施工单位与施工方(fāng)的区别是什么？施工(gōng)单位与(yǔ)施工方的区(qū)别在于(yú)意(yì)思不同的。关于施工单(dān)位(wèi)与(yǔ)施工方的区别是什么以(yǐ)及施工单位与施(shī)工(gōng)方的区别是(shì)什(shén)么(me)，施工单位与施工方(fāng)的区别和联系，施工单位与施工方的(de)区别在哪(nǎ)，施工方和施工单位一样吗，建设单(dān)位和施工方的区别等问题，农商网将(jiāng)为你整(zhěng)理(lǐ)以下的(de)生(shēng)活知识：

施工单位可以(yǐ)报考监理工程师吗

　　施工(gōng)单位是可以报考监理工(gōng)程师(shī)的。

　　施工单位是可以(yǐ)直接报考(kǎo)监(jiān)理(lǐ)工程师的，但是报考监理工程师还有(yǒu)另外的要求，首先报考的单位有很大的限制，

　　要(yào)求(qiú)必须是工程施工单位、工程(chéng)监(jiān)理单(dān)位和工程设(shè)计单位(wèi)等等。监理工程(chéng)师的主要任(rèn)务(wù)是完成注册(cè)流程(chéng)，受聘监理工程(chéng)师一定要(yào)在监理单位注册。

施工单位与施工方的区别(bié)是(shì)什么(me)

　　施工单位与施(shī)工方的(de)区别(bié)在于意(yì)思不同(tóng)。

　　施工单(dān)位又称承建单(dān)位(wèi)，建筑安装工程施工单位的简称。

　　指承担基本建设工程施工任(rèn)务(wù)，具有独立组织机构并实行独(dú)立经济核算的单(dān)位(wèi)。

　　在(zài)采取承发包方式进行施工时，施工单位，常被称(chēng)为乙方。

　　施工方(fāng)是(shì)指由于项目(mù)管理(lǐ)的核(hé)心任务是项目(mù)的目标控制，因此按项(xiàng)目(mù)管理学的基本理论，没有(yǒu)明(míng)确目(mù)标(biāo)的建设工(gōng)程不是项目管理的对象。

　　项目管理工作(zuò)主要在施工阶段进行，但它(tā)也(yě)涉及(jí)设(shè)计准(zhǔn)备阶段(duàn)、设计阶段、动用(yòng)前(qián)准(zhǔn)备阶段(duàn)和保修期。

　　在工(gōng)程实践中，设计阶段导管是什么意思 男生导管导多了会不孕不育吗和(hé)施工(gōng)阶段往(wǎng)往是(shì)交叉的(导管是什么意思 男生导管导多了会不孕不育吗de)，因(yīn)此施工方的项(xiàng)目管理(lǐ)工作也涉及设计阶段。

施工甲方(fāng)乙方的区(qū)别(bié)

　　法(fǎ)律分析：1、性质(zhì)不一样；甲方代表就是业主，出钱(qián)并(bìng)监督施(shī)工的，相当于(yú)地主；施工单位是承揽项(xiàng)目(mù)，负责施工的，相当于长工。

　　所以说甲(jiǎ)方(fāng)代表就是甲方(fāng)，就是出钱盖房子的人这种(zhǒng)说法是正确(què)的。

　　2、组成不一(yī)样；甲方代表是指建筑工(gōng)程的投资方，对(duì)该工程拥(yōng)有产权。

　　甲方代表(biǎo)也称为业(yè)主单位或项(xiàng)目业主，指建设工(gōng)程项目的投资(zī)主体或(huò)投资(zī)者(zhě)，它也是建设项(xiàng)目(mù)管理的(de)主体。

　　主要履行提出建设规(guī)划、提供建设用地和建设资金(jīn)的责任(rèn)。

　　施(shī)工单位是由相关专业人员组成的、有相应资(zī)质、进行生产活动的(de)企(qǐ)事业单位。

　　比如，甲方代表自(zì)营工(gōng)程的施工队、房修队、国营建筑公司、安(ān)装公司、工(gōng)程队、市政(zhèng)公司(sī)及集(jí)体施工企(qǐ)业等组(zǔ)织机构(gòu)，都可以叫(jiào)做施工(gōng)单位。

　　3、 甲(jiǎ)方代表与(yǔ)施工单位职责不同。

　　施工(gōng)单位对建设工程的施(shī)工质量(liàng)负责。

　　甲方代表(biǎo)通过招投(tóu)标（和(hé)拍(pāi)卖(mài)有相似之处(chù)）把某个工程发包给施工单位，签订和(hé)同，施工单位负责把建筑按图纸(zhǐ)修起(qǐ)来，竣工验收合(hé)格(gé)后(hòu)就交(jiāo)给建设(shè)单位，他(tā)们(men)之间是通过施工(gōng)承包(bāo)合同规定双方的权(quán)利和义务的。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据(jù)：《中华人民(mín)共和国(guó)劳(láo)动法》

　　第十六条 劳动合同是劳动(dòng)者与用(yòng)人单位确立劳动关系、明确双方权(quán)利和义务(wù)的(de)协议。

　　建立劳动关(guān)系应当订立劳动(dòng)合(hé)同。

　　第十(shí)七条 订立(lì)和变更劳动(dòng)合(hé)同，应当(dāng)遵循平(píng)等(děng)自愿(yuàn)、协(xié)商(shāng)一致(zhì)的原则(zé)，不得违(wéi)反法律、行政法规(guī)的规定(dìng)。

　　劳动合同依法(fǎ)订立即(jí)具(jù)有法律约束力，当(dāng)事人必须(xū)履行劳(láo)动合同规(guī)定的(de)义务。

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