赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头核算？其间收(shōu)取条件是。关于赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从(cóng)头核算以及赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算(suàn)，赋(fù)闲稳(wěn)妥金收(shōu)取(qǔ)条件累计(jì)缴费(fèi)时刻中连(lián)续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲(xián)稳妥多久(jiǔ)发放，赋闲(xián)稳妥缴费期限等问题，农商网将为你收(shōu)拾(shí)以(yǐ)下的日子常识：

赋闲稳妥能够搬运(yùn)吗

　　赋闲稳妥是能够搬(bān)运的(de)。

　　赋(fù)闲(xián)稳妥能够跟着(zhe)参保人的工作地进行搬(bān)运，赋(fù)闲稳妥的(de)缴(jiǎo)费年限(xiàn)累计核算。赋闲人员原(yuán)用人单位与户籍不在同一统筹区域的，

　　能(néng)够挑选在原用人单(dān)位所在(zài)地(dì)或户籍所(suǒ)在地享用赋(fù)闲稳妥待遇(yù)。挑选在户籍所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇的，先到户籍所在地经办组织开具接纳函，再到用人单(dān)位(wèi)所在地依照规则处理赋闲稳妥(tuǒ)联系搬运手续。

赋(fù)闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从头核(hé)算

　　其(qí)间收取条件(jiàn狼籍和狼藉哪个正确，狼籍与狼藉到底怎么区别)是(shì)

　　1、依照(zhào)规(guī)则参与赋闲稳妥，所在单位(wèi)和(hé)自己已(yǐ)依照规则实行缴费(fèi)责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自(zì)己志愿中止工作的。

　　3、已按规(guī)则处理赋闲和(hé)求职挂号(hào)的。

　　收取时刻是(shì)什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏(fá)两年(nián)的（收取）为三(sān)个月。

　　2、累(lèi)计缴狼籍和狼藉哪个正确，狼籍与狼藉到底怎么区别费时刻(kè)满两年缺乏(fá)三年的为六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满三年缺乏四(sì)年的为九(jiǔ)个(gè)月。

　　4、累计缴费时(shí)刻满四年缺(quē)乏五(wǔ)年(nián)的为十(shí)二个月。

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满五年(nián)缺乏七(qī)年的为十五个(gè)月。

　　6、累计(jì)缴费(fèi)时刻满(mǎn)七年(nián)的(de)为十六个月。

　　今后(hòu)累(lèi)计缴费时刻每(měi)添加一(yī)年，收取期限添加一个月(yuè)，最长(zhǎng)不超(chāo)越(yuè)二(èr)十四个(gè)月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取流程

　　1、员工停(tíng)止或免除劳(láo)作合同7日内到受理赋闲稳(wěn)妥管理中心经办组(zǔ)织进行(xíng)存案，并(bìng)依照要(yào)求供给停(tíng)止或免除劳作合同(tóng)证明及(jí)相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳(láo)作(zuò)合同60日内到(dào)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)管理中(zhōng)心(xīn)收取单证，然后到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳(nà)满1年缺乏5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满5年缺乏10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金交纳满(mǎn)10年(nián)以上，可(kě)收(shōu)取24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取资(zī)料(liào)

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自(zì)己(jǐ)身份证明；

　　3、所在(zài)单位出(chū)具的停(tíng)止或(huò)许(xǔ)免除劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂(guà)号(hào)及(jí)求职证明；

　　5、省级劳(láo)作保证行政部门(mén)规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻(kè)按单位(wèi)和员工个(gè)人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核(hé)算(s狼籍和狼藉哪个正确，狼籍与狼藉到底怎么区别uàn)。

　　 缴费满(mǎn)1年以上的，累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5个(gè)月(yuè)，核定收取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲(xián)人员(yuán)申领(lǐng)赋闲金条件之一是(shì)赋闲(xián)前用(yòng)人单位和自己(jǐ)现已交纳赋闲稳妥费(fèi)满(mǎn)1年。

　　 依(yī)照以上(shàng)方法核(hé)算，累计缴费时刻满5年(nián)缺乏10年，核算收取期(qī)限超越18个月的，按18个月核定;累计缴费时刻(kè)10年以上，核算收(shōu)取(qǔ)期(qī)限超(chāo)越(yuè)24个月的(de)，按24个月核定。

　　 也就是(shì)说，核算出来的(de)成果(guǒ)为2-18个月以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期(qī)限。

　　 赋闲人员从头(tóu)工(gōng)作(zuò)后再(zài)次赋闲的，其收(shōu)取(qǔ)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限能够与前次赋(fù)闲应当收取(qǔ)而(ér)未收取的赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)兼并(bìng)核算，但最(zuì)长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限，依据赋闲(xián)人员(yuán)赋闲前累计缴费(fèi)时刻确认，最长不得超(chāo)越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满1年不(bù)满2年的，收取3个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年以上不满3年(nián)的，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不(bù)满4年的，收取(qǔ)9个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费(fèi)时刻4年以(yǐ)上不满5年的，收取12个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累计缴费时(shí)刻5年以上不满(mǎn)10年的，收取18个(gè)月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　6、累(lèi)计缴费时刻满10年(nián)以上的，收取24个月赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥费的(de)时刻别离累计核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳(wěn)妥条例(lì)》 第十(shí)七条 赋闲人(rén)员(yuán)赋闲前所在单位和自己依(yī)照规则累计缴费(fèi)时刻满1年缺(quē)乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为12个月(yuè)；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年(nián)的(de)，收取赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为18个(gè)月；

　　累计缴费时刻10年以上的(de)，收取赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)最(zuì)长为24个月。

　　从头工作后，再(zài)次赋(fù)闲的，缴费时(shí)刻从头(tóu)核算，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)能够与前次赋闲(xián)应(yīng)收(shōu)取而没有(yǒu)收取(qǔ)的(de)赋闲稳妥金的(de)期(qī)限兼并(bìng)核算，可是最长不得超越24个月(yuè)。

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