现在女性多少岁可以(yǐ)领养老金？城镇职工(gōng)养老保险，正(zhèng)常退休(xiū)男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊(shū)工种(zhǒng)男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周(zhōu)岁的。关于现在(zài)女性多少岁(suì)可以领(lǐng)养(yǎng)老金以及(jí)现在女性多少(shǎo)岁可(kě)以领养老金，男士多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金，女职工多少(shǎo)岁可以领养老(lǎo)金，个人社保多少岁可以领养老金，个人缴纳社(shè)保多少岁可以领(lǐng)养老金等(děng)问题(tí)，农商网将为(wèi)你(nǐ)整理(lǐ)以下的(de)生活知识：

领养老(lǎo)金(jīn)的年龄是多少

　　领养老金(jīn)的(de)年龄是55-60岁的(de)。

　　养(yǎng)老保险一般是55-60岁左右可(kě)以领。个人(rén)缴费至(zhì)少满15年，就可(kě)以(yǐ)到退休(xiū)年(nián)龄领(lǐng)取(qǔ)养老金。

　　男职工60岁;从事管(guǎn)理和(hé)科研(yán)工作的女职工(gōng)55岁;从事生产和工(gōng)勤辅(fǔ)助工作的女职工50岁(suì)，自由职业(yè)者、个体工商户女年满55周岁。

　　另外，党政机关(guān)、群众(zhòng)团体、企(qǐ)业和事业单位的女干部年满(mǎn)55周岁，且(qiě)参(cān)加革命工(gōng)作满10年。

现在女(nǚ)性多少(shǎo)岁(suì)可(kě)以领养(yǎng)老金

　　1、城镇职(zhí)工养老(lǎo)保险，正常(cháng)退休男60，女工50周(zhōu)岁，女干部55周岁(suì)，特殊(shū)工种(zhǒng)男55周岁，女(nǚ)45周岁，病退(tuì)男(nán)50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业(yè)男(nán)60女55周三维向量叉乘公式矩阵，三维向量叉乘公式行列式岁(suì)。

　　以上(shàng)就是给(gěi)各(gè)位(wèi)带来(lái)的关于多少岁(suì)可(kě)以领养(yǎng)老金的全部内容了。

女人(rén)多少岁可以领(lǐng)养老金(jīn)

　　女(nǚ)人(rén)多(duō)少岁可(kě)以领养老金，具体如下：

　　1、养(yǎng)老(lǎo)保险女性(xìng)年(nián)满五十周岁开始领，达(dá)到退休年龄，并已办(bàn)理退休手(shǒu)续；

　　2、社(shè)保缴费满十五年的，女职工在年满五十周岁(suì)的(de)次月开(kāi)始享受(shòu)养(yǎng)老保险(xiǎn)待遇，符合参保条件(jiàn)的(de)参保后可以按月领取养老金(jīn)。

　　养老金(jīn)领取(qǔ)需要满(mǎn)足领取条件的(de)劳动者提交相关资料到社会保险行政部门申请办(bàn)理，然(rán)后办理相(xiāng)关登记，之后每个月(yuè)就可(kě)以领取养老金(jīn)了(le)，通(tōng)常会按时将养老金打(dǎ)入指定的账户。

　　女职工退(tuì)休的条件，具体(tǐ)如下：

　　1.年(nián)满五十周(zhōu)岁，连续(xù)工(gōng)龄满十年的；

　　2.从(cóng)事(shì)有害身体健康的工作(zuò)，年满四十五周(zhōu)岁，连续工龄满十(shí)年的；

　　3.年(nián)满(mǎn)四十五周岁，连(lián)续工(gōng)龄满十年(nián)，完全(quán)丧(sàng)失劳动能力的；

　　4.因工致残(cán)，完(wán)全丧失劳动能力(lì)的。

　　法律依据(jù)：《国务院关于工人退(tuì)休、退职的暂行办法》第一条(tiáo)

　　 全民所(suǒ)有(yǒu)制企业、事业单位(wèi)和(hé)党政(zhèng)机关、群众团体的工人，符合下(xià)列条件(jiàn)之一的(de)，应该退休：

　　（一(yī)）男年满六十周岁，女年满五十周(zhōu)岁(suì)，连续工龄满十年(nián)的。

　　（二）从(cóng)事井下、高空、高温(wēn)、特别繁重体力劳动或(huò)者其他有(yǒu)害身体健康的工作，男年(nián)满五(wǔ)十五周岁、女年满(mǎn)四十五周岁，连续工龄满(mǎn)十(shí)年的(de)。

　　本(běn)项规定也适用于工作条件与工(gōng)人相同的基层(céng)干部。

　　（三）男年满五十周岁，女(nǚ)年满四十五周(zhōu)岁，连续工龄满(mǎn)十年，由医院(yuàn)证明，并经劳动鉴(jiàn)定委员会确(què)认，完全丧失(shī)劳(láo)动(dòng)能力的(de)。

　　（四）因工致残(cán)，由医院(yuàn)证明，并经(jīng)劳动鉴(jiàn)定(dìng)委员会(huì)确(què)定，完全丧失劳动(dòng)能(néng)力的。

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