小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因(yīn)，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)中，众多女生中(zhōng)最优秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心目(mù)中，除了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其(qí)他的都没有看(kàn)到(dào)眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何其(qí)他女生都无法弥补的，这就是小洲团队(duì)娇娇的不(bù)可替代(dài)性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板(bǎn)意(yì)见不同(tóng)。优(yōu)秀的人总是(shì)如(rú)此，怎(zěn)么可(kě)能会久甘(gān)人下(xià)。而(ér)且有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似乎有一些意(yì)见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很多(duō)时候(hòu)发生矛盾(dùn)，是因为(wèi)双方的(de)想法(fǎ)不(bù)同，这种想法(fǎ)不同，往往不(bù)是(shì)谁对谁花竹帽是哪个民族的 花竹帽是广西毛南族仅有的吗错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定(dìng)大于员工，所(suǒ)以自然是要听老(lǎo)板的，可(kě)是(shì)优秀员(yuán)工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另(lìng)立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始的时候(hòu)肯定也是需要(yào)人带的，但(dàn)是随着小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成长，就(jiù)发(fā)现这个女孩(hái)子的潜力和成(chéng)长(zhǎng)速度都(dōu)是巨大的(de)。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会没有(yǒu)安全感，因为可(kě)能留不(bù)住。其实到了一定(dìng)的程(chéng)度(dù)，如(rú)果各方面(miàn)条(tiáo)件成(chéng)熟，为(wèi)什么不选择自立门户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开(kāi)始转行。要知道网红的生命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自(zì)己(jǐ)找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)也是(shì)如此，不可能一直当网红，可能要转型(xíng)。而且小洲团队(duì)娇娇的家(jiā)庭条件也不错(cuò)，当网红(hóng)更多是为(wèi)了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找另外一个稳定的工(gōng)作，或许(xǔ)结(jié)婚(hūn)生子(zi)，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定而动。花竹帽是哪个民族的 花竹帽是广西毛南族仅有的吗还有一种说法是(shì)小洲团(tuán)队(duì)娇娇深(shēn)造去了，等到工作的(de)时候(hòu)才发(fā)现自(zì)己(jǐ)掌握的知识是远远不够的(de)，以(yǐ)前学习的知(zhī)识也(yě)不够系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来(lái)更具有(yǒu)竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇在(zài)这(zhè)个时候选择学习。在这个时候选择(zé)学习，可以(yǐ)说要放弃很(hěn)多的东西(xī)，小洲团队娇娇一定是下了很大的(de)决心。

未经允许不得转载：首页-哆唻咪批发商城(本店域名www.123pf.cn)-淘宝网 花竹帽是哪个民族的 花竹帽是广西毛南族仅有的吗