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　　其他(tā)都是(shì)骗人的，不过(guò)也(yě)是在人才市场进行变相收费，但是要明白中介如果费用超(chāo)过(guò)210以上(shàng)都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限(xiàn)公(gōng)司、广(guǎng)州红海人力资源有限公司(sī)和深圳市信(xìn)鸿劳(láo)务派遣有限公(gōng)司(sī)是(shì)比较靠谱的三家劳(láo)务(wù)派遣公司(sī)。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一般从事低技能(néng)工(gōng)作，如清洁工、保安、售货员、服务(wù)员等工(gōng)作。

　　一(yī)旦劳动者年老体弱，劳动(dòng)能力(lì)下降，劳务派遣单(dān)位将(jiāng)在(zài)劳动合同期(qī)满(mǎn)后拒绝续订劳动合同。

　　国(guó)内大型(xíng)企业的构成基本分为三类：第(dì)一类是固(gù)定员工组(zǔ)，待遇最好(hǎo)。

　　第(dì)二类是集团直接或(huò)间(jiān)接控制的子公司或集团投资的公司，如(rú)Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里(lǐ)云等。

　　第(dì)三种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚(shèn)至工资都(dōu)是由第三(sān)方公司支付。

　　劳务支付发生(shēng)在(zài)劳(láo)务派遣企业(yè)与劳务(wù)派遣企业（实(shí)际用人单位）之间(jiān)，由(yóu)劳务派遣企业向劳务派遣机(jī)构支付劳务(wù)费(fèi)用，由劳务派遣(qiǎn)机构向劳(láo)动者(zhě)支付(fù)劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣起源(yuán)于20世纪资本主义国家美国，后(hòu)来又传入(rù)法国(guó)、德国、日本等国家。

　　在(zài)20世纪90年代中国国有企业劳动制度改革中，出现了以安置下(xià)岗职工为目的的劳务派遣，这(zhè)种劳务派(pài)遣可以跨地区、跨行(xíng)业(yè)进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华为(wèi)三(sān)大外(wài)包公司是中南、鸿海、信鸿这(zhè)三(sān)家劳务(wù)派遣公司。

　　中(zhōng)南：中(zhōng)南(nán)国(guó)际人力资源有限公司成立2008年07月11日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括信息(xī)咨询、企业管理咨询、礼(lǐ)仪策划念举握、商务(wù)会议(yì)服务等。

　　鸿(hóng)海(hǎi)：注册地位于深圳市(shì)，经营范围包括企业管(guǎn)理咨询服务、人力资源开发与管理咨询(xún)、人(rén)力资(zī)源外包服务、生产外包、人才(cái)推荐(jiàn)、国内贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)42周是几个月，42周是几个月保质期限公司(sī)成立(lì)于(yú)2019年(nián)08月(yuè)20日(rì)，注(zhù)册地位于(yú)深(shēn)圳市，经(jīng)营范(fàn)围(wéi)包括：企业(yè)管理咨询、国内贸易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为三(sān)大外包公(gōng)司(sī)的待遇(yù)

　　华为外包，完全没有归(guī)属(shǔ)感，有时候(hòu)感觉都不知(zhī)道自己(jǐ)到(dào)底是(shì)哪家(jiā)公(gōng)司的(de)，华为员工看外(wài)包员工的时候会(huì)觉得自己(jǐ)是高高在上的，在华为办公(gōng)的(de)话会(huì)被当作(zuò)是二等公仔(zǎi)庆民(mín)。

　　且华为(wèi)工作强度大，外包也是一样的。

　　职业(yè)发展也不太看好，华为(wèi)都是(shì)把一(yī)些很杂重复(fù)工作量很(hěn)大的事情交给外包(bāo)做，打杂的事和脏活累活也全是答哗外包去做，真正(zhèng)核心的东西是不会42周是几个月，42周是几个月保质期让外包参与的。

　　由于(yú)工(gōng)作强度大(dà)，很少有(yǒu)时间能去(qù)熟悉业务知识和(hé)提升自己的技能。

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