如(rú)今的国产手机品牌最出名的当(dāng)属华为(wèi)了，华为这些年(nián)的发展可谓(wèi)是步步高升，如(rú)今已经是全球(qiú)领先的信(xìn)息与通信技术(shù)（ICT）解决方案(àn)供应商了(le)，因(yīn)此对于华为的一系列举动(dòng)和公司治理策(cè)略大家(jiā)都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁(shuí)股权如(rú)何分配？华为现(xiàn)在最大的股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁你(nǐ)或许听说过，但华(huá)为的股权是如何分配(pèi)的你不一定知道吧，企业现在发(fā)展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别(bié)人的功(gōng)劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华为(wèi)员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案

华为技(jì)术(shù)有(yǒu)限公司(sī)成立(lì)于1987年，该(gāi)公(gōng)司专注于ICT领域(yù)，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑了端到(dào)端的解(jiě)决方案优势，截至(zhì)2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多万(wàn)名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营企业(yè)500强发(fā)布，华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为还获得了(le)首批2019中国品牌(pái)强国(gu100厘米等于多少分米，100厘米等于多少分米多少米ó)盛典年(nián)度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成(chéng)功的(de)，但成(chéng)功背后到底做了哪些(xiē)努力我们也可以了(le)解(jiě)一下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企业。股东(dōng)会(huì)是公司权力机构，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权利的机构是(shì)持(chí)股员工代(dài)表会。持(chí)股员(yuán)工代表会由(yóu)全(quán)体持(chí)股(gǔ)员工(gōng)代表组(zǔ)成，代表全体持股员工行使有关权利，其中(zhōng)任正非作为公司个人股东持(chí)有公(gōng)司股(gǔ)份，同时(shí)也参与了(le)员工(gōng)持(chí)股计划(huà)。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推行下，华为公司实(shí)行员工持(chí)股改(gǎi)革(gé)：新(xīn)员工(gōng)不再派发长期不变一元一股的(de)股票，而(ér)老员(yuán)工的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓的(de)“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是华(huá)为(wèi)投100厘米等于多少分米，100厘米等于多少分米多少米(tóu)资控股(gǔ)有限公司(sī)工会授予员工的一(yī)种特殊股(gǔ)票(piào)，每年华为(wèi)会根据员工的(de)工作(zuò)水平和对公司的贡献(xiàn)决定其获(huò)得的100厘米等于多少分米，100厘米等于多少分米多少米股份数。员工按(àn)照公司(sī)当年净资产价(jià)格购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥有虚(xū)拟(nǐ)股的(de)员工，可以获得一定比例的分(fēn)红(hóng)。

就是(shì)这样的华(huá)为员工(gōng)持股方案让华为公司发展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公司(sī)规定根据内部的(de)评(píng)价体(tǐ)系，员工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的(de)每股净资产(chǎn)价格，不过这项规定也有很多(duō)限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层每(měi)年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经历(lì)公司严(yán)格的6个月审(shěn)核(hé)，确认不出(chū)现创(chuàng)业公司的产品与华(huá)为构成同业竞争、没(méi)有从华(huá)为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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