金融界5月11日(rì)消息(xī) 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人(rén)士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前(qián)内部已经(jīng)整体降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是(shì)年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银(yín)行今(jīn)年一(yī)季度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司一季度(dù)实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发银行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报告(gào)期末(mò)，该(gāi)行后(hòu)三类不良(liáng)贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平台上(shàng)向浦(pǔ)发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的(de)信用(yòng)卡中(zhōng)心人数远低(dī)于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现(xiàn)象，为何(hé)与(yǔ)同业相差(chà)这么(me)多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均薪酬增长(zhǎng)的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部(bù)分高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多(duō)数(shù)副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.买东西有必要等双11吗，618和双11双12哪个便宜75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对金融(róng)机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发了《关于进(jìn)一步(bù)加强国有(yǒu)金融企业(yè)财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分配延(yán)期支付(fù)和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示(shì)，网传图片(piàn)系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公(gōng)司(sī)一员工(gōng)薪酬下调是(shì)因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员买东西有必要等双11吗，618和双11双12哪个便宜工已对上述(shù)调(diào)整表示理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集体事件的图(tú)片，系一业务外包(bāo)公司(sī)与所属员工(gōng)之间(jiān)存在劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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