金融界5月11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而(ér)到上(shàng)海浦银大厦抗议一(yī)事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银(yín)行的(de)内部知情人士(shì)称，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引发部分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前(qián)内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦发银行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯(wéi)二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平(píng)；千树万树梨花开的上一句是什么，千树万树梨花开的上一句是什么古诗 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是，4月24日(rì)，有投资者在投资(zī)者关(guān)系平(píng)台上(shàng)向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人(rén)数远低于此，如(rú)平(píng)安(ān)银(yín)行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现象(xiàng)，为何与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料(liào)显示(shì)，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数(shù)副(fù)行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下发了《关(guān)于(yú)进一(yī)步加强国有金融企业财(cái)务管理的通(tōng)知》，要求优化(huà)薪酬分(fēn)配结(jié)构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是因其(qí)本(běn)人业(yè)绩(jì)考(kǎo)核(hé)不佳所致，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员工已对上述调整(zhěng)表(biǎo)示理解(jiě)。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件的图片，系(xì)一业务(wù)外包公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该外(wài)包公(gōng)司(sī)正(zhèng)与员工(gōng)沟通(tōng)解决。

未经允许不得转载：首页-哆唻咪批发商城(本店域名www.123pf.cn)-淘宝网 千树万树梨花开的上一句是什么，千树万树梨花开的上一句是什么古诗