人(rén)才(cái)招聘素有每年(nián)“金(jīn)三银四”的高(gāo)峰期，不少人会(huì)选择在(zài)这一时(shí)间跳槽。中新经纬统计，截(jié)至4月20日(rì)，共有63家A股(gǔ)上市(shì)公(gōng)司公告财务负责人离职(zhí)，其中(zhōng)超(chāo)过一半(bàn)的离职是由(yóu)于(yú)个人(rén)原因。

　　从(cóng)相关公司(sī)的(de)行(xíng)业(yè)分布来看，近期信息(xī)技(jì)术和工业公司的财务负责人离职较多。占比最高(gāo)的(de)是信(xìn)息(xī)技术(shù)行业，达17家，占(zhàn)比(bǐ)26.98％；其次(cì)是工业，共有15家，占(zhàn)比(bǐ)23.81％；此外可(kě)选消(xiāo)费行业的(de)公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占(zhàn)比最(zuì)低的是(shì)公用(yòng)事业和(hé)房地(dì)产，均为1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广东和浙江地区(qū)的(de)上市公司(sī)为主，两(liǎng)者(zhě)占据了63家公(gōng)司的(de)四(sì)成；此外，公司(sī)数(shù)量较多的还(hái)有上(shàng)海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随其后的(de)北(běi)京、河北(běi)、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因，因个人(rén)原因离(lí)职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公(gōng)告并未(wèi)进一步公布。具体来看(kàn)，茂化实华、汇(huì)洁股份(fèn)、高斯贝尔的财务负责人均是因为个人(rén)身体(tǐ)原因离职(zhí)；常宝股份和英方软件(jiàn)则提(tí)到财务负责人离职的(de)原(yuán)因是家庭；重庆(qìng)港、菜百股份(fèn)财务负责人(rén)离职(zhí)是因为退(tuì)休(xiū)或临近退休；塞(sāi)力医(yī)疗的财务总监离职是因为个(gè)人(rén)职(zhí)业规划。此外(wài)，因(yīn)工作岗位调整(zhěng)、内部(bù)调动等原因离职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗辞(cí)任首席(xí)财务官的原因则有些(xiē)不同，是“为专注于(yú)履行(xíng)其(qí)作为公司董事长(zhǎng)及执行董(dǒng)事的职责”。根(gēn)据公告，中芯国际(jì)于(yú)2022年3月(yuè)17日委任(rèn)高永岗为董(dǒng)事长同时兼任首席财务(wù)官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管(guǎn)理(lǐ)学(xué)博士，曾任电信(xìn)科学技术研究院总会计师、大唐电信集团(tuán)财(cái)务有限公司董事长。高永岗(gǎng)辞任后，自2023年2月9日起，由资(zī)深副总(zǒng)裁(cái)吴俊峰担任中芯国(guó)际财务负责人暨(jì)高级管理人员。3月29日发(fā)布的年报显示，高永岗任中芯国际董事长(zhǎng)兼(jiān)执(zhí)行董事，亦担任中(zhōng)芯(xīn)国(guó)际若干子公(gōng)司及参股(gǔ)公司(sī)的董事(shì)或董(dǒng)事长(zhǎng)。

　　中新(xīn)经(jīng)纬注意到，有不少此次离职的财(cái)务负(fù)责(zé)人(rén)此前还兼任公司的董(dǒng)事、无以言表的意思是什么意思，无以言表的意思是什么解释董事(shì)会秘书、总(zǒng)经理(lǐ)或副总经(jīng)理等职(zhí)务，而此(cǐ)番大(dà)多(duō)一并辞去(qù)了身上的其(qí)他职(zhí)位。例如(rú)禾迈电力的方光泉在(zài)辞(cí)去(qù)财务(wù)总监的同时也辞去了副(fù)总经(jīng)理、董(dǒng)事(shì)会秘书职务，锦盛新材(cái)的段(duàn)刘滨辞去财务总监(jiān)职务(wù)时也辞去了(le)副总经理一职。

　　“金(jīn)三(sān)银(yín)四”不香了？

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　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责(zé)人(rén)离职的上市公司分(fēn)别(bié)有112家和107家，分别占当(dāng)年(nián)总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他(tā)八个(gè)月的(de)占比。同时，2023年1-4月有财(cái)务负责(zé)人离职的(de)上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月(yuè)财务负责人的离职数或明显低于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创始人由曦对(duì)中(zhōng)新经纬表示，作为上市公(gōng)司的核心(xīn)管理层(céng)之一，财(cái)务负责人的(de)离职可能涉及多方面(miàn)的因素，寻求更好(hǎo)的职业发展机(jī)会(huì)、公司业绩以(yǐ)及管理层变动是他们离职的几(jǐ)大主要原因。

　　北京盈无以言表的意思是什么意思，无以言表的意思是什么解释科（上海(hǎi)）律师事(shì)务(wù)所高级合伙(huǒ)人、律师陈(chén)元(yuán)对(duì)中(zhōng)新经纬分析称，财务负责人(rén)离职(zhí)一般(bān)可能是(shì)自身身体原因、谋求其他(tā)职业(yè)发展等因(yīn)素，而客观(guān)原因则可能是风险规避、行业前(qián)景(jǐng)、监管环境、公司生态发生变化等。不过(guò)，财务负责人往(wǎng)往直接接触公司的财务及现金状况，当公司(sī)的财务发生(shēng)问题(tí)时，财务负责(zé)人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负责人离职人数相较于前两年减少是因为(wèi)经济(jì)形势(shì)改善，他们(men)所面临(lín)的压(yā)力相(xiāng)应减小，离职意(yì)愿也没那么强。从员工角(jiǎo)度(dù)看，在“金三银四”离职往(wǎng)往是为了追求更好的职业发展，但上市(shì)公司财(cái)务(wù)负责人(rén)的离职需要综合分析原因。换言之(zhī)，“金三(sān)银四”并非每年1-4月(yuè)份财务(wù)负(fù)责人离职的唯一原因(yīn)，若他们(men)发现公司的财务状况欠佳甚至存在风险(xiǎn)时，不等(děng)到次年(nián)财报季而选(xuǎn)择(zé)在第(dì)四季度提前离职(zhí)也是常见做(zuò)法。陈元提示，若是(shì)上市公司财务状况真的出(chū)现了问(wèn)题，财务负责人仍(réng)需要对(duì)其在职期间(jiān)的(de)财务问(wèn)题负责，同时，财务负责人的离职可能(néng)会影响相关公司的股价，投资者(zhě)应当对此保持警惕。

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