如(rú)今的国产手机(jī)品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为这些年(nián)的发展可谓是步(bù)步高升，如今已经是(shì)全(quán)球领先(xiān)的(de)信息与通信技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于华为的一系列举动和公司(sī)治理策略(lüè)大(dà)家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的(de)，这其中就包括华为员工(gōng)持股方案，现在最大的股东是(shì)谁股权如何分配？华为现在最(zuì)大的股东是谁(shuí)你或许听说(shuō)过，但华(huá)为的股(gǔ)权是(shì)如何分配的你不一定知道(dào)吧(ba)，企业现在发展这(zhè)么(me)大，绝对不可(kě)能(néng)是个别人的功劳，是很多人集(jí)体(tǐ)努力的结果。

华(huá)为员(yuán)工持股方案

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万名员工，全(quán)国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中国民营企(qǐ)业(yè)500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投资控股有限公司以7212亿(yì)营收排名(míng)第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年(nián)度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的(de)，但成(chéng)功(gōng)背后到底做了哪些努力我们(men)也可以(yǐ)了解一(yī)下主谓双宾和主谓宾宾补的区别 例子，主谓宾双宾和主谓宾宾补。华为是100%由员工持有的(de)民(mín)营企业(yè)。股(gǔ)东会是(shì)公(gōng)司权(quán)力(lì)机构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工会(huì)履行股东(dōng)职责、行使(shǐ)股东权利的机构(gòu)是持(chí)股员工代(dài)表会。持股员(yuán)工(gōng)代(dài)表会由全体(tǐ)持股员(yuán)工代表组成，代表全(quán)体持(chí)股员工(gōng)行使有关权利，其中(zhōng)任正非作为公司个人(rén)股东持有公司股份，同时也(yě)参与了(le)员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任(rèn)正非的(de)强力推行下，华为(wèi)公司实(shí)行员工(gōng)持股改革：新(xīn)员工不再(zài)派发长(zhǎng)期不(bù)变一元一股的股(gǔ)票，而老(lǎo)员工(gōng)的股票也逐渐转化为期(qī)股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公司工会授予员工的一种特(tè)殊股票，每(měi)年(nián)华(huá)为会根据员工的工作水(shuǐ)平和对公(gōng)司(sī)的贡献决定其(qí)获得(dé)的(de)股份数。员工按照公司当(dāng)年净资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比例(lì)的分红(hóng)。

就是这(zhè)样的(de)华(huá)为(wèi)员(yuán)工持股方(fāng)案让华为公(gōng)司发展的越来越好，公(gōng)司规定根(gēn)据内部的评价体系，员工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价格，不过这项规定(dìng)也有很多限制条件，比(bǐ)如中(zhōng)高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离(lí)开后(hòu)，还要经历(lì)公司严格(gé)的6个(gè)月审核，确认不出现(xiàn)创业公(gōng)司(sī)的产品与(yǔ)华(huá)为构成同(tóng)业(yè)竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中(zhōng)的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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