金融(róng)界(jiè)5月(yuè)11日(rì)消世界上有鬼吗真实答案，世界上有没有鬼息 网传浦发银(yín)行员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银(yín)大(dà)厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银(yín)行(xíng)的内部(bù)知情人士(shì)称，该事件(jiàn)导火(huǒ)索或系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编(biān)转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发(fā)银(yín)行的降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦(pǔ)发银(yín)行今年一季度(dù)效益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公(gōng)告(gào)显示，公司一季度实(shí)现营业收入(rù)480.79亿(yì)元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于母公司(sī)股东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二(èr)净(jìng)利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖(gài)率(lǜ)为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，4月24日(rì)，有投资者在投资者关(guān)系平台上(shàng)向浦发(fā)银(yín)行(xíng)提出(chū)，根(gēn)据浦(pǔ)发(fā)银(yín)行(xíng)2022年年报显示(shì)，该行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中心人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可(kě)比同业的(de)信(xìn)用(yòng)卡中心人数远低(dī)于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中(zhōng)心运营是(shì)否存在冗(rǒng)员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分世界上有鬼吗真实答案，世界上有没有鬼(fēn)配结构，未来(lái)将(jiāng)更(gèng)多向一线人(rén)员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分(fēn)配延期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表示，网传图片(piàn)系(xì)两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬下调是(shì)因其本人(rén)业绩考(kǎo)核(hé)不佳所致，经沟通，目前(qián)该(gāi)员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包公司(sī)与(yǔ)所(suǒ)属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包(bāo)公司正与员(yuán)工沟通(tōng)解决(jué)。

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