如今的国(guó)产(chǎn)手机品牌最(zuì)出名(míng)的当属(shǔ)华为了(le)，华为这些年的发(fā)展可谓(wèi)是步步(bù)高升(shēng)，如今已经是全(quán)球领先(xiān)的信息(xī)与通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应(yīng)商(shāng)了，因此(cǐ)对于华(笑话的拼音怎么写，玩笑的拼音huá)为(wèi)的一系列举动和(hé)公(gōng)司治理策(cè)略大(dà)家都蛮好奇的，这其(qí)中(zhōng)就(jiù)包括(kuò)华为员工持股方(fāng)案，现在最大(dà)的股东是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你或许听说过，但华(huá)为的股(gǔ)权是如何分配的你不一定知道吧(ba)，企业(yè)现在发(fā)展这么(me)大，绝对不可能是个别人(rén)的(de)笑话的拼音怎么写，玩笑的拼音功劳(láo)，是很多人(rén)集(jí)体努力(lì)的结(jié)果(guǒ)。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公司成(chéng)立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑(zhù)了端到端的解(jiě)决(jué)方(fāng)案优(yōu)势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多(duō)万名员(yuán)工，全国工商联(lián)发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公(gōng)司(sī)以7212亿(yì)营收排(pái)名第一，同时华为(wèi)还获得了(le)首批2019中国品牌(pái)强国(guó)盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫(háo)无疑(yí)问是成功的(de)，但成功背后到底(dǐ)做了哪些(xiē)努力我们也可以(yǐ)了解一下。华(huá)为是(shì)100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东(dōng)会(huì)是公司权力机构，由工会和(hé)华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代(dài)表(biǎo)会(huì)。持股员工代(dài)表会由全体持(chí)股员工代表组成(chéng)，代表全体持股员工行使有关(guān)权(quán)利，其中(zhōng)任正非作为公司个(gè)人股东(dōng)持有公司(sī)股份(fèn)，同时(shí)也参与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正(zhèng)非的强力推行下，华为公司实(shí)行员工持股(gǔ)改革(gé)：新员工不再派(pài)发长期不变一元一股的股票，而老(lǎo)员工的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚拟受限股呢(ne)，这是(shì)华(huá)为投资(zī)控股有限公司工会授(shòu)予员工(gōng)的一种特(tè)殊股票，每(měi)年华(huá)为会(huì)根据员工的工作水平和对公司的贡献决(jué)定其获得的股份数。员工按(àn)照公司当年净(jìng)资产价格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获(huò)得一(yī)定比例的(de)分红。

就是这样的(de)华为员工持股方(fāng)案(àn)让华为公司发展的越来越好(hǎo)，公(gōng)司规定(dìng)根(gēn)据内部的评(píng)价(jià)体系(xì)，员工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产(chǎn)价(jià)格(gé)，不过这(zhè)项规(guī)定也有很多(duō)限制条(tiáo)件，比如中高层(céng)每年有兑现额(é)度，只能每年(nián)兑(duì)现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且(qiě)在(zài)离(lí)开(kāi)后，还要经历公(gōng)司严格的6个月审(shěn)核，确认不出现(xiàn)创业公司的产品(pǐn)与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从(cóng)华(huá)为内部挖(wā)过墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中的任何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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