小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自(zì)己的职业生涯：1.木(mù)秀(xi如何加入如新直销模式 如新是合法直销吗ù)于林，风(fēng)必摧之。小洲团队(duì)娇娇是(shì)小洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是(shì)唯一(yī)一个。在部分(fēn)粉丝(sī)心目(mù)中(zhōng)，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多(duō)，是任(rèn)何其他女生(shēng)都(dōu)无法弥补的，这(zhè)就是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的不可替(tì)代(dài)性。可惜，也会(huì)形(xíng)成(chéng)其(qí)他人对她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老(lǎo)板意(yì)见不同。优秀的(de)人(rén)总是如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板似(shì)乎有一些意见不(bù)合，双方有一(yī)些矛盾。很(hěn)多(duō)时候发生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法(fǎ)不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对(duì)谁错的问题(tí)，而(ér)是听谁的问题。老(lǎo)板肯(kěn)定大于(yú)员工(gōng)，所以自然是要听老板的，可(kě)是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是需(xū)要人带的，但(dàn)是随着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这(zhè)个女孩子的潜力和(hé)成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的(de)员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为(wèi)可能留不住。其实到了一(yī)定的程度，如果各方面条件成熟，为什么不选择自(zì)立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行。要知道(dào)网红(hóng)的(de)生命周期是很(hěn)短的，时刻(kè)都伴随着(zhe)一(yī)种被淘汰(tài)的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也时刻都(dōu)在给自(zì)己(jǐ)找后路(lù)。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此(cǐ)，不可能一直当网红，可能要(yào)转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也(yě)不(bù)错，当(dāng)网红更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另(lìng)外一个稳定的(de)工作(zuò)，或许结婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深(shēn)造去(qù)了，等到工作的时候才发(fā)现自己掌(zhǎng)握的(de)知(zhī)识(shí)是远远不够的，以前(qián)学习的知识也不够系统和(hé)扎(zhā)实，为了能够让自己(jǐ)未来(lái)更具(jù)有(yǒu)竞争力，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇在这个时候选择学(xué)习。在(zài)这个时候选择(zé)学习(xí)，可以说要(yào)放弃(qì)很(hěn)多的东西，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心。

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