如今的国(guó)产手机品牌最出名的当属华为了，华(huá)为(wèi)这些(xiē)年(nián)的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供应商(shāng)了，因此(cǐ)对于华为的(de)一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇(qí)的(de)，这其(qí)中(zhōng)就包括华为(wèi)员工持股(gǔ)方案，现在(zài)最大(dà)的股东(dōng)是谁股权如何(hé)分(fēn)配？华为现在(zài)最大的股东是谁你或许听说过，但华为的(de)股权(quán)是如(rú)何分配的你不一定知道吧，企业现在(zài)发展(zhǎn)这么大，绝对不(bù)可(kě)能(néng)是个别人(rén)的功劳，是很(hěn)多人集体努(nǔ)力的结果。

华为员工(gōng)持股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司(sī)专注于(yú)ICT领域(yù)，在电信(xìn)运(yùn)营商、企业、终(zhōng)端和(hé)云(yún)计算等领(lǐng)域构筑了端到(dào)端的解决方案优势，截(jié)至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万名员(yuán)工，全国工商(shāng)联发布(bù)“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为还获得了(le)首批2019中国品牌强国(guó)盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成(chéng)功的，但成(chéng)功背后到底(dǐ)做了(le)哪些努力(lì)我们(men)也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股东会是公司权力机(jī)构，由(yóu)工会和(hé)华为(wèi)的主(zhǔ)要创(chuàng)始人(rén)兼总裁任正(zhèng)非两名股(gǔ)东组成，工(gōng)会履行股东职责、行(xíng)使股(gǔ)东(dōng)权利的(de)机构(gòu)是持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表会。美国总统奥巴马几岁持股(gǔ)员(yuán)工代表会由全体持(chí)股员工代表组成，代表全体(tǐ)持股(gǔ)员工行使有关权利(lì)，其中(zhōng)任正非作为公司个人股东持有公司股(gǔ)份，同时也(yě)参(cān)与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强(qiáng)力(lì)推行(xíng)下(xià)，华为公(gōng)司实行员工持股改革：新员(yuán)工不再派(pài)发长(zhǎng)期不变(biàn)一(yī)元(yuán)一股(gǔ)的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员工(gōng)的一种特(tè)殊(shū)股票(piào)，每年华(huá)为会根据(jù)员工(gōng)的(de)工作水平(píng)和对公司的贡(gòng)献决定其(qí)获得(dé)的股份(fèn)数。员工按照公司当年净资产价(jià)格购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员(yuán)工(gōng)，可以获得(dé)一定(dìng)比(bǐ)例的分(fēn)红。

就是(shì)这样的华为(wèi)员工持股方案让(ràng)华为公司发(fā)展的(de)越来越好，公司规定根据内部的(de)评价体系，员工的(de)虚拟股每年(nián)可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资产(chǎn)价格，不过(guò)这项(xiàng)规定(dìng)也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年(nián)有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后(hòu)，还要经历公司(sī)严格(gé)的6个(gè)月审核(hé)，确认不出现(xiàn)创业公司的产品与华为(wèi)构(gòu)成同业(yè)竞争、没有从(美国总统奥巴马几岁000; line-height: 24px;'>美国总统奥巴马几岁cóng)华(huá)为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可(kě)全额兑现(xiàn)。

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