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少儿频道主持人都有谁啊，少儿频道主持人叫什么名字护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年(nián)护士还(hái)有编制吗

　　2023年(nián)护士还有(yǒu)编制的(de)。

　　还(hái)有编制的(de)!目前并未有确切消息表明要取(qǔ)消护理(lǐ)编制(zhì)，今年(nián)各地事业单位招考中(zhōng)，也(yě)有一部(bù)分(fēn)护理(lǐ)编制(zhì)招聘(pìn)名额，只是护理(lǐ)编制人(rén)员稳定性较强，各个单位(wèi)护(hù)理(lǐ)编制的(de)名额没有那么多，从各(gè)大二，三级医院(yuàn)情况看，护士编制(zhì)少之又少(shǎo)，几乎几年都(dōu)没(méi)有空缺(quē)，而在(zài)一级医(yī)院及社区医院还是有一些编制(zhì)的，但(dàn)通常(cháng)要求比(bǐ)较(jiào)高(gāo)，一般(bān)要求本科(kē)以上学历才(cái)可报考，这(zhè)个要结合当地及各(gè)个医院的(de)招聘(pìn)要求来(lái)看。

护士是事业编制吗

　　是(shì)是(shì)的。

　　护士是事业编制。

　　医(yī)院有(yǒu)很多的(de)事业编制(zhì)的护士，但是得(dé)通过考试，也看学历(lì)吧(ba)，更多的是合同(tóng)制的护(hù)士，非编(biān)制(zhì)护士(shì)，就是合同护士（聘用护士）的(de)同工同酬(chóu)问题，是中国护理的一个焦(jiāo)点问题，也是(shì)很多合同护士所(suǒ)关心的。

　　医院分(fēn)为公立(lì)医院以及私立医院(yuàn)，一般(bān)公(gōng)立医院是属于(yú)自(zì)收(shōu)自支的(de)事(shì)业(yè)单位(wèi)，所以只有公立医院才(cái)有事业单(dān)位编制(zhì)。

　　公(gōng)立(lì)医院，经营性(xìng)质一般是非营利性的，后面一般冠(guān)以人民医院，如XX县(xiàn)人民(mín)医院，但也不全是绝对。

护士享(xiǎng)有的权(quán)利

　　一、护士执业，有按照国(guó)家(jiā)有关规定获取(qǔ)工资(zī)报(bào)酬、享受福(fú)利待(dài)遇、参加社会保险的权利。

　　任(rèn)何单位或者个人(rén)不得(dé)克扣护士工资(zī)，降低或(huò)者(zhě)取消护士福(fú)利(lì)等待遇。

　　二、护士执业，有获得与其所从事的护理(lǐ)工作相适(shì)应的卫生防护(hù)、医疗保健服务的权(quán)利。

　　从(cóng)事(shì)直接接触有毒有害物质、有感染传(chuán)染病(bìng)危险工作的护(hù)士，有依照有关法律、行政法规的规定(dìng)接受职业健康监护(hù)的权利；患职业(yè)病的(de)，有依照有(yǒu)关法律、行政(zhèng)法规的(de)规(guī)定(dìng)获得赔偿的权(quán)利。

　　三、护士有按照国家有关(guān)规定获得与(yǔ)本人业(yè)务能(néng)力和学术水(shuǐ)平(píng)相应的专(zhuān)业技术职(zhí)务、职称的权利；有参加专业培(péi)训、从(cóng)事学术研究和交流、参加行(xíng)业协会和专(zhuān)业学术团(tuán)体的权利。

　　四、护士有获得(dé)疾(jí)病(bìng)诊疗、护(hù)理相关信息的权利和其他(tā)与履行护理职责相关(guān)的(de)权利，可以(yǐ)对(duì)医(yī)疗卫生机(jī)构和卫生(shēng)主管部门的工作提出意见(jiàn)和建议。

事(shì)业单位四大(dà)编制类型

参公事业(yè)编(biān)

　　参(cān)公事业编全(quán)称(chēng)是参照公务员管理(lǐ)的编制，它和公务员的编制一样，都处于比较(jiào)高的位置，可以说是在金字塔的最顶(dǐng)端。

全额拨款事(shì)业编

　　全额(é)拨款事业编(biān)，这个群体在机关中的工作和(hé)公务员没有差别(bié)。

差(chà)额(é)拨款事(shì)业编和自收(shōu)自支(zhī)事业编人(rén)员(yuán)

　　差额(é)拨款(kuǎn)事(shì)业编，他的主要(yào)意思是(shì)国家财政及相关部门拨款一(yī)部分，招聘单(dān)位负责一部分财(cái)政(zhèng)。

工勤编、临时工、政(zhèng)府雇员

　　此类编(biān)制主要是技术工人。

　　他们大多是有技术但(dàn)没(méi)有(yǒu)学历的(de)编制，工(gōng)资收(shōu)入比一般(bān)事业编较低、但比社会(huì)普通工人的工资要高。

事业单位待遇方面

　　一般(bān)的(de)事业(yè)单位工(gōng)作少儿频道主持人都有谁啊，少儿频道主持人叫什么名字人员大体分为编制人员(yuán)和非编制(zhì)人员（非(fēi)编(biān)制人员就是本单位自行外聘的(de)人员(yuán)，就象企业聘用一(yī)样(yàng)，由单(dān)位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。

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　　所(suǒ)以，非编制人员的待遇不一定比编(biān)制人员差。

　　目(mù)前多数改(gǎi)革后的事业(yè)单位(wèi)对新进的人员，包(bāo)括事业编制的人员在审查档(dàng)案(àn)后，交(jiāo)给人才中心保管。

　　另外也在(zài)积(jī)极推行事(shì)业(yè)单位人员雇(gù)佣制这将逐渐改变事业单位编(biān)与企业(yè)编(biān)的差距。

有无(wú)编制(zhì)之间得区别

1.工资待遇

　　有编(biān)制的话你的待遇是有保证的(de)，没有编制(zhì)的话待(dài)遇(yù)会差一(yī)点。

　　主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴，偶(ǒu)尔年终还有点小奖(jiǎng)金。

2.晋升(shēng)途径

　　有(yǒu)编制(zhì)的话(huà)可以考职(zhí)称，也(yě)可以有升职的希望，没有编(biān)制(zhì)的(de)话你干几年都是普通科员(yuán)。

　　与此(cǐ)相关的各种福利待遇都收到了限(xiàn)制。

　　比如之前有的疗养(yǎng)、年假等。

3.在单位的地位

　　有(yǒu)编制(zhì)的(de)筒子有投票(piào)权(quán)，在(zài)竞争上(shàng)岗(gǎng)啊年终互评的时候(hòu)你都(dōu)有权利给(gěi)同事打个分啥的，虽说起到的作用(yòng)并(bìng)不大，但至少(shǎo)也能(néng)发表(biǎo)下意(yì)见了。

　　没有编制(zhì)的话或许就(jiù)没有投票权(quán)，某些势力的同事对待你(nǐ)的态(tài)度也许会(huì)不一(yī)样(yàng)。

4.工作(zuò)量

　　没有编(biān)制(zhì)的人员往往要承担较大的工作量。

　　你不做有(yǒu)随时走人的风(fēng)险。

　　至于有编制的(de)人，或许会出(chū)现年纪大点的有时(shí)候领导也会使唤不动。

护士是(shì)事业编(biān)制吗

一，为什么有些护士(shì)有编制？是啥编(biān)制？

　　首(shǒu)先可以明确(què)一点，但(dàn)凡是有(yǒu)编制的护(hù)士，一定是公(gōng)立(lì)医院(yuàn)的护士，民营医院的护士肯定不存在编制一说，因为公立医院和民营医院的性质(zhì)存在本质区别。

　　公立医院，比如社(shè)区医院、乡(xiāng)镇(zhèn)医院、县区医院(yuàn)、地市级医院，它(tā)们(men)属于事业单位，且多是(shì)差额拨款(kuǎn)的事业单(dān)位，即(jí)部(bù)分开支由(yóu)财政拨款、部分开支(zhī)由(yóu)医院(yuàn)通过自己的途径筹集。

　　既然性质是事(shì)业单位，那(nà)么有(yǒu)一(yī)部分医生、护士等员工(gōng)就属于事(shì)业编(biān)制。

　　反观民营医(yī)院，自负(fù)亏盈，与财政拨款不(bù)搭边、与事(shì)业单位(wèi)更不(bù)搭边，本质上属于企业或公司的范畴，无论是医生(shēng)还是护士、后勤(qín)保障人(rén)员(yuán)，都属(shǔ)于企业员工，没有事业编制。

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　　既然(rán)公立医院属于事业单位，那么(me)为(wèi)什么不是所(suǒ)有的护士(shì)都是事业编制(zhì)呢？为什(shén)么拥(yōng)有事业(yè)编制的护士以(yǐ)年龄(líng)大的护士为主呢？原因主要有以下(xià)几点：

　　1，事业编制的公(gōng)立医(yī)院与(yǔ)其(qí)他机关事业单位一样，编(biān)制规模是有限(xiàn)的(de)，与公安有辅警、城管(guǎn)有外聘人员(yuán)的(de)道理一样，在编制(zhì)规模有限、工(gōng)作量或(huò)业务(wù)量又(yòu)较高的矛(máo)盾下，招录非(fēi)编制人员是解决上述矛盾最为直接有(yǒu)效的手段；

　　2，有些(xiē)护士没有(yǒu)编(biān)制也(yě)是出于(yú)管理(lǐ)、成本的考虑(lǜ)，从成本角度来说，毕竟医院是差额(é)拨款的(de)事业单位(wèi)，凡(fán)事(shì)不能过度依赖(lài)财政拨(bō)款，用人成本(b少儿频道主持人都有谁啊，少儿频道主持人叫什么名字ěn)在很大程度上还要依(yī)靠自筹(chóu)，因此用人成本越(yuè)低越好，而非(fēi)编制人员(yuán)正好符(fú)合这一要(yào)求；

　　3，最后就是医院去事业(yè)编进程的(de)要求。

　　前几(jǐ)年在去事业(yè)编的大背景下，有编制的护士退休之后，编额随即取(qǔ)消，新(xīn)工(gōng)作的护士也不再占用(yòng)编制，而(ér)是合(hé)同制或派遣制。

　　这就是为什么编制越来(lái)越(yuè)少，且(qiě)编额多被年龄大(dà)的护(hù)士(shì)占(zhàn)据的(de)原因(yīn)所在。

二，护士如今的用工形式、待遇差别

　　当下，除了少部分护(hù)士有事(shì)业编制以(yǐ)外，在(zài)限编、去事业编的大背景下(xià)，绝大部分的护士有两种用(yòng)工形式(shì)，一是(shì)合同制、二(èr)是派遣制。

　　所谓(wèi)合同制，即护士(shì)直(zhí)接与医院(yuàn)签订用(yòng)工(gōng)合(hé)同，档案由医院人(rén)事部门或(huò)者人才市场管(guǎn)理；在收入(rù)构成方(fāng)面，除(chú)了基(jī)本工资(zī)以外，根据工作年限和职称，发(fā)放一定(dìng)系数(shù)的科(kē)室奖金(jīn)。

　　因为与(yǔ)医院直接签订的用工(gōng)合同(tóng)，所以也(yě)直接归医(yī)院管理(lǐ)，这一点与事业编制的护士差(chà)别不大，差别较(jiào)大的(de)是(shì)晋升方(fāng)面不占优势。

　　第(dì)二，派遣制(zhì)。

　　派遣制就更好理解了，本(běn)质上不属于医院的职工，而是与第三(sān)方劳务(wù)公(gōng)司、人力(lì)资源公司签订劳动合同，第(dì)三(sān)方公司再派遣其到医院工作，薪资(zī)待(dài)遇(yù)的多(duō)少一般由劳务公司决定，医院不与其直接发生薪资(zī)发放关系。

　　派遣制的护士在(zài)晋(jìn)升、薪资待遇、工作稳定性等方面都不(bù)及合同制护士，而且(qiě)多从(cóng)事最苦最累的基(jī)础护理工作(zuò)。

　　其他(tā)福利待遇方(fāng)面(miàn)，比如过年过节(jié)发放的(de)水果蛋糕、粮米油盐等，三种(zhǒng)类型(xíng)的用(yòng)工差别不大。

　　不过，有些地区(qū)的(de)事(shì)业编人员有精神文明(míng)奖，合同制、派遣(qiǎn)制的护士当然就没有(yǒu)资格发放了。