事(shì)业单位，那(nà)么为什么不是所有的护士都(dōu)是事业(yè)编制呢？为什么(me)拥有事业(yè)编(biān)制的护(hù)士以(yǐ)年龄大的护士为主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业编制(zhì)的公立医院与(yǔ)其他机(jī)关(guān)事业单位(wèi)一样，编制规模是有限的，与公安有(yǒu)辅(fǔ)警、城管(guǎn)有外聘人员(yuán)的道理一样，在编制规模(mó)有限(xiàn)、工作量或业务量又较高的矛盾(dùn)下(xià)，招录非编制人(rén)员是解决上述矛盾最为(wèi)直接有(yǒu)效的手段；

　　2，有些护士没有编制也(yě)是(shì)出于(yú)管理、成(chéng)本的(de)考(kǎo)虑(lǜ)，从成本(běn)角度来说，毕(bì)竟医院是差额拨款的(de)事(shì)业单(dān)位，凡(fán)事不能过度依赖财政拨款，用人成本(běn)在很(hěn)大程度上还要依(yī)靠自筹，因此(cǐ)用人成本越低越(yuè)好(hǎo)，而非编制人员正好(hǎo)符合这一要求；

　　3，最后(hòu)就是医院去(qù)事业(yè)编进(jìn)程的要求。

　　前几年在去事业编的大背景下(xià)，有编制的护士退休(xiū)之后，季明宇是什么电视剧名称 季明宇是叶海山吗编额随(suí)即取消，新工作(zuò)的护士(shì)也不(bù)再占用编制，而是合(hé)同(tóng)制(zhì)或派(pài)遣制(zhì)。

　　这就是为什(shén)么(me)编制越来越少，且(qiě)编(biān)额多(duō)被年龄大(dà)的护(hù)士(shì)占(zhàn)据(jù)的原因所在。

二，护(hù)士如今的用(yòng)工形式(shì)、待遇差别

　　当下，除了少部(bù)分护(hù)士有事业编制以外，在限编、去事业(yè)编的大背景(jǐng)下，绝(jué)大部分的(de)护士有两种用(yòng)工形式(shì)，一是合同制、二是派遣制。

　　所谓(wèi)合(hé)同制，即(jí)护士直接与医院签订用工合同，档案由医院人事部(bù)门或者(zhě)人才市场(chǎng)管理；在收入构成方面，除了基(jī)本工资以(yǐ)外(wài)，根(gēn)据工作年限和职称，发放一(yī)定(dìng)系(xì)数的科室奖金。

　　因为与医院直接签订的用(yòng)工(gōng)合同，所以也直接(jiē)归医院管理，这一点与事(shì)业(yè)编制的(de)护士差别不大(dà)，差别较大的(de)是晋升(shēng)方面不占(zhàn)优势。

　　第二，派遣(qiǎn)制。

　　派遣制就更好理解了，本质(zhì)上不(bù)属于医院的职工(gōng)，而(ér)是与第三方劳务公司、人力资源(yuán)公(gōng)司(sī)签订劳(láo)动合(hé)同，第三方公司(sī)再派(pài)遣其到医(yī)院(yuàn)工作，薪(xīn)资待遇的多少一般(bān)由劳务公司(sī)决(jué)定，医院不与其(qí)直(zhí)接发生薪资(zī)发放关系。

　　派遣(qiǎn)制的护(hù)士在(zài)晋升、薪资待遇、工作稳定(dìng)性等方面都(dōu)不及合同制护士(shì)，而且多从事最苦最累的基础护(hù)理(lǐ)工作(zuò)。

　　其(qí)他福(fú)利待(dài)遇(yù)方面，比如过年(nián)过(guò)节发放(fàng)的(de)水(shuǐ)果蛋糕、粮米油(yóu)盐等，三种类型的用工(gōng)差别不大。

　　不过，有些地区(qū)的(de)事业编人员(yuán)有(yǒu)精神文明奖，合(hé)同制、派(pài)遣制的护(hù)士(shì)当然就(jiù)没有资格(gé)发(fā)放了(le)。

　　护士是服务行(xíng)业(yè)吗

　　是(shì)的(de)。

　　护士是医疗(liáo)服务(wù)行业(yè)。根据(jù)世界贸易(yì)组织统计(jì)和信息系统(tǒng)局(jú)(SISD)的季明宇是什么电视剧名称 季明宇是叶海山吗ight: 24px;'>季明宇是什么电视剧名称 季明宇是叶海山吗(de)国(guó)际服务贸易分(fēn)类表,国际服务贸(mào)易分为11大类142个服(fú)务项目。

　　第(dì)八(bā)类、健康与(yǔ)社(shè)会服务,包括医院服务、其他人类健(jiàn)康服务、社会服务及其他健康与社(shè)会(huì)服务(wù)。

　　服务行业的(de)定义(yì)在《现代汉语词(cí)典》中:“为人服(fú)务,使人(rén)生活(huó)上得到方(fāng)便的行(xíng)业,如饮食业、游(yóu)旅业(yè)、理发业、修(xiū)理生活日用品(pǐn)的行业(yè)等。

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