小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲(zhōu)团队(duì)中，众(zhòng)多(duō)女生(shēng)中最优(yōu)秀的一个，甚至可(kě)以说是唯一(yī)一个。在部(bù)分粉丝(sī)心目中，除(chú)了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)，其他(tā)的都没有看到眼(yǎn)中(zhōng)；没有了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，觉得(dé)缺少了(le)很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不可替代性(xìng)。可(kě)惜，也会形成其他人对(duì)她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优(yōu)秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能(néng)会久(jiǔ)甘人下。而且有一(yī)种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老(lǎo)板(bǎn)似乎(hū)有(yǒu)一(yī)些意见不合，双(shuāng)方有一些(xiē)矛(máo)盾(dùn)。很多(duō)时(shí)候(hòu)发生矛盾，是(shì)因(yīn)为双方的(de)想法不同，这种想法不(bù)同，往(wǎng)往不是谁对谁错的(de)问(wèn)题，而是听谁的问题(tí)。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要听(tīng)老板(bǎn)的(de)，可是优(yōu)秀员工(gōng)往往也不愿意妥协(xié)。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始的时候肯定也是需要(yào)人带的，但是随着(zhe)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩子的潜力(lì)和成长速度都是(shì)巨(jù)大(dà)的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢(huān)同时，也会没有(yǒu)安(ān)全(quán)感，因为可能留不(bù)住。其实到(dào)了一(yī)定的程度，如果各方面条(tiáo)件成熟(shú)，为什么不(bù)选择自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期(qī)是很短(duǎn)的(de)，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自(zì)己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直当网红，可(kě)能要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的(de)家(jiā)庭条件也不错，当网红更多是(sh三生三世枕上书白滚滚的真身是什么，三生三世枕上书中白滚滚的真身是什么ì)为了(le)娱(yú)乐，等(děng)到兴趣(qù)减淡(dàn)，就想要找另外一(yī)个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子(zi)，回归简单的生(shēng)活。

5.继续(xù)学(xué)习(xí)，谋定(dìng)而动(dòng)。还(hái)有一种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是(shì)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)深造去了，等(děng)到工作的时候才发现自己掌握的知(zhī)识是远远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前(qián)学(xué)习的知识也不够系统和扎实，为了(le)能够让自(zì)己未来更具有竞(jìng)争力，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇在这个时(shí)候(hòu)选择学习。在(zài)这个时候选(xuǎn)择(zé)学习，可以说(shuō)要(yào)放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了(le)很大的决心。

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